-
最佳工作時(shí)長探秘
當(dāng)前,，就業(yè)市場充滿了不確定因素,。因此，那些擁有穩(wěn)定報(bào)酬的幸運(yùn)兒們在收工之前通常都會(huì)三思而行,。但是,，再多回復(fù)幾封電子郵件，或者在辦公室無所事事地多呆一個(gè)小時(shí),，到底有沒有好處呢,？每周的工作時(shí)長是否有一個(gè)最佳上限呢？這個(gè)問題非常棘手,。每周工作1小時(shí),，肯定不可能做好工作；每周工作168個(gè)小時(shí)——整整一周全天...
-
最佳工作時(shí)長探秘
當(dāng)前,，就業(yè)市場充滿了不確定因素,。因此，那些擁有穩(wěn)定報(bào)酬的幸運(yùn)兒們在收工之前通常都會(huì)三思而行,。但是,，再多回復(fù)幾封電子郵件，或者在辦公室無所事事地多呆一個(gè)小時(shí),，到底有沒有好處呢,？每周的工作時(shí)長是否有一個(gè)最佳上限呢？這個(gè)問題非常棘手,。每周工作1小時(shí),，肯定不可能做好工作；每周工作168個(gè)小時(shí)——整整一周全天...
-
我是怎樣在“最佳雇主”找到工作的
安妮?帕森斯? 所屬公司：通用磨坊? 最佳雇主公司排名：第64位? 職位：能量棒社區(qū)主管? 年齡：31歲2010年,，安妮?帕森斯在不知情的情況下向通用磨坊公司（General Mills）遞交了一份非傳統(tǒng)意義上的簡歷,。當(dāng)時(shí)這家食品公司剛剛宣布正式棄用能量棒（Larabar）的可可摩爾（Cocoa M...
-
最佳工作場所——Hilcorp能源公司
得克薩斯州的員工領(lǐng)取雙倍驅(qū)動(dòng)計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)你可以稱這是Hilcorp能源公司（Hilcorp Energy）的勵(lì)志時(shí)刻,。2011年3月的一個(gè)早上，公司在南得克薩斯州油田的一位高級(jí)生產(chǎn)工段長托尼·加爾扎（Tony Garza）開著一輛全新的SUV下了班,。規(guī)模和預(yù)算經(jīng)理科琳·埃爾金斯（Colleen Elk...
-
高盛探秘
華爾街最著名和最詭秘的公司和你想象的完全不同,。它最令人驚訝之處是什么？偏執(zhí),。是偏執(zhí)驅(qū)使高盛登上頂峰作者: Bethany McLean時(shí)過境遷,，華爾街的傳奇已經(jīng)退色。最近一次牛市的丑聞玷污了它的形象,，公司合并淡化了它昔日的輝煌,。一時(shí)間，原本神話般的華爾街變得如同污穢的俗世,。但是,，如果說有一個(gè)地方依然...
-
2018最佳多元化工作場所
-
蘋果“2014最佳工作場所”排名大跌
圖為蘋果員工“幸福的家庭都有相似之處，不幸的家庭各有各的不幸,?！薄蟹颉ね袪査固└鶕?jù) Glassdoor 網(wǎng)站的“2014 年最佳工作場所”調(diào)查，蘋果公司（Apple）仍然是全美最佳工作場所之一,。但是,，在星期二公布的報(bào)告中，它的地位已經(jīng)明顯滑落,。有34家美國公司——其中包括15家技術(shù)公司——的員工...
-
持久卓越探秘
混亂年代,，明星企業(yè)此起彼落。有多少可以存活,？一位最受歡迎的管理學(xué)專家論證存活的希望所在作者：Jim Collins不知道有多少回,，那些認(rèn)為此時(shí)應(yīng)該放棄 20 世紀(jì)美國理想的人把《財(cái)富》美國 500 強(qiáng)作為頭條證據(jù)向我展示。他們對我說,，別再想打造持久卓越的公司了,。在一次會(huì)議上，有位技術(shù)專家逼問我,，他相...
-
本田大腦探秘
志存高遠(yuǎn)：福井威夫向密友Asimo展示HondaJet飛機(jī),。只有DN-01摩托車才安裝Asimo的電子眼(攝影：GREGG SEGAL)作者：Alex Taylor III這家汽車制造商喜歡鉆研奇特技術(shù)領(lǐng)域，這既導(dǎo)致了它的松散,，也給它帶來了巨大競爭優(yōu)勢加利福尼亞州計(jì)算機(jī)歷史博物館（Computer ...
-
工作與生活平衡最佳的5個(gè)國家和最差的5個(gè)國家
圖片來源：Daniel de la Hoz—Getty Images當(dāng)員工被迫過度消耗精力時(shí),，他們可能會(huì)感到筋疲力盡。全球各地的員工都在努力尋求工作與生活的平衡,，他們希望能夠保留一些私人時(shí)間來維持社交生活，或者僅僅是觀看最新的垃圾電視真人秀節(jié)目,。事實(shí)證明,，這取決于你所在的地區(qū),，你可能會(huì)擁有更好的休息...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
