????曲建國董事長是18年前因為在山村里生活不下去才“被創(chuàng)業(yè)”的。當時,，他帶著一幫村民進入城市,，只是想混口飯吃。陰差陽錯,，不知怎么就做了個企業(yè),，并把企業(yè)做大了。他常說,，自己原來做夢也沒想過會做一個數(shù)十億公司的董事長,，但既然不經(jīng)意地做了，就一定要經(jīng)意地做好,。老曲不含糊,，最近這五年里花了好幾十萬,，上了兩個一流商學(xué)院的EMBA。盡管主觀上他只是想更多地交結(jié)一些生意上的朋友,，但客觀上還是長了知識,，開了眼界，轉(zhuǎn)而促進公司上了檔次?，F(xiàn)在頗讓他頭疼的,，是那些原來跟他一起出來創(chuàng)業(yè)的弟兄們。他們的經(jīng)營理念和做事方式顯然是“趕不上趟”了,。但是,，這些身居要職的老臣不以為然，他們以“公司老人”自居,，對與“公司光榮革命傳統(tǒng)”有關(guān)的一切東西贊賞有加,，并有意無意地與一切變革舉措為敵,。老曲近兩年從EMBA同班同學(xué)中挖來的三個高管,，因為受不了這些老臣，已經(jīng)走了兩個,。從歷屆大學(xué)生中培養(yǎng)起來的“新生力量”,，也因此損失了近一半。漸漸地,，與競爭對手相比,，這家企業(yè)顯出了頹勢。

????作為“總裁教練”,，我不止一次提醒過曲總,，要正視這一問題。

????曲總?cè)粲兴?，“讓我想想”?/p>

????三個月過去了,，曲建國毫無動靜。我不得不再次敦促老板正視現(xiàn)實,。

????“老張,，你不知道，我實在是狠不下心來??！”

????“‘權(quán)錢交易’，你也不虧待他們呀,?！?/p>

????“別提了！我跟他們剛開了個頭,，有兩個人眼淚就下來了,。他們說當初跟我一起出來闖蕩,，是相信跟著我會有出息，是從骨子里信任我,，可不是單純就為了幾個錢,。聽他們這么一說，我的心就軟了,。 說到這兒,，曲總的眼里竟然泛起了淚花。

????“你喜歡歷史,，還記得‘孫武練兵’的故事嗎,？當年吳王闔閭想試試孫武統(tǒng)領(lǐng)軍隊的本領(lǐng)，便給了他一百多個宮女,，讓他負責操練,。那些宮女起初把孫子的號令當兒戲，大笑而不從命,。只是在孫子頂住壓力,，硬是把兩個充當隊長的吳王愛妃殺了之后，那些宮女才如夢初醒,，開始當真操練,。老曲，慈不帶兵??！”

????老曲顯得很無奈，靠在椅背上有氣無力地自言自語：“我再考慮考慮,、考慮考慮,。”

????看到這個情形,，我決定“推波助瀾”：“好,，為了幫助你‘考慮’，請你做一個‘社會動機測試’,?！?/p>

????如我所料，測試結(jié)果顯示,，他的親和動機明顯強于他的成就動機和影響力動機,。

????我把測試結(jié)果交給曲總，同時給他在“社會動機”方面上了一課（詳見本刊今年九月下半月刊和十月上半月刊文章《要想成就企業(yè),，勒緊成就動機》）,。

????“……親和動機較強的人通常向往與他人建立和維持一種溫暖和親密的關(guān)系。他們對自己是否被他人喜歡和接受尤其敏感。他們特別在意周圍人們的內(nèi)心感受,，為了避免沖突,、改善關(guān)系，他們經(jīng)常妥協(xié),。他們不喜歡強加于人,，不愿意分離和獨處……”

????“這不挺好嗎？這樣的人不正是我們和諧社會最需要的嗎,？”

????“一點不錯,。但是企業(yè)的要求與社會不同。一個親和欲超強的老板,，往往會把主要注意力放在人際關(guān)系的維護而不是企業(yè)的業(yè)績提升上,。他們最在乎的是‘你在我手下干活愉快嗎’，而不是‘我們公司的業(yè)績是否比競爭對手提升得快’,。你覺得,，一個企業(yè)在這樣的老總的領(lǐng)導(dǎo)下是否會有麻煩？”