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NetApp的文化制勝法則
攝影：Nick May這樣一家公司,，它去年剛剛度過成立20周年的紀念日，但卻已經(jīng)多次入圍《財富》“美國100家最適宜工作的公司”,、“100家增長最快的公司”、“美國500強”等多個重量級的排行榜,，迅速成長為行業(yè)內(nèi)的領頭羊,。這家公司就是從美國硅谷走向世界的NetApp。自古英雄出少年,。NetApp公司...
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NetApp
排名：5（去年排名：7）是什么使這家公司如此偉大,？數(shù)據(jù)存儲公司NetApp去年的營業(yè)收入猛增33%，而且雇傭了數(shù)百名新員工,，它在本榜中的位置也出現(xiàn)了反彈（它在2009年曾名列榜首）,。在NetApp公司，光是一個鐘點工性質(zhì)的行政助理,，年薪就高達76450美元,，此外還有21917美元的獎金。員工還可以享...
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NetApp如何成為全球最佳雇主
NetApp首席執(zhí)行官湯姆?喬根斯奉行一條原則：在任何一位員工遇到難關時,，他希望知道,。因為：喬根斯想確保他的員工在最需要的時候，能獲得所有可能獲得的資源,。今年早些時候就有這樣一個例子,。一位員工的幼兒患上了一種罕見腦瘤，需要手術(shù)治療,。但這項手術(shù)需要全球各地的專家實時協(xié)作完成,，這需要以盡可能快的速度存儲...
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全球最適宜工作的25家跨國公司：NetApp
3. NetApp3NetApp公司副主席湯姆?門多薩會打電話給工作努力的員工，感謝他們在日常工作中所付出的額外努力,，他將這項計劃稱為“發(fā)現(xiàn)有人在做對的事”,。任何員工都可以直接給門多薩寫信,，告訴他其他員工幫助公司、幫助客戶,，或?qū)嵺`NetApp文化的舉動,。門多薩每天會給在全球的10至20名員工打電話，...
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道生法
《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”,。“道生法”是黃老之學的核心思想,。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當性與合理性,。這種推演意味著，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的,。谷斌,、張慧姝、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語時說：“這是道家黃老學派的重要命題之一,。意謂治理國家的法...
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我的黃金法法則
在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存,，因此成功的關鍵就是推動創(chuàng)新。企業(yè)在一切狀況都良好的時候尤其要切記這一點,。盡管與我們慣常的思維不一致,，但成功的企業(yè)比競爭對手更需要創(chuàng)新。這就像孩子們玩攻山頭的游戲,，所有人都把目標集中...
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羅永浩批評蘋果文案：沒文化,，真是沒文化
11月16日,，Apple官方公眾號發(fā)布文章《“好家伙,，iOS15新功能真是好家伙》，但發(fā)布后不久,，羅永浩在其個人微博上吐槽蘋果文案稱：沒文化,，真是沒文化……唉，“強得很”,。并對“好家伙”“拿捏住了”等詞語重點劃線標出,。此前羅永浩就曾吐槽蘋果產(chǎn)品升級時“更丑更貴更胡來”。...
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文化地標了嗎,？
近來流連過三個城市的三家書店，讓人恍惚置身于一席流動的盛宴,，一場不落幕的狂歡,。分別是蘇州的誠品，上海的無印良品書店和成都的方所,。作為臺北文化地標,，誠品早已超越書店成為一個傳奇,，安然等待眾生前往頂禮膜拜。在今天及可見的未來,，誠品依然會是廣大大陸中青年赴臺旅行的標配行程,。從8年前應邀落戶蘇州，到2015...
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華爾街的說謊文化
2008年金融危機那會兒,，我走在紐約的華爾街上,，希望能在這街上捕捉到類似末日將至的那種悲情氛圍。說“末日將至”并不夸張,，看看事后流出的那些美聯(lián)儲閉門會議的記錄就知道當時美國的金融體系有多么岌岌可危,。但這種泰山壓頂?shù)木o張局勢在這條不到一英里長卻有三百多年歷史的街上投下的唯一蛛絲馬跡竟是來自在這街上擺了...
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愜意茶文化
在朋友們的幫助下，一名企業(yè)家開創(chuàng)出了讓人流連忘返的空間作者：Megan Erickson(Fortune Small Business) -- 沙莫瓦茶吧（Samovar Tea Lounge）是舊金山一家有著三間茶館的連鎖店,，在那你找不到無線網(wǎng)絡,，也找不到涂滿本地新聞和廣告的宣傳板。該企業(yè)CEO杰...
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