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吉姆?柯林斯采訪(fǎng)幕后花絮
第三十一講：斯托克代爾悖論
第三十講：攀巖感悟（3）
第二十九講：攀巖感悟（2）
第二十八講：攀巖感悟（1）
第二十七講：卓越的公司與社會(huì)
第二十六講：職業(yè)規(guī)劃
第二十五講：導(dǎo)師的重要性
第二十四講：企業(yè)家與企業(yè)建造者
第二十三講：多元化綜合性企業(yè)：王者，還是敗者？
第二十二講：創(chuàng)造力與創(chuàng)新
第二十一講：新亂世
第二十講：創(chuàng)業(yè)激情與員工敬業(yè)精神
第十九講：團(tuán)隊(duì)合作能力可否言傳,？
第十八講：卓越公司的核心價(jià)值觀(guān)
第十七講：關(guān)鍵的崗位 正確的人
第十六講：卓越公司為何倒下（2）
第十五講：卓越公司為何倒下（1）
第十四講：亂世之下,，堅(jiān)守原則為先
第十三講：卓越領(lǐng)導(dǎo)者敢于直面殘酷事實(shí)
第十二講：超越股東價(jià)值
第十一講：企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第十講：堅(jiān)守核心價(jià)值,；調(diào)整商業(yè)戰(zhàn)略
第九講：重溫“刺猬理念”
第八講：招聘和培訓(xùn)
第七講：培養(yǎng)明日的商界領(lǐng)袖
第六講：美國(guó)公司還是好榜樣嗎？
第五講：首席執(zhí)行官的溝通技能
第四講：管理層接班人計(jì)劃
第三講：卓越領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵特質(zhì)
第二講：發(fā)現(xiàn)并界定第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人
第一講：在中國(guó)，“優(yōu)秀”是“卓越”的敵人嗎？
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