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科學(xué)研究證明：瘋狂的老板會(huì)害死你的,！
作者：Stanley Bing科學(xué)用一個(gè)令人瞠目的實(shí)例告訴我們一件眾所周知的事情,。一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)：糟糕的管理層可能有損雇員的心臟,。英國(guó)廣播公司（BCC）報(bào)道說(shuō)：“瑞典的一個(gè)研究小組從3000多名雇員中發(fā)現(xiàn),，糟糕的領(lǐng)導(dǎo)能力與雇員患嚴(yán)重的心臟病及心臟病發(fā)作有密切關(guān)系,?！痹撗芯堪l(fā)現(xiàn)，如果雇員的上司不好,，他...
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科學(xué)研究證明：瘋狂的老板會(huì)害死你的,！
作者：Stanley Bing科學(xué)用一個(gè)令人瞠目的實(shí)例告訴我們一件眾所周知的事情,。一項(xiàng)新研究發(fā)現(xiàn)：糟糕的管理層可能有損雇員的心臟,。英國(guó)廣播公司（BCC）報(bào)道說(shuō)：“瑞典的一個(gè)研究小組從3000多名雇員中發(fā)現(xiàn)，糟糕的領(lǐng)導(dǎo)能力與雇員患嚴(yán)重的心臟病及心臟病發(fā)作有密切關(guān)系,?！痹撗芯堪l(fā)現(xiàn),，如果雇員的上司不好，他...
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研究發(fā)現(xiàn)：女老板都是“活雷鋒”
有關(guān)男女工資差距的原因一直爭(zhēng)議不斷,。這個(gè)問(wèn)題究竟是由于女性的談判能力,、職業(yè)選擇、性別歧視,，還是多種原因共同作用下造成的,？日益豐富的女性創(chuàng)業(yè)研究項(xiàng)目正在提出更多的問(wèn)題，它指向了一種令人意外的現(xiàn)象：相比男性,，女性掌權(quán)時(shí)給自己開(kāi)出的工資更低,。但女性創(chuàng)業(yè)者從工作中獲得的幸福感更高。倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院（London...
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我為車狂
《財(cái)富》（中文版）-- “叫我鷺總,、浮古古,，還是高鷺都可以。它不過(guò)是一個(gè)不同環(huán)境的代號(hào),，我都習(xí)慣,。只要讓我做我喜歡的事，其他沒(méi)有那么重要,。我最喜歡的就是汽車,，那是我的夢(mèng)想，這個(gè)夢(mèng)想是從我小時(shí)候種下的,?！?0后的高鷺，健康,、活力無(wú)異于其他同齡的80后,，他是浮古汽車（中國(guó)）的總裁，更是中國(guó)內(nèi)地最年輕的古...
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誰(shuí)害死了克萊斯勒,？
十年前，克萊斯勒還是汽車界的領(lǐng)跑者,。后來(lái)公司被德國(guó)人收購(gòu)——但不能把責(zé)任都?xì)w到他們頭上,。作者：Alex Taylor III現(xiàn)在看來(lái)，克萊斯勒（Chrysler）作為一家獨(dú)立公司繼續(xù)生存下去的可能性越來(lái)越小了,。公司業(yè)務(wù)的基本面已經(jīng)夠讓人提心吊膽的了：轎車不受歡迎,、產(chǎn)品質(zhì)量差勁、技術(shù)含量低下,、國(guó)際業(yè)務(wù)...
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當(dāng)好老板變壞（或者壞老板變好）時(shí)
斯坦福大學(xué)的羅伯特·薩頓（Robert Sutton）在《好老板,、壞老板：如何做到最優(yōu)……并從最差中汲取教訓(xùn)》（Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best...and Learn From the Worst）一書(shū)中說(shuō)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，有三種錯(cuò)誤是致命的：毫無(wú)顧忌,，...
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狂與狷
《財(cái)富》（中文版）-- 《論語(yǔ)·子路》：“子曰：不得中行而與之,，必也狂狷乎?？裾哌M(jìn)取,，狷者有所不為也?！迸c之,，傳與之道也。如果找不到“中行”的人就道,，那么可與狂狷者交往,。狂者求望高遠(yuǎn),，敢作敢為,；狷者清高自守，有所不為,?！斑M(jìn)取”，這里指對(duì)道的追求而言,；“有所不為”,，朱注：“謂知恥自好，不為不善也,?！薄?..
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你是點(diǎn)火狂嗎？
你是那種有一點(diǎn)小問(wèn)題就煽風(fēng)點(diǎn)火的經(jīng)理人嗎,？作者：Patricia B. Gray直到現(xiàn)在，每當(dāng)想起從前是怎樣管理手下的,，她還是感到難以啟齒。她是一家以藍(lán)籌企業(yè)為客戶的小型生物技術(shù)研究公司的唯一女性合伙人,。她深感壓力,，全身心地投入，她的部下年輕,、聰明而有抱負(fù),，渴望讓她滿意。但她從不相信他們可以獨(dú)立執(zhí)行...
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科氏新形象
圖片來(lái)源：HELLO VON初次看到科氏工業(yè)公司 （Koch Industries） 的總部,，你絕不會(huì)認(rèn)為這家公司會(huì)從事信息科技的推廣,。它距離硅谷有1,600英里（約2,574.95千米）之遙，兩地在文化上和政治上的差別甚至更大?？剖鲜敲绹?guó)最大的私人公司之一,，公司園區(qū)位于堪薩斯州威奇托市（Wichi...
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莫若以明
《財(cái)富》（中文版）-- 以前的專欄講過(guò)，莊子將“忘”歸納為五種境界,，分別是：“忘用”,、“忘得”、“忘知”,、“忘形”和“忘己”,。為什么要“忘知”？他認(rèn)為知識(shí)如果運(yùn)用不當(dāng),，或轉(zhuǎn)化為成見(jiàn),，或提供心機(jī)的養(yǎng)分，或滋生傲慢的心態(tài),。英諺云,，一知半解是件危險(xiǎn)的事情。但英諺也說(shuō),，過(guò)多的知識(shí)是件危險(xiǎn)的事情,。過(guò)多追求知識(shí)...
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