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  • 家族接班人的時代

    Nicholas Stein 2001-10-01 08:00

    新一代領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),。這些孩子們能行嗎?作者:尼古拉斯?施泰因(Nicholas Stein)與許多驕傲的企業(yè)家一樣,,高通公司(Qualcomm)創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯(Irwin Jacobs)喜愛談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈(San Diego)...

  • 家族企業(yè)接班人如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力

    楊勇 2023-09-26 10:27

    長期以來,家族企業(yè)的代際傳承一直都面臨兩個關(guān)鍵“任務(wù)”:一是傳承,,企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(讓家族傳統(tǒng)得以發(fā)揚(yáng),,為家族持續(xù)謀福祉);二是發(fā)展,,企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)成為時代的企業(yè)(治理升級,、創(chuàng)新前行),。由中華全國工商聯(lián)合會與浙江大學(xué)聯(lián)合開展的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示:全國84%的民營(家族)企業(yè)處于...

  • 萬洲國際回應(yīng)接班人問題,二代掌門會是誰,?

    精選 2021-06-22 12:30

    對于公司接班人安排一事,,萬洲國際表示:“公司管理層會有考慮,,確認(rèn)了之后會選擇一個合適的時間和市場溝通,至于時間點(diǎn)沒法預(yù)計到,,要看考慮的情況,。”...

  • 李嘉誠第三代接班人,?95后孫女正式亮相

    精選 2023-06-27 07:00

    據(jù)香港商報,香港首富李嘉誠家族第三代低調(diào)登場,,長和集團(tuán)主席李澤鉅長女李思德(原名李燕寧),,英文名Michelle,正式加入家族上市企業(yè)工作?,F(xiàn)年約27歲的李思德出任長實企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理,,6月23日首次就集團(tuán)收購項目作公開回應(yīng)。...

  • “交接班”是家族企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的第一挑戰(zhàn)

    楊勇 2024-03-14 09:52

    最近對娃哈哈宗慶后的追思,,使中國家族企業(yè)的“世代交替”再度成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn),。經(jīng)過多年的觀察和實踐參與,,家族企業(yè)的“交接班”并非一個簡單而直接的過程,,尤其是處在今日之中國發(fā)展階段。越來越多的新一代接班人接受高等教育,,在商業(yè)文化中茁壯成長,,具有全球視野和獨(dú)立精神,與早期創(chuàng)業(yè)階段和中途參與扛起家族企業(yè)大...

  • 家族的生意

    John Brodie 2008-04-01 08:17

    烏戈?貝雷塔和兒子彼埃特羅去年秋天的一次打獵(攝影:Roberto Frankenberg)作者:John Brodie貝雷塔可以說是歐洲經(jīng)營時間最久的家族企業(yè),。但在現(xiàn)代世界,,做一家傳統(tǒng)企業(yè)并不容易11 月的一個清涼早晨,彼埃特羅?古薩利?貝雷塔(Pietro Gussalli Beretta)身穿...

  • 家族領(lǐng)帶

    Kata Bonamici Flaim 2008-10-01 11:00

    精品領(lǐng)帶生產(chǎn)商 Vineyard Vines 在幫助愛馬仕公司(Herms)從權(quán)力掮客那里賺錢,,它的粉絲包括邁克·布隆博格(Mike Bloomberg)和波音 CEO 吉姆·邁克納尼(Jim McNerney),。看看謝普·穆雷和伊恩·穆雷如何發(fā)展業(yè)務(wù)─從海灘開始作者:Kata Bonamici F...

  • 沃爾頓家族

    Andy Serwer 2005-03-01 08:00

    “你知道,,沃爾頓家族完全可以將公司的股份折現(xiàn),,但是他們非常有遠(yuǎn)見”作者: Andy Serwer“你去過本頓維爾鎮(zhèn)嗎,?”近來,,越來越多的商人總是在相互詢問這個問題,,而越來越多的回答是:“去過”。本頓維爾鎮(zhèn)位于美國阿肯色州北部,,人口只有 2.5 萬,,但因為全球最大的公司─沃爾瑪(Wal-Mart)的總...

  • 家族企業(yè)接班與傳承

    杜博奇 2012-09-11 07:16

    這聽起來像一個悖論。一個無上權(quán)威的父親創(chuàng)建了非凡的家族企業(yè),,卻無法避免子孫后代為分家析產(chǎn)而進(jìn)行的明爭暗斗,,最終,許多企業(yè)不是死于外部競爭,,恰恰敗于內(nèi)部危機(jī),。這樣的例子簡直不勝枚舉:香港張祝珊家族因家產(chǎn)之爭導(dǎo)致四兄弟失和,不但家族企業(yè)大受摧折,,還將會德豐大股東地位轉(zhuǎn)讓包玉剛,,張家從此一蹶不振;遠(yuǎn)東集團(tuán)...

  • 中國企業(yè)家面臨接班考驗

    杜博奇 2013-03-28 05:00

    2013年中國最具影響力的50位商界領(lǐng)袖專題· 最具影響力的50位商界領(lǐng)袖排行榜· [專訪] 馬蔚華:偉大的事業(yè)需要富有想象力500強(qiáng)經(jīng)驗:偉大的公司如何接班· [視頻] 吉姆·柯林斯談管理層接班人計劃· [經(jīng)典回顧] 通用電氣如何挑選接班人· [經(jīng)典回顧] 寶潔:790億美元的交班不論一位企業(yè)家的...

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