總裁教練
如何與自己的洋上級打交道,，是歐美企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的一個共同難題。 2011-04-30
老板狂妄自大的背后往往隱藏著自卑的心理 2011-04-12
下屬與老板因溝通問題而導致的麻煩，足以導致一個企業(yè)的成長受阻或逐漸衰敗,。 2011-03-11
一些企業(yè)老總幾乎全然不知自己不會聽人說話，而且對由此帶來的問題的嚴重性也懵然不知,。 2011-02-10
一個企業(yè)里，還有比戰(zhàn)略更宏觀,、更長遠,、對企業(yè)的最終命運或可持續(xù)發(fā)展起著更具決定性作用的東西嗎？有,！可是,，很多企業(yè)把它忽略了。 2011-01-12
老板們往往把“忠誠”作為選人的重要標準,，但這個詞本身就是個悖論,。 2010-12-14
在企業(yè)管理實踐中,，是否老板越注重人際關系,，對下屬越親和，企業(yè)就越容易生財、興旺呢,？未必,！ 2010-11-03
創(chuàng)業(yè)老板們的成就動機既是他們異于其他人的“關鍵成功因素”,，也往往是阻礙他們獲取更大成功的“隱性失敗因素”,。 2010-10-05
在管理2.0的時代,，扁平化,、合作是組織成功的特點，領導者更需要學會用影響力動機約束成就動機,。 2010-08-31
富士康的文化,，完全是郭臺銘個人的性格在“組織上的反映”。 2010-08-16
總裁讀者在再次責怪下屬執(zhí)行力差之前,，不妨先問自己幾個問題,。 2010-07-13
沖突管理，既是對領導魄力的考驗,，更是領導藝術的展現(xiàn),。 2010-06-01
總裁的稱謂，也被人戲稱為“總猜”,。位置高了,，權力大了，下屬的話有多少水分,，還真要好好掂量,。 2010-05-01
中國以“總裁教練”為專職的第一人張偉俊教你如何通過溝通提升自己的影響力。 2010-04-02