????親愛(ài)的Wendy：

????我叫James,，是一家財(cái)務(wù)軟件公司的中國(guó)區(qū)總經(jīng)理,，我們這個(gè)行業(yè)很有前景，而且我領(lǐng)導(dǎo)的公司在這個(gè)行業(yè)處于全球前五的位置,，我們的產(chǎn)品和服務(wù)一直深受客戶好評(píng),。我目前的薪水雖不讓人激動(dòng)，但也算差強(qiáng)人意吧,。就是我老板太折騰了,，他是亞太區(qū)的總經(jīng)理，他總愛(ài)對(duì)我的工作指手畫腳,，有時(shí)干脆直接命令我該怎么做,，根本不管這樣干是不是沖動(dòng)或不理智。上周他又指使我,，讓我把某人給辭了,，可是當(dāng)我下手后，他居然還回過(guò)頭來(lái)說(shuō)是我的錯(cuò),！唉,，真是無(wú)力……

????親愛(ài)的James：

????我可以教給你6步棋來(lái)應(yīng)對(duì)此事，但在此之前,，你得做一件最重要也是最基礎(chǔ)的事——說(shuō)服自己：“我老板他就是那號(hào)人,。”

????這不是教你把人往最壞處想,。而是這世上真有那么一些人,，他們就是我行我素，從來(lái)不管自己會(huì)給別人帶來(lái)多少煩惱,。對(duì)這些人,，你得在心理上接納他們，所謂“存在即合理”,，只要你接納了,，那么所有的混亂、煩惱,，甚至沖突糾結(jié)就都是浮云了,。通常，只要我們的心里有所準(zhǔn)備,，這些負(fù)面能量對(duì)我們的影響就會(huì)減少,。

????只有你做到這一點(diǎn)，你才能走接下來(lái)這6步棋來(lái)對(duì)付你那“折騰的老板,！”,。

1. 告訴他是這么回事

????不管你相信與否,，很多喜歡瞎指揮的人，其實(shí)都沒(méi)意識(shí)到自己的所作所為帶來(lái)的麻煩有多大,。當(dāng)然如果想教育自己的老板做一個(gè)“有責(zé)任心的社會(huì)公民”,，這怕是有點(diǎn)難度。但是,，這并不意味著你就不能對(duì)他說(shuō)他的行為已經(jīng)妨礙到了別人。切記,，你必須要明確指出他的哪個(gè)“具體行為”是你討厭或喜歡的,，你不能只是泛泛批評(píng)他的行為有多么不負(fù)責(zé)任。你擺出的姿態(tài)應(yīng)該是一個(gè)想做大事的小人物,，需要他的提攜,！這樣你就給了他一個(gè)展示自己的好機(jī)會(huì)，他或許會(huì)矯正自己的某些行為,，不再煩你,，甚至變成一個(gè)很棒的老板來(lái)幫你取得成功。

????如果這步不靈,，那就試試第2步,。

2. 少讓他參與

????有時(shí)最好的防御是迎頭阻攔！如果你辛辛苦苦,、全力以赴了,，你那瞎指揮的老板還要雞蛋里挑骨頭，那你就只有讓他靠邊站了,。你可以趁他插手前,，趕緊找其他人幫忙，盡量把漏洞都補(bǔ)上,，不給他可乘之機(jī),。你要緊盯著所做事情的每個(gè)細(xì)節(jié)，即使被瞎指揮的老板挑出了紕漏,，你也不必滔滔不絕一鍋端地把所有細(xì)節(jié)都說(shuō)出來(lái),，這樣到了最后他也覺(jué)得沒(méi)勁了，可能就撤退了,。

????如果這步還不行,，請(qǐng)嘗試第3～6步。

3. 將此作為“加速自我提升”的機(jī)會(huì)

????如果你是他,，你會(huì)怎么做,？好好想想這個(gè)問(wèn)題，然后用一個(gè)好老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,。在你自己的團(tuán)隊(duì)里率先垂范,，不計(jì)較得失公平,，主動(dòng)承攬一些上司的職責(zé)。一開始你也許覺(jué)得自己有些犯傻,，但請(qǐng)相信我：如果你能對(duì)自己狠一點(diǎn),，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)變得越來(lái)越有創(chuàng)造力和影響力。不逼自己一下,，你都不知道自己有多優(yōu)秀,。

4. 走上層路線，打造國(guó)際形象

????創(chuàng)建一個(gè)項(xiàng)目,，或者主動(dòng)“認(rèn)領(lǐng)”一個(gè)高難度,、沒(méi)人想碰，但又贏得你老板的老板高度重視的那種項(xiàng)目,。從你老板手里接過(guò)這個(gè)燙手的山芋,，然后拼了你的老命去干！你在這個(gè)過(guò)程中,，會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到一些戰(zhàn)略層面的討論,、資源、人脈和決策,，而這些原本都是你老板那個(gè)級(jí)別才能接觸到的,，你還將有機(jī)會(huì)站在你老板的層面去通盤考慮全局并高效地整合各職能資源。這一步的最終目標(biāo)是讓你脫穎而出,，獲得更高層面的認(rèn)可,。讓大家在遇到困難和機(jī)會(huì)的時(shí)候，第一個(gè)想到是誰(shuí)呢,？當(dāng)然是“James”咯,！

5. 替他找個(gè)更好的去處

????如果你都走到了這一步，那么恭喜你,！你就要進(jìn)入最精彩的一幕了,。去LinkedIn搜索你老板的職業(yè)履歷，然后聯(lián)系你們行業(yè)中最頂尖的3個(gè)獵頭公司,，跟他們宣揚(yáng)你老板的履歷多么了不起,，煽惑他們把你老板列入他們的獵物名單。很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn),，你老板找到了另一個(gè)更酷（也許更容易讓他隨意折騰）的工作,，相信吧，到時(shí)他會(huì)眼都不眨一下地離你而去,。

6. 把自己提拔為“好老板”

????如果你3～5步都走對(duì)了,，你就有50%的幾率會(huì)得到晉升，這樣你就有機(jī)會(huì)展示如何做一個(gè)“好老板”啦,！

????要是你還沒(méi)準(zhǔn)備好,，那么你可能得再等等,，看看你下一個(gè)老板怎么樣？要是你覺(jué)得自己實(shí)在不幸,，遇到的每一個(gè)老板都跟你不給力,，那么我就得建議你向自身尋找原因了，問(wèn)題可能出在你自己身上,。

????祝你好運(yùn),！

????Wendy