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美債爭論中無人提及的關(guān)鍵事實
我們剛剛干完的這件大事，即承諾在不要求任何人多納稅的情況下把聯(lián)邦預算削減數(shù)萬億美元，從社會和政治的角度來看做得靠譜嗎,？回答是：靠譜,。既然這事做得絕對靠譜，當下市場的大起大落就算不了什么了。但是,，究其原因，這卻與兩黨在美債上限之爭中提出的任何說法都毫不相干,。而且,，即便我們以后真的增加稅收——這是有可能...
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這些機器人能搞定你的“家務事”
即使最看好科技前景的人也會承認，現(xiàn)實離動畫片《杰森一家》里的羅西那種超高效機器人管家還有很長一段距離,。但我們在逐漸接近目標,。如今的家用機器人都不是真人尺寸，也沒有機器手,，但已經(jīng)可以勝任一些雜務,。這樣我們就有更多時間做喜歡的事，比如在沙發(fā)上做“葛優(yōu)躺”,，或者上視頻網(wǎng)站Netflix看看片,。下面介紹幾款...
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參觀美團我所了解的三件事（1/3）
最近我接到一個電話，問我是否想?yún)⒂^美團點評的北京總部,，我欣然接受了這個機會,。我關(guān)注美團已經(jīng)有一段時間了，但是我從來沒有真正了解過這家公司,。但是,，通過參觀以及最近對外公布的美團檔案資料，我終于能夠深入了解這家公司了,。這真的是一件很酷的事情,。我認為可以提出許多有趣的問題，比如：· 你如何從一個“熱門應用...
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董事長眼里的“事”和“人”
上周,，一腳跨過董事長辦公室的門坎時,，我突然意識到這次與董事長的談話將是我們兩人之間的第24次交談。這意味著,，一月一次的“教練服務”,，我已經(jīng)提供了整整兩個年頭（董事長與我的相互稱呼，也不知不覺從“顧總”和“張老師”變成“曉波”和“偉俊”了）,。曉波似乎也意識到了這次談話的“歷史性意義”,，一開口，他就向我...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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直擊FF投資人說明會：除了PPT并沒提及"賈躍亭"
近日特殊目的收購的“空殼方”Property Solutions聯(lián)合FF,，舉行了一場線上針對投資人兼并購說明會,。會議中除PPT提及創(chuàng)始人賈躍亭之外，無提及任何“賈躍亭”字眼,。...
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招商銀行最新發(fā)聲,，200多個字中五次提及“穩(wěn)定”
10月13日晚間,，招商銀行罕見發(fā)了一則公告,。在短短兩百多字的公告中，招商銀行5次提到了穩(wěn)定,。招商銀行稱,，面對當前經(jīng)營環(huán)境，招商銀行股份有限公司將繼續(xù)保持戰(zhàn)略穩(wěn)定,、公司治理機制穩(wěn)定,、經(jīng)營管理穩(wěn)定、人才隊伍穩(wěn)定,。目前,，招商銀行各項經(jīng)營管理運行正常，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定,。10月13日,，招商銀行A股收盤價為29.8...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天,，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇,，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司,。不過,，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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言事都向內(nèi)中求
《財富》（中文版）-- 中國古諺：“非知之艱，行之惟艱,?！闭Z出《尚書·說命中》：“說拜稽首曰：‘非知之艱，行之惟艱,?！薄渡袝酚涊d傅說對商王武丁說：“懂得道理并不難，付諸實行才艱難?！薄秱慰讉鳌罚骸把灾?，行之難?！薄爸仔须y”是知行關(guān)系的一種狀態(tài),，而知行關(guān)系是中國古代知識分子爭論不休的一個問題...
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董事長眼里的“事”和“人”（續(xù)）
在上一期的專欄文章里，我們討論了一把手如何改變個人領(lǐng)導風格以求公司管理人才成長的課題,。毋庸贅言,，一把手對公司的人才培養(yǎng)，尤其是對高層管理人員的培養(yǎng),，負有至關(guān)重要的責任,。但是，人才培養(yǎng)不應是董事長“一個人的戰(zhàn)斗”,，企業(yè)更需要在這方面做到有計劃,、有體系。對我的這一觀點,，上期文章中的主人公顧曉波董事長表示...
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