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你雇用了他們,。但能夠留住他們嗎,？
作者：Shelly Branch幾年來,，各公司都在完善招聘辦法以求吸引才華橫溢、雄心勃勃的人才──例如,，提供簽約酬金,！配兩位秘書！但許多這樣有才華,、志向遠大的新雇員不愿久留,。離開的人越多，需要重新物色的人才也就越多,，即使不在大事擴張的公司也不例外,。目前的經(jīng)濟混亂使天資聰明、辦事利落的年輕人能夠更加迅...
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留住老員工
在工程師短缺的打擊下,，巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者：Mina Kimes如今到處都在裁員,，留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非，這些員工是科學(xué)家和工程師,。根據(jù)美國國家科學(xué)基金會（National Science Foundation）統(tǒng)計,，在美國，這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...
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留住人才
員工退休的時候,，會把關(guān)鍵的技能也帶走,。但是，一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里,，矗立著八座巨大的變壓器,。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重，使在周...
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怎樣留住最佳員工,？
如果你想知道未來的職場何許模樣，專家們會給你描繪出一個被人工智能,、3D打印和應(yīng)需型經(jīng)濟統(tǒng)治的世界,，上下五代人在同一個虛擬空間里工作,，每人都能自由選擇工作地點，在任何地方執(zhí)行幾乎任何工作,。這將給雇主帶來至少兩個重大挑戰(zhàn),。第一個挑戰(zhàn)是全社會要共同面對的——為了確保教育體系和人才培養(yǎng)系統(tǒng)讓勞動力獲得不斷變...
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怎樣留住關(guān)鍵人才,？
親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章,，我非常喜歡,，可不幸的是，我有幾位最出色,、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章,。過去三周內(nèi)，有三個人“很優(yōu)雅地”離職了,，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了,。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問題是,，在經(jīng)濟危機最嚴重的時候,，公司不得不裁掉了大約...
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我如何培養(yǎng)和留住人才
作者：MINA KIMES如何在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才？谷歌公司（Google）領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展總監(jiān)保羅·羅素：20 世紀 90 年代,，我曾（在百事公司）教領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人,。如今，我在公司各個級別尋找老師,。讓公司內(nèi)部人員說出他們最尊敬的雇員,，然后把培訓(xùn)任務(wù)交給他。結(jié)果是讓一位從未有過授課經(jīng)歷的工程師去當老...
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你被雇用了,！而搬家之后,，你被解雇了！
最近經(jīng)常有這樣的情況發(fā)生：你接受了一份工作機會,，甚至可能要搬到一個新城市去工作,，但雇主卻突然反悔了。你有權(quán)利來維護自己利益嗎,？作者：Anne Fisher親愛的安妮：希望你能幫幫我,，我現(xiàn)在一團糟。我一月份的時候失業(yè)了,，半年之后,，我找到了一份工作,，與原來那份很相似。新工作需要我從波士頓地區(qū)搬到亞特蘭大...
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六大極限項目留住人才
莫斯亞當斯上圖：15名會計師為尼泊爾小鎮(zhèn)斯哈克蒂納加爾的一座農(nóng)村學(xué)校挖地基,。午飯后,，他們會分頭從事更多的體力勞動，與村長見面,，或者在齊膝深的沼澤里抓魚,。為了參加這項活動，每名莫斯亞當斯的員工都籌集了5,000美元,，主要用于購買建材,，支付路費和物流開支。另外他們還花了一個星期的假期時間和平均每人1,0...
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怎樣留住千禧一代的員工
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū),，商界最具思想和影響力的人物會在這里及時解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天的問題是：如何讓千禧一代感覺自己是公司的一部分？回答者是Involve Soft的首席執(zhí)行官高拉夫·巴塔查里亞,。作為一名創(chuàng)立公司,，擔(dān)任首席執(zhí)行官的千禧一代人，我想打造一個與我想法類似的團隊,。在面試...
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3條策略招聘并留住最佳員工
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū),。本周，我們的問題是：你如何進行招聘,？以下是Hill Holliday廣告公司的董事長兼CEO凱倫?卡普蘭的回答,。我一直都認為，有好的員工才有好的公司,，尤其在我們行業(yè),，因為我們的產(chǎn)品是具有創(chuàng)意的點子。能成為2015 Gla...
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