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宇下知屋漏
上篇專欄說到中國(guó)總理溫家寶喜歡引用王充的兩句話：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”,，取此“要知道房屋是否漏,，人要在屋下,；要了解政績(jī)有何缺失，要深入民間”之意,，表達(dá)政府傾聽民聲,、受民監(jiān)督的施政理念。此話在過去的為政者來看,，也就是聽取民意,、以察得失，但溫家寶還賦予了“為政須受民眾監(jiān)督”的新意,，如同他在《...
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看酒知香
隨著中國(guó)的開放和發(fā)展,，洋酒在越來越多的場(chǎng)合變得不可或缺特約作者: 劉勇洋酒,，是所有國(guó)外酒的統(tǒng)稱。洋酒種類復(fù)雜,，但主要有兩大類,。一是釀造酒，用谷類,、水果或其他含淀粉或糖的植物為原料,，經(jīng)發(fā)酵、儲(chǔ)存陳熟（ageing）制成的酒,，如葡萄酒,、啤酒。法國(guó),、意大利,、南非、澳大利亞等地都是葡萄酒的重要產(chǎn)地,。二是蒸餾...
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是走是留,，公式算一算
圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂的時(shí)刻,，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?！薄Ｈ缃?，我們已經(jīng)平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季,，是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為,，我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具,，可以讓員工不再為這個(gè)問題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式：E = mc2簡(jiǎn)單地說,，這...
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給產(chǎn)品召回留一條后路：保險(xiǎn)
當(dāng)一家大公司身陷危機(jī)時(shí),，不僅局面難堪，而且員工士氣受到重創(chuàng),，很難再繼續(xù) 致力于實(shí)現(xiàn)公司的承諾,。正因?yàn)檫@樣，越來越多的公司把召回產(chǎn)品,、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經(jīng)驗(yàn)豐富的專家——危機(jī)公關(guān)公司,。過去幾年中，越來越多的公司購買了產(chǎn)品召回保險(xiǎn),，以防生產(chǎn)過失嚴(yán)重影響公司利潤(rùn),。盡管各公司的保單內(nèi)容不盡相同，...
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給父母：美國(guó)留學(xué)須知
有一位在美國(guó)做寄養(yǎng)家庭中介的朋友跟我說過一個(gè)故事：有對(duì)中國(guó)父母聯(lián)絡(luò)到她,，請(qǐng)她幫忙給正要來美國(guó)讀高中的兒子安排一戶寄養(yǎng)家庭,，客人說：“我們家在中國(guó)也算是有頭有臉的，我們希望寄養(yǎng)家庭的主人最好都是哈佛畢業(yè)的社會(huì)菁英人士,?！迸笥丫芙^了這單生意：“我對(duì)他們說，在我看來所有人都有頭有臉,，沒頭沒臉的那是怪物,。”...
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救救網(wǎng)癮父母
玩手機(jī),，已經(jīng)成了老年人休閑娛樂的主要方式之一,。報(bào)告顯示，當(dāng)前讓老年人花時(shí)間最多的乃至成癮的APP大致是社交和消磨時(shí)間兩大類,，包括抖音,、快手、微信,，以及種樹,、K歌、小游戲等?，F(xiàn)在,，如何與互聯(lián)網(wǎng)相處，是新一代老年人的必修課,，如何幫父母戒網(wǎng)癮,，成了一些年輕人的新課題。...
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升升落落知誰家,？
作者：艾哈邁德?迪巴（Ahmad Diba）和莉薩?米諾（Lisa Munoz）收入下降，流言蜚語不斷,，使不少公司黯然神傷,，去年榜上有名的業(yè)界優(yōu)勝者幾乎有叁分之一在今年落榜。一年來的變化可真不小,。雖然戴爾計(jì)算機(jī)公司和英特爾公司這對(duì)股市往日的寵兒在“美國(guó)最受贊賞的公司”總排名中保住了前十名的位置,，但其...
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“人才難留”何以成為“永恒話題”
楊剛（化名）又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”。三天前,，他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈,。言談舉止間，能感覺出楊董事長(zhǎng)真心希望公司里的高管人才能“留”,，可結(jié)果,，他們卻總是“流”。過去三年,，他的高管隊(duì)伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒,。楊老板為此怨天尤人,，愁容滿面。我盤算了一下,，在我的服務(wù)對(duì)象中,，8...
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博時(shí)基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》（中文版）的卓越雇主后，博時(shí)基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”）再次上榜,。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌?？大家不都在說“基金經(jīng)理百萬（年薪）起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說，基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽行業(yè),，工作比較穩(wěn)定,，員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高，但...
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博時(shí)基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》（中文版）的卓越雇主后,，博時(shí)基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“博時(shí)”）再次上榜,。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌幔看蠹也欢荚谡f“基金經(jīng)理百萬（年薪）起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,，基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽行業(yè),，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,，但...
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