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宇下知屋漏
胡泳 2011-06-14 08:00上篇專欄說到中國總理溫家寶喜歡引用王充的兩句話：“知屋漏者在宇下,，知政失者在草野”，取此“要知道房屋是否漏,，人要在屋下；要了解政績有何缺失,，要深入民間”之意,，表達政府傾聽民聲,、受民監(jiān)督的施政理念。此話在過去的為政者來看,，也就是聽取民意,、以察得失，但溫家寶還賦予了“為政須受民眾監(jiān)督”的新意,，如同他在《...
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看酒知香
劉勇 2006-09-01 08:00隨著中國的開放和發(fā)展,，洋酒在越來越多的場合變得不可或缺特約作者: 劉勇洋酒，是所有國外酒的統(tǒng)稱,。洋酒種類復(fù)雜,，但主要有兩大類。一是釀造酒,，用谷類,、水果或其他含淀粉或糖的植物為原料，經(jīng)發(fā)酵,、儲存陳熟（ageing）制成的酒,，如葡萄酒、啤酒,。法國,、意大利、南非,、澳大利亞等地都是葡萄酒的重要產(chǎn)地,。二是蒸餾...
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是走是留，公式算一算
Stanley Bing 2013-02-16 11:23圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂的時刻,，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶祝”,。如今,，我們已經(jīng)平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了,。我認為,，我偶然遇到了一個強大的數(shù)學(xué)工具，可以讓員工不再為這個問題糾結(jié),。下面就是計算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說,，這...
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給產(chǎn)品召回留一條后路：保險
Shelley DuBois 2010-07-14 09:48當(dāng)一家大公司身陷危機時，不僅局面難堪,，而且員工士氣受到重創(chuàng),，很難再繼續(xù) 致力于實現(xiàn)公司的承諾。正因為這樣,，越來越多的公司把召回產(chǎn)品,、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經(jīng)驗豐富的專家——危機公關(guān)公司,。過去幾年中，越來越多的公司購買了產(chǎn)品召回保險,，以防生產(chǎn)過失嚴重影響公司利潤,。盡管各公司的保單內(nèi)容不盡相同，...
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給父母：美國留學(xué)須知
榮筱箐 2013-09-23 12:32有一位在美國做寄養(yǎng)家庭中介的朋友跟我說過一個故事：有對中國父母聯(lián)絡(luò)到她,，請她幫忙給正要來美國讀高中的兒子安排一戶寄養(yǎng)家庭,，客人說：“我們家在中國也算是有頭有臉的，我們希望寄養(yǎng)家庭的主人最好都是哈佛畢業(yè)的社會菁英人士,?！迸笥丫芙^了這單生意：“我對他們說，在我看來所有人都有頭有臉,，沒頭沒臉的那是怪物,。”...
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救救網(wǎng)癮父母
精選 2021-03-10 05:00玩手機,，已經(jīng)成了老年人休閑娛樂的主要方式之一,。報告顯示，當(dāng)前讓老年人花時間最多的乃至成癮的APP大致是社交和消磨時間兩大類,，包括抖音,、快手、微信,，以及種樹,、K歌、小游戲等?，F(xiàn)在，如何與互聯(lián)網(wǎng)相處,，是新一代老年人的必修課,，如何幫父母戒網(wǎng)癮，成了一些年輕人的新課題,。...
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升升落落知誰家,？
Ahmad Diba 2001-07-01 08:00作者：艾哈邁德?迪巴（Ahmad Diba）和莉薩?米諾（Lisa Munoz）收入下降,，流言蜚語不斷,，使不少公司黯然神傷，去年榜上有名的業(yè)界優(yōu)勝者幾乎有叁分之一在今年落榜,。一年來的變化可真不小,。雖然戴爾計算機公司和英特爾公司這對股市往日的寵兒在“美國最受贊賞的公司”總排名中保住了前十名的位置，但其...
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“人才難留”何以成為“永恒話題”
張偉俊 2011-11-02 08:00楊剛（化名）又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”,。三天前,，他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈,。言談舉止間，能感覺出楊董事長真心希望公司里的高管人才能“留”,，可結(jié)果,，他們卻總是“流”。過去三年,，他的高管隊伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒,。楊老板為此怨天尤人，愁容滿面,。我盤算了一下,，在我的服務(wù)對象中，8...
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博時基金：留人不靠高薪
李全偉 2007-11-01 08:00作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后,，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜,。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經(jīng)理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,，基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,，但...
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博時基金：留人不靠高薪
李全偉 2007-11-01 08:00作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后,，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎,？大家不都在說“基金經(jīng)理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說,，基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè)，工作比較穩(wěn)定,，員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,，但...
