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約翰·多納霍：我從不相信所謂的精英人才神話
硅谷科技公司eBay的前CEO約翰·多納霍向斯坦福商學院的學生們解釋了投資個人生活的價值。精英人才的成長經(jīng)歷宛若一條直線：他們從小就確立了成為企業(yè)家的夢想,，中學成績全優(yōu),，就讀于頂級高校,，加入世界級團隊，一路擢升,，最終成為了大公司的領導者,。然而真相是，現(xiàn)實生活當中很少有人會如此一帆風順,。人們會時常面臨...
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對話衛(wèi)翰思
建立連接 作為威瑞森公司（名列2021年《財富》美國500強第20位）的首席執(zhí)行官,，衛(wèi)翰思放棄了他夢寐以求的體育事業(yè)，決意幫助這家無線運營商鋪設美國最大的5G網(wǎng)絡,。圖片來源：Mackenzie Stroh為篇幅和簡明起見,，以下問答做了摘編。再次出任首席執(zhí)行官《財富》：當你在2016年離開愛立信公司（...
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阿霍德止住頹勢
“長期性問題并不是欺詐,，而是零售企業(yè)的業(yè)績不佳,。”作者: Richard Heller對 于急于擺脫兩年前的赤字危機和丑聞陰影的皇家阿霍德公司（Royal Ahold）來說,，安德斯?莫伯格（Anders Moberg）似乎并不是他們的上上之選,。莫伯格從未接觸過食品業(yè)，沒有參加過股東大會,，甚至連荷蘭人...
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哪兒來的天才,？
最近,，《財富》雜志首席編輯杰奧夫·科爾文（Geoff Colvin）來京出席了多項活動并發(fā)表演講,，其中也包括一場晚宴。我也有幸參加了這次晚宴,，并在餐前與科爾文單獨聊了一個小時,。杰奧夫·科爾文（攝影：Nathaniel Mcmahon）無論是他在晚宴上的致詞還是我們之間的談話，中心話題都沒有離開他的暢...
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財富箴言——今日發(fā)聲：凱瑟琳?霍珀
The more we can anticipate and prepare for a new normal, the better off we’ll be.——凱瑟琳?霍珀（Catherine Hooper,，美國Black Umbrella公司創(chuàng)始人） ...
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財富箴言——今日發(fā)聲：凱瑟琳·霍珀
Resilient people are those who have a plan.——凱瑟琳·霍珀（Catherine Hooper,，美國Black Umbrella公司運營總監(jiān)） ...
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這些年輕的商界精英的第一份工作是什么？答案出乎意料
在喬伊·茨維林格創(chuàng)建14億美元的鞋履初創(chuàng)企業(yè)Allbirds很久之前,，他是塔霍湖滑雪度假村的電梯操作員,。他回憶道：“這是我的第一份工作，也是最差的一份工作,。他們給我的器具并不防水,，而且當時正值雨季，我渾身濕淋淋的,，還得應對一直排隊等待,、怒氣沖沖的父母和孩子?！惫雀鐲hrome瀏覽器的工程高級總監(jiān)帕里...
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大眾中國區(qū)CEO馮思翰回應離職傳聞
近日，據(jù)報道,，由于ID.系列電動車在中國市場表現(xiàn)不及預期以及燃油車銷量逐步下滑,，大眾汽車集團將更換中國區(qū)負責人，現(xiàn)任大眾集團（中國）CEO馮思翰將于明年2月初正式離職,?！拔視x開中國嗎？這個答案是肯定的,。會不會在2022年2月1日就離開中國,？對于這樣的推測，我可以說,，不會是這樣的,。”馮思翰在近期的一...
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甄選高潛質人才應對人才危機
特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時,，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優(yōu)勢,，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位,。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求,。這樣...
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財富箴言——今日發(fā)聲：菲利普·斯坦霍普
Know the true value of time. Snatch it, seize it, enjoy every minute of it. No idleness, no laziness, no procrastination – never put off till tomorro...
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