????問：難道做一個好領(lǐng)導(dǎo)就必須違背自己的天性嗎,？

????答：記得我上小學(xué)的時候，有個同學(xué)是左撇子,。他的父母為了糾正,，要求他每日用右手練習(xí)書法。這個同學(xué)很痛苦,，每次練字的時候都接近崩潰,。最后，字寫得還是很難看,。幾年前,，我再次見到這位同學(xué)，他依然用左手拿筷子吃飯,，他說他改不了,。如果這位同學(xué)的父母早知道今天是個“無筆時代”，估計他們也不會讓孩子做那些無用功了,。如果他們在那個時候知道很多左撇子都是某些方面的天才——很多乒乓球和羽毛球世界冠軍都是左撇子——估計他們會選擇一個能發(fā)揮孩子長處的項目讓他練習(xí),。

????行為與個性的傾向并不是我們能夠選擇的，但我們可以了解,，更可以發(fā)揮它的長處,，將它變成我們的利器。努力不一定代表收獲,，擁有優(yōu)勢也并不意味著成功,，唯有當(dāng)我們坦然地面對自己，厘清我們的個人價值觀,，做我們真正認(rèn)為重要并有意義的事情,，才能擁有充沛的生命力，我們的行為優(yōu)勢才能成為走向滿足與自我實現(xiàn)的加速器,。

????為了發(fā)揮你的真正優(yōu)勢,，你可以走以下幾步：

1.認(rèn)識自己

????如果你想做“你自己”，首先要知道“你自己”是什么樣,。專業(yè)測評可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力,、價值觀、情緒模式,，并幫你做出深入的分析,。

2.擴展“你”的定義

????完成測評后，你會發(fā)現(xiàn)有些部分的“你自己”是你愿意保持的,，有些部分是你樂意調(diào)整的,，這樣，你才能決定你想成為什么樣的你。

3.發(fā)揮你的EQ（情商）優(yōu)勢

????不要浪費生命去做一些自己不知道該如何推脫的事情,。

????不要因為同事將一些不相關(guān)的責(zé)任和任務(wù)推給你,，就把自己變成一個定時炸彈。

????不要因為不知道該如何向上司表示憤怒,，就強壓情緒,，把自己搞得垂頭喪氣，疲憊無比,。

????多多修煉自己的情商,，這樣你就可以帶著真誠的微笑說“不”，你就可以坦然而堅定,，而不是咄咄逼人地告訴上司你真實的想法和感受,，從而心態(tài)平和地將任務(wù)完成。

4.別光被能力所迷惑,，選擇真正“對的人”

????招到“對的人”,，能幫你省不少事，并且能讓你“做你自己”,。反之,，招錯了人，會讓你整日東奔西突,，耗盡你的能量,，最后將你逼成“另一個人”。切記：很多招聘之所以出問題,，并不是因為招到的人能力不行,，而是因為他的能力與你的組織不匹配。所以,，在招人的時候，應(yīng)多注重應(yīng)聘者的動機對不對,，與你們的組織文化匹配與否,，這一切比能力更重要。

5.花些工夫建立團隊中的信任

????不管你相信不相信,，信任會幫你節(jié)省不少時間,。根據(jù)我們的調(diào)研，在如今這個年代,，信任是最省時,、最省力的良方。

????每月花一個小時和你的骨干員工在一起,，了解他們的狀態(tài),。每季度花半天與你的管理團隊在一起，以確保大家在執(zhí)行戰(zhàn)略時步調(diào)一致。

????做這一切,，可能會花費你不少時間,，但這都是值得的。它能幫助你強化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，這樣的風(fēng)格比權(quán)威更高效,，也更有可持續(xù)性。

6.學(xué)習(xí)自己當(dāng)教練,，培養(yǎng)更多的“你”

????想“做你自己”,，有個最好的方法。那就是建立一種高效,、透明,、令人愉快工作的組織文化。為了建立這樣的組織,，你必須親自當(dāng)教練,，輔導(dǎo)自己的直線經(jīng)理，讓他們在平時的工作中展現(xiàn)出你們推崇的行為和價值觀,。如果你周邊的人——你的上司,、團隊、同事——都擁有共同的價值觀,，而且在管理時,，大家都用同一種語言，那么你自然就能“做你自己”,。

????問：我有一個好工作,、好老板，薪水不錯,，老婆也很漂亮,。人們都認(rèn)為我已經(jīng)算相當(dāng)成功了，我應(yīng)該很快樂才是,。但誰都知道,，天下沒有免費的午餐。美好人生畫面的背后,，是無盡的壓力和艱辛,。我覺得我現(xiàn)在尚能控制壓力，但同時我必須丟掉我生活中一些最基本的快樂,。一句話,，我不知道自己會不會繼續(xù)為這樣的美好畫面感到快樂。這是中年危機嗎,？要知道,，我今年只有35歲,。

????答：簡單的來說，快樂是抵抗壓力最好的預(yù)防針,。

????焦慮和輕度的沮喪是當(dāng)今社會的普遍情緒,。從好的方面來說，這種情緒有一定的保護作用,，因為一旦有壞事發(fā)生,，人們不至于從快樂的顛峰一下摔到谷底，不會因為突然的失落而導(dǎo)致精神錯亂,。當(dāng)代人往往在精神能量與心情上揚的時候,，也會有強烈的不安全感。就像自己站在一個不平穩(wěn)的板凳上,，在感覺棒極了的同時,，也害怕會有壞事發(fā)生，于是高昂的情緒開始往下跌,。有時,，你甚至?xí)煮@又恐地往下看，想知道會往下掉多低,。你若想抵抗這種“板凳效應(yīng)”,，就必須給自己注射一劑“樂觀預(yù)防針”。

????真正的大贏家都是千錘百煉的,，他們經(jīng)常會受到打擊,，但總是堅信自己會贏。當(dāng)逆境出現(xiàn)時,，他們也會陷于一時的哀傷和絕望,，但會立即把自己拉出來，重新找回正面的價值信仰與精神能量,。

????“樂觀預(yù)防針”的配方有許多,，我個人推薦的是理查德·科克（Richard Koch）的著作，因為是科克不但是國際級的優(yōu)勢大師,、著名的企業(yè)策略顧問,，還是一位相信“人生以快樂為目的”的性情中人。愿他的智慧能使你受用,。

????你可以為自己設(shè)定一種“快樂的中期戰(zhàn)略”。方法是：把你能控制的范圍擴大,，設(shè)定自己可以達(dá)成的目標(biāo),，讓自己具備一定的彈性，關(guān)愛自己的伴侶,，有幾位快樂的朋友,，擁有幾位親近的工作盟友，按照自己理想的生活方式生活。