????問：我是一家房地產(chǎn)企業(yè)的CEO,，企業(yè)資產(chǎn)大概在30億左右，眼下有20個利潤豐厚的項目,。我們的目標(biāo)是在三年內(nèi)做到100億,，50個項目。現(xiàn)在最大的挑戰(zhàn)是：不知道該如何從內(nèi)部挑選并培養(yǎng)所需要的這么多項目總經(jīng)理,。但是,，如果能從外部招聘，也可以,。最近,，我們內(nèi)部對選拔高潛質(zhì)人才頗有爭議。有些董事認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是天生的,，覺得我們應(yīng)該關(guān)注那些已經(jīng)在公司或外部市場上“顯出領(lǐng)導(dǎo)范兒”的人,；有些則認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是可以慢慢培養(yǎng)的。雙方的意見,，讓我感覺都有道理,。可問題是：我怎樣才能讓我的人才戰(zhàn)略“落地”,，保證我在未來三年內(nèi)有足夠的領(lǐng)導(dǎo)者來支撐公司增長,？

????致這位擔(dān)憂的CEO：你的感覺是對的，爭執(zhí)的雙方都有道理,。所以，你既要關(guān)注現(xiàn)在已經(jīng)初露頭角的人才,，也要有耐心去培養(yǎng)那些將來可能大展鴻圖的人才,。我建議你在挑選項目總經(jīng)理候選人時考慮以下三個關(guān)鍵因素：

????（1）領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)：這種潛質(zhì)由一個人的動機和價值觀構(gòu)成,。它可以改變，但難度很大,，因為這與一個人的基因組合和童年經(jīng)歷有關(guān),。由于這種潛質(zhì)很具有蒙蔽性，而且很容易與領(lǐng)導(dǎo)勝任力混淆,，所以必須借助專業(yè),、成熟的心理測評來辨識。

????（2）領(lǐng)導(dǎo)勝任力：這部分是可培養(yǎng)的能力,。你提到你有三年時間,，那么我建議不妨先根據(jù)動機和價值觀來選拔出“高潛質(zhì)人才”，然后再設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃來培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)勝任力,。如果選對了“苗子”,，你會發(fā)現(xiàn)他們的領(lǐng)導(dǎo)勝任力提高起來會很快，因為這些人都有很強的自我驅(qū)動力,，他們渴望成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者,。

????（3）績效：通常需要1~3年的實踐驗證。如果這些經(jīng)過甄選的候選人在短期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)勝任力得以提高,，并且在三年內(nèi)業(yè)績顯著提高,，那你們在董事會上還有什么好爭論的呢？

????沒錯,，我們可以幫助人們“有能力”去做某事,，只要他們有強烈的意愿去努力實踐這件事。這必須是一種發(fā)自他們內(nèi)心的渴望,，這就是我們說的“有志者,，事竟成”。如果他們只是“想”或“樂意”,，那我們是無法將他們培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者的,。

????問：我年屆五十，有一兒一女,，一個在讀研究生,，一個在讀大學(xué)。過去這些年,，我一直在跨國企業(yè)任高管或CEO,，現(xiàn)在有了一個自己的企業(yè)——保險中介公司。這一行算不上風(fēng)光,，但很有前景,，我希望未來有一個孩子能接過現(xiàn)在的生意。也許是兩個孩子受我影響太深，他們都想畢業(yè)后自己去創(chuàng)業(yè),?？晌艺嬗悬c擔(dān)心，女兒是個自我驅(qū)動型的人,，堅持自己的信念,，而且精力旺盛，我相信凡是她想做的事情就一定能做到,、做好,。再過個五到十年，她是理想的接班人,，我想等她一畢業(yè)就開始對她進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn),。再說說我兒子。這小子是那種點子特別多的人,，而且一有了點子就要告訴別人,，但落實能力不行。我對他創(chuàng)業(yè)還真吃不準(zhǔn),。你說我能根據(jù)作為父親的觀察給他一些建議嗎,？還是聽?wèi){他們“跟著自己的感覺走”？說不定這倆人還能一路磕磕碰碰地學(xué)到不少東西,，發(fā)展起領(lǐng)導(dǎo)力呢,！你說呢？

????致這位焦慮的父親：還記得杰克·韋爾奇說的話嗎,？他說,，每個人都有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。我也相信,，只要有強烈的渴望和雄心,，每個人都能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。恭喜你,，你的兩個孩子都渴望成為領(lǐng)導(dǎo),，他們已經(jīng)具備了這個最重要的因素。

????絢爛的烈焰雖然美麗,，卻很短暫,。他們有可能在現(xiàn)實中遭受打擊之后熱情轉(zhuǎn)瞬熄滅。所以,，你還是要判斷一下他們是不是經(jīng)得住考驗,。

????根據(jù)我們公司在過去12年里在中國所做的調(diào)研，具有以下8種特質(zhì)的人將成為成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家,。這8個特質(zhì)是：

????（1）目標(biāo)導(dǎo)向

????（2）喜歡突破常規(guī),，創(chuàng)造新的解決方案

????（3）喜歡獨立承擔(dān)責(zé)任

????（4）善于自我驅(qū)動，勇于自我決策

????（5）專注“人”的需求

????（6）喜歡“控制”

????（7）堅持自己的信念

????（8）快速決策

????如果你的孩子具備上述特質(zhì)中的3種以上，我認(rèn)為他們就有希望成為創(chuàng)業(yè)企業(yè)家,。如果他們具備其中5種,，那么你就應(yīng)該支持他們的想法,，并助他們一臂之力,。如果他們只具備不超過3種，并不是說他們肯定就不能成為企業(yè)家,，而是說他們的愿望可能還不夠強烈,。此時，他們需要認(rèn)識并接納自己的弱點,，與其共同成長,。

????最后我想說，領(lǐng)導(dǎo)力終究還是要跟各種人打交道,，只要你的孩子有個人魅力,，有積極的能量，有激動人心的想法去吸引別人跟隨他們,，他們就能成為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和領(lǐng)導(dǎo)者,。