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科學研究證明：瘋狂的老板會害死你的,！
作者：Stanley Bing科學用一個令人瞠目的實例告訴我們一件眾所周知的事情。一項新研究發(fā)現：糟糕的管理層可能有損雇員的心臟,。英國廣播公司（BCC）報道說：“瑞典的一個研究小組從3000多名雇員中發(fā)現,，糟糕的領導能力與雇員患嚴重的心臟病及心臟病發(fā)作有密切關系,?！痹撗芯堪l(fā)現，如果雇員的上司不好,，他...
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科學研究證明：瘋狂的老板會害死你的,！
作者：Stanley Bing科學用一個令人瞠目的實例告訴我們一件眾所周知的事情,。一項新研究發(fā)現：糟糕的管理層可能有損雇員的心臟,。英國廣播公司（BCC）報道說：“瑞典的一個研究小組從3000多名雇員中發(fā)現，糟糕的領導能力與雇員患嚴重的心臟病及心臟病發(fā)作有密切關系,?！痹撗芯堪l(fā)現，如果雇員的上司不好,，他...
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研究發(fā)現：女老板都是“活雷鋒”
有關男女工資差距的原因一直爭議不斷,。這個問題究竟是由于女性的談判能力、職業(yè)選擇,、性別歧視,，還是多種原因共同作用下造成的？日益豐富的女性創(chuàng)業(yè)研究項目正在提出更多的問題,，它指向了一種令人意外的現象：相比男性,，女性掌權時給自己開出的工資更低。但女性創(chuàng)業(yè)者從工作中獲得的幸福感更高,。倫敦經濟學院（London...
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我為車狂
《財富》（中文版）-- “叫我鷺總,、浮古古,，還是高鷺都可以,。它不過是一個不同環(huán)境的代號，我都習慣,。只要讓我做我喜歡的事,，其他沒有那么重要。我最喜歡的就是汽車,，那是我的夢想,，這個夢想是從我小時候種下的?！?0后的高鷺,，健康、活力無異于其他同齡的80后,，他是浮古汽車（中國）的總裁,，更是中國內地最年輕的古...
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誰害死了克萊斯勒？
十年前,，克萊斯勒還是汽車界的領跑者,。后來公司被德國人收購——但不能把責任都歸到他們頭上。作者：Alex Taylor III現在看來,，克萊斯勒（Chrysler）作為一家獨立公司繼續(xù)生存下去的可能性越來越小了,。公司業(yè)務的基本面已經夠讓人提心吊膽的了：轎車不受歡迎、產品質量差勁,、技術含量低下,、國際業(yè)務...
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當好老板變壞（或者壞老板變好）時
斯坦福大學的羅伯特·薩頓（Robert Sutton）在《好老板、壞老板：如何做到最優(yōu)……并從最差中汲取教訓》（Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best...and Learn From the Worst）一書中說,，對領導者而言,，有三種錯誤是致命的：毫無顧忌，...
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狂與狷
《財富》（中文版）-- 《論語·子路》：“子曰：不得中行而與之,，必也狂狷乎,。狂者進取,，狷者有所不為也,。”與之,，傳與之道也,。如果找不到“中行”的人就道，那么可與狂狷者交往,?？裾咔笸哌h，敢作敢為,；狷者清高自守,，有所不為?！斑M取”,，這里指對道的追求而言；“有所不為”,，朱注：“謂知恥自好,，不為不善也?！薄?..
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你是點火狂嗎,？
你是那種有一點小問題就煽風點火的經理人嗎,？作者：Patricia B. Gray直到現在,，每當想起從前是怎樣管理手下的,，她還是感到難以啟齒。她是一家以藍籌企業(yè)為客戶的小型生物技術研究公司的唯一女性合伙人,。她深感壓力,，全身心地投入，她的部下年輕,、聰明而有抱負,，渴望讓她滿意。但她從不相信他們可以獨立執(zhí)行...
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科氏新形象
圖片來源：HELLO VON初次看到科氏工業(yè)公司 （Koch Industries） 的總部,，你絕不會認為這家公司會從事信息科技的推廣,。它距離硅谷有1,600英里（約2,574.95千米）之遙，兩地在文化上和政治上的差別甚至更大,?？剖鲜敲绹畲蟮乃饺斯局唬緢@區(qū)位于堪薩斯州威奇托市（Wichi...
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莫若以明
《財富》（中文版）-- 以前的專欄講過,，莊子將“忘”歸納為五種境界,，分別是：“忘用”、“忘得”,、“忘知”,、“忘形”和“忘己”。為什么要“忘知”,？他認為知識如果運用不當,，或轉化為成見，或提供心機的養(yǎng)分,，或滋生傲慢的心態(tài),。英諺云，一知半解是件危險的事情,。但英諺也說,，過多的知識是件危險的事情。過多追求知識...
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