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“人才難留”何以成為“永恒話題”
楊剛（化名）又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”,。三天前,，他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間,，能感覺出楊董事長真心希望公司里的高管人才能“留”,，可結(jié)果，他們卻總是“流”,。過去三年,，他的高管隊(duì)伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人,，愁容滿面,。我盤算了一下，在我的服務(wù)對象中,，8...
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永恒珠寶
男性時(shí)尚的風(fēng)潮,，一向由精英人物引領(lǐng)。時(shí)尚珠寶的風(fēng)潮,，可從大牌設(shè)計(jì)中尋覓,。珠寶一經(jīng)在男人身上亮相，就能成為他們內(nèi)心的識別代碼,，比語言更簡潔,，更有代表性特約作者：聶晶戒指男士戒指的款式雖然簡單，但在設(shè)計(jì)上富有創(chuàng)意,。簡單的設(shè)計(jì)能表現(xiàn)出男人直爽的個(gè)性,，寬版的金屬戒身，簡約的素圈戒環(huán),，有無鉆石都無所謂,，只要款...
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如何建立永恒的友誼？
情感,，大概是我們作為人類所擁有的最寶貴的財(cái)富。你與好朋友相處得如何,？你們還是像以前一樣親密,，經(jīng)常一起玩，會分享彼此的夢想,，開詼諧的玩笑,，會攜手面對世界的挑戰(zhàn)嗎？亦或,，你們的關(guān)系變得有些緊張,，甚至有點(diǎn)疏遠(yuǎn)，比如你們不再有共同語言,，或者你們的心情無法再保持和諧,？更糟糕的是,，你們是否突然發(fā)現(xiàn)彼此之間已無話...
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永恒的危機(jī)感
三星公司取得了前所未有的成功，但在尹鐘龍看來,，這里面必定潛伏著危機(jī)作者: Peter Lewis三星電子（Samsung Electronics）的 VIP 樓坐落在韓國水原市三星公司工業(yè)區(qū)中,，顯得與周圍龐大的 21 世紀(jì)芯片工廠群和雙子辦公大樓很不協(xié)調(diào)。水原是漢城以南的一座制造業(yè)城市,。1969 年...
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985畢業(yè)生留京率不斷下跌,，清北本科畢業(yè)生留京率不到2成
在北京奮斗,，考驗(yàn)大學(xué)生的才華與努力,。不過，連北京985的畢業(yè)生,，似乎都不再愛北漂,。近年來，以清北為代表的北京985畢業(yè)生,，留京率不斷下跌,。2019年清北兩校的本科畢業(yè)生留京率，連2成都不到,。與此同時(shí),，廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于,，廣東對上海985畢業(yè)生也有吸引力,。畢業(yè)后選擇哪座城市，無疑是打...
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去還是留,？疫情后返鄉(xiāng)置業(yè)趨勢大改,，超6成人希望就地買房
每到年關(guān)之際,，一線城市的異鄉(xiāng)人們大多會思考一個(gè)問題，“北上廣深”,，留下還是離開,？報(bào)告顯示，與2020年春節(jié)前相比,，2021年調(diào)研人群的返鄉(xiāng)置業(yè)意愿有明顯降低,，有61.2%的人希望在工作城市及城市周邊購房,。在參與調(diào)研的人群中,，有47.6%的人選擇想在工作城市買房，另有13.6%的人選擇在工作城市周邊的...
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傳世珠寶讓價(jià)值永恒
《財(cái)富》（中文版）-- 很少有女人能夠抗拒得了珠寶華麗璀璨的視覺效果所帶來的誘惑,，其實(shí)這一切都源于女人對永恒與美好的渴望,。當(dāng)女人們坦然面對自己源于本性的這種追求時(shí),，很難不由衷地發(fā)出感嘆：謝天謝地，還有如此尤物來慰籍我的生活,！哪個(gè)女人不想擁有溫暖而又燦爛的人生,？因此，女人與珠寶的戀愛注定是一輩子的,。而...
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中國何以不會失控,？
增長可能會放緩,，但至少在目前,， 中國的經(jīng)濟(jì)還沒有偏離發(fā)展的正軌作者：Clay Chandler讀者是否還記得，曾幾何時(shí),，人人都說中國是下一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。就在上個(gè)季度，看來還是這么回事呢,！而現(xiàn)在,，人們對中國又有了新的看法：它的經(jīng)濟(jì)就要崩潰了。原因是管理不善的國有銀行發(fā)放低息貸款,，資金過多地投在虧損的工廠...
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豐田何以山前無路
豐田汽車公司（Toyota）成功的關(guān)鍵因素之一是設(shè)立首席工程師,，即“主查”。在通用汽車（GM）或者福特公司（Ford）,，首席工程師基本上是一個(gè)協(xié)調(diào)員性質(zhì)的職位,。但在豐田卻不同，“主查”對其開發(fā)的汽車負(fù)完全責(zé)任,，從概念開始,，有時(shí)會貫穿銷售周期的始終。除了對工程方面的決定負(fù)責(zé)外,，首席工程師還要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的...
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豐田何以山前無路
豐田汽車公司（Toyota）成功的關(guān)鍵因素之一是設(shè)立首席工程師,，即“主查”。在通用汽車（GM）或者福特公司（Ford）,，首席工程師基本上是一個(gè)協(xié)調(diào)員性質(zhì)的職位,。但在豐田卻不同，“主查”對其開發(fā)的汽車負(fù)完全責(zé)任,，從概念開始,，有時(shí)會貫穿銷售周期的始終。除了對工程方面的決定負(fù)責(zé)外,，首席工程師還要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的...
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