向Wendy提問(wèn)
年關(guān)將至，我發(fā)現(xiàn)周?chē)芏嗯笥延珠_(kāi)始騷動(dòng)起來(lái),，一個(gè)個(gè)神色詭秘,。這些人當(dāng)中說(shuō)不定就有你吧 2013-01-23
快速建設(shè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)猶如速配,。要想結(jié)緣還是有些技巧的,。你們得能迅速了解對(duì)方，達(dá)成共識(shí),，在真正遇到重大挑戰(zhàn)前有克制地交鋒,。 2012-12-26
你要得過(guò)得更富足,、快樂(lè),！而不僅僅是不那么忙了和多了點(diǎn)打高爾夫的時(shí)間。 2012-10-16
想開(kāi)始創(chuàng)業(yè)之前,，你需要考慮哪些問(wèn)題？ 2012-09-13
先提醒你,，我的任務(wù)可不是說(shuō)讓你高興的話，我得告訴你什么方法最管用,。 2012-08-13
遇見(jiàn)我行我素,、喜歡折騰的老板，下屬們可以通過(guò)6個(gè)步驟來(lái)應(yīng)對(duì),。 2012-07-13
“做傻子”絕非我們想象的那樣容易。 2012-06-14
我們?nèi)绾胃玫刈龊脺?zhǔn)備,，以適應(yīng)并享受未來(lái)的幸福世界,？ 2012-01-11
換句話說(shuō)，我該如何確立自己在家庭中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,？ 2011-10-15
那些業(yè)績(jī)超群,、被我們選入高潛質(zhì)人才庫(kù)里的尖子從來(lái)不敲人力資源部的門(mén)。他們一般沒(méi)時(shí)間想職業(yè)發(fā)展這些問(wèn)題,。 2011-09-15
空降來(lái)的上司大舉改革,，你該如何應(yīng)對(duì)？建議：搞清他對(duì)業(yè)務(wù)的看法,；搞清他對(duì)你的期待,；搞清他和你投不投緣；搞清他如何配置資源,；搞清他如何對(duì)待你的個(gè)人發(fā)展,；搞清在什么情形下你們會(huì)兵戎相見(jiàn)。 2011-07-13
在挑選項(xiàng)目總經(jīng)理候選人時(shí),，需要考慮哪些關(guān)鍵因素,？ 2011-06-14
一個(gè)國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)人的最高境界,，是在陌生的文化環(huán)境中也能如魚(yú)得水,，坦然面對(duì)各種不確定性。但在到達(dá)這一境界之前,，你必須先做什么呢？ 2011-05-14
創(chuàng)業(yè)者如何才能兼顧到家庭和事業(yè),？真能做到讓大家工作生活保持平衡嗎,？ 2011-04-12
焦慮和輕度的沮喪是當(dāng)今社會(huì)的普遍情緒,，你必須給自己注射一劑“樂(lè)觀預(yù)防針” 2011-03-11
如果你對(duì)人員測(cè)評(píng)的最佳實(shí)踐知之較少，Wendy為你提供來(lái)自商業(yè)心理學(xué)的一些忠告,。 2011-02-10
跨國(guó)公司在華高管在與總部相處中常常遇到難題,，請(qǐng)看Wendy教你如何解決 2011-01-12
近年職業(yè)經(jīng)理人和民營(yíng)企業(yè)家之間的紛爭(zhēng)頻頻發(fā)生,，跳槽民營(yíng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有多大,？ 2010-12-14
在環(huán)境改變和戰(zhàn)略調(diào)整之際，你是否應(yīng)該重披戰(zhàn)袍復(fù)出,，再任CEO? 2010-11-16
吳女士將為《財(cái)富》（中文版）讀者解答在職場(chǎng)和生活中遇到的各種難題。 2010-07-13
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