在美國大型科技企業(yè)里相當(dāng)數(shù)量的合同工,。相比于正式工來說,，合同工的財務(wù)成本較低。一般合同工無權(quán)享受醫(yī)療保險,、401(k),、傷殘保險或其他福利，崗位也可以根據(jù)需求適時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。合同工往往會從事諸如人力資源等對公司核心業(yè)務(wù)影響較小的工作,。

過去在管理圈子里常開一個玩笑，說是美聯(lián)儲開會時,，通過看格林斯潘所持文件的薄厚來推算美聯(lián)儲的政策,，從而提早把握投資風(fēng)向。這次蘋果裁員負(fù)責(zé)召聘的合同工,，也讓觀察家們嗅到蘋果的味道,，那就是蘋果招聘新員工速度放緩，因為用不了那么多招聘的人,。從蘋果的用人變動可以推算蘋果的發(fā)展戰(zhàn)略,。站在市場分析的角度，競爭對手可能據(jù)此洞察一些端倪,，管窺蘋果的戰(zhàn)略,。但有一點也不容忽視，疫情等客觀因素的影響,，包括蘋果等大公司裁員已不鮮見,。在人才招聘上放緩腳步，但不會是止步,，因為優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是各大公司搶奪的目標(biāo),。