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新年跳槽寶典：100家瘋狂招聘的外企完整名單
嗯嗯,，你又回到了一成不變的工作當中,！收件箱里開始收到各種電話會議邀請,；你又淪落到只能在辦公桌前吃午飯；你又開始討厭每天的通勤,。內(nèi)心那個呼喚你在感恩節(jié)之前就找一份新工作的聲音,，在節(jié)日的忙亂暫時平息之后，又再次在你耳邊響起……你無法對它視而不見,。它就像是有人拿著麥克風在向你呼喊一樣?，F(xiàn)在也沒有其他干擾，...
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近40名專家跳槽同一醫(yī)院,？“或?qū)⑼嘶卦瓎挝弧?/a>
精選 2022-05-23 09:00 比亞迪3個月招聘近20萬名員工近日,，比亞迪集團執(zhí)行副總裁何志奇在社交平臺上稱,，“8～10月，比亞迪三個月提產(chǎn)近20萬臺,，整車加零部件招聘近20萬人,，各基地都處于滿產(chǎn)狀態(tài)，生產(chǎn)采購等運營團隊做出了巨大的艱苦努力,?！北葋喌仙a(chǎn)基地招聘人士表示，當前,，提升產(chǎn)能最大的制約因素即是人力問題,，最為緊缺的是一線操作員工。因此,，各地自8月開始進...
消息稱蘋果裁減約100名合同招聘人員
據(jù)知情人士稱,，蘋果公司過去一周解雇了約100名作為合同工的招聘人員，這是該科技巨頭控制招聘和支出的舉措之一。在多年的增員之后,，蘋果正在放緩招聘步伐,，加入了很多踩剎車的科技公司行列。蘋果CEO蒂姆·庫克在財報電話會議上證實,，該公司將在支出上更加“慎重”,，盡管在某些領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)投資。...
外企如何應(yīng)對人才流失,？
去年，肯特?凱德爾接管了倫敦管理咨詢公司控制風險集團（Control Risks）的亞洲業(yè)務(wù),，他知道自己肯定會遇到大麻煩,。在前六個月里，凱德爾坐在位于上海的辦公室里,，至少聽四位高管講過同樣的故事：競爭對手打算以三倍的薪酬聘用他們,。這四位高管后來都離開了公司，這讓凱德爾不堪重負,。他不得不尋找熟悉當?shù)厥?..
我為車狂
《財富》（中文版）-- “叫我鷺總,、浮古古，還是高鷺都可以,。它不過是一個不同環(huán)境的代號,，我都習慣。只要讓我做我喜歡的事,，其他沒有那么重要,。我最喜歡的就是汽車，那是我的夢想,，這個夢想是從我小時候種下的,。”80后的高鷺,，健康,、活力無異于其他同齡的80后，他是浮古汽車（中國）的總裁,，更是中國內(nèi)地最年輕的古...
狂與狷
《財富》（中文版）-- 《論語·子路》：“子曰：不得中行而與之,，必也狂狷乎?？裾哌M取，狷者有所不為也,?！迸c之，傳與之道也。如果找不到“中行”的人就道,，那么可與狂狷者交往,。狂者求望高遠,，敢作敢為,；狷者清高自守，有所不為,?！斑M取”，這里指對道的追求而言,；“有所不為”,，朱注：“謂知恥自好，不為不善也,?！薄?..
你是點火狂嗎？
你是那種有一點小問題就煽風點火的經(jīng)理人嗎,？作者：Patricia B. Gray直到現(xiàn)在，每當想起從前是怎樣管理手下的,，她還是感到難以啟齒,。她是一家以藍籌企業(yè)為客戶的小型生物技術(shù)研究公司的唯一女性合伙人。她深感壓力,，全身心地投入,，她的部下年輕、聰明而有抱負,，渴望讓她滿意,。但她從不相信他們可以獨立執(zhí)行...
郭盛 | 2018年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
郭盛智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官在20世紀90年代初期，外企紛紛進入中國,。和下海的一代企業(yè)家同時出現(xiàn)的是一代更年輕的,、全球化背景下的職業(yè)經(jīng)理人。當時,，有著外語和理工科雙重背景的郭盛是后者的典型代表,。24年前，他成為麥肯錫最早在中國直接聘用的咨詢顧問,；也是在同一年,，智聯(lián)招聘成立。2010年,，智聯(lián)遭遇困境之時,，已...
人才雙軌制：創(chuàng)新的制度設(shè)計
每到元旦和春節(jié)，一個西方的新年，一個東方的新年,，中國職場就會出現(xiàn)“跳槽高峰期”,。我起初不明白為什么？后來人們告訴我,，在辭舊迎新之際是中國企業(yè)升職漲薪之時,，沒有升到“管理職位”是人們跳槽的原因之一。我對此很不理解,，為什么很多人覺得“專業(yè)崗位”沒有前途,，而轉(zhuǎn)到“管理職位”才有出息？在我任職英特爾中國研究...
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