我想看一级黄色片_欧美性爱无遮挡电影_色丁香视频网站中文字幕_视频一区 视频二区 国产,日本三级理论日本电影,午夜不卡免费大片,国产午夜视频在线观看,18禁无遮拦无码国产在线播放,在线视频不卡国产在线视频不卡 ,,欧美一及黄片,日韩国产另类

最新文章

加載中,,請稍候。,。,。

熱讀文章

加載中,請稍候。。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
2011年度中國商人——古永鏘
 作者: 周展宏    時(shí)間: 2012年01月11日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

古永鏘在變化異常迅速的網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)的每一個(gè)發(fā)展階段不僅跑得快,還跨越了各個(gè)階段的“坎兒”,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????包冉對古永鏘個(gè)性的評價(jià)是:“溫和的理性”。古永鏘透露,,對他的心理學(xué)調(diào)查表明,,他是一個(gè)外向、宏觀,、理性和有計(jì)劃性的人,,這與他給外界的印象完全一致。他認(rèn)為,,自己的管理風(fēng)格是以身作則,,同時(shí)抓大放小。在公司不同的發(fā)展階段,,他會(huì)側(cè)重不同的工作,,而且對于側(cè)重的工作會(huì)“深挖”。從創(chuàng)業(yè)至今,,古永鏘每年都有明確的關(guān)注點(diǎn):2006年的主要工作是團(tuán)隊(duì)建設(shè),、戰(zhàn)略方向和開發(fā)產(chǎn)品;2007年主要是提升用戶體驗(yàn),,擴(kuò)大用戶規(guī)模,,這一年他甚至從不出差,每天就是從公司到家,,從家到公司,;2008年和2009年是關(guān)注銷售,他在全國各地出差建分公司,,實(shí)現(xiàn)年收入1億元的目標(biāo),;2010年是上市,這一年他主要是對外,,會(huì)見律師,、投行人士,搞路演,,接受媒體采訪等等,。優(yōu)酷公關(guān)總監(jiān)趙明是上市之前加入的,他告訴《財(cái)富》(中文版):“上市的公關(guān)宣傳工作是由古總親自抓的,,他親自制定策略,,同時(shí)又非常關(guān)注細(xì)節(jié)。我從他身上和上市宣傳過程中學(xué)到了很多東西,,后來也有很多同行上市時(shí)特意來找我取經(jīng),。”現(xiàn)在,,隨著上市和增發(fā)的完美收官,,古永鏘又更多地聚焦到公司的內(nèi)部,。他坦言,最近和將來一年中,,除了每個(gè)季度的業(yè)績路演,,他與外界溝通的時(shí)間將大大減少:“我越來越回歸到上市前的狀態(tài)了,又到了練內(nèi)功的時(shí)候了,?!彼Φ馈?/p>

????確實(shí),,古永鏘還不能掉以輕心,,畢竟網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)仍然被騰訊和百度這樣的競爭對手虎視眈眈。這個(gè)行業(yè)雖然進(jìn)入了寡頭競爭的階段,,但格局尚不穩(wěn)定,,而在這個(gè)行業(yè),做到第一至關(guān)重要,。古永鏘顯然對此深有體會(huì):“我們行業(yè)是資本,、技術(shù)和人才密集型,門檻非常多,,先是資金與技術(shù),,后來又有用戶規(guī)模、品牌知名度和收入規(guī)模,,包括現(xiàn)在的內(nèi)容定位,,等等。行業(yè)的變化非???,每一個(gè)發(fā)展階段都有不同的門檻。你不僅要跑得快,,還要跨過這中間的各個(gè)階段的‘坎兒’ ,,就像劉翔跑110米欄,不僅要跑得快,,還要不斷地跨欄,。反過來講,網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)與一些別的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)(它們門檻可能比較低)不一樣,,這個(gè)行業(yè)最終形成的進(jìn)入壁壘會(huì)非常高,。”恰如在6年前古永鏘進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時(shí)我們就看好他一樣,,本刊仍然一如既往地看好他杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力,,相信這種能力將幫助他整合資源,、把握機(jī)遇,、排除困難,,締造又一個(gè)中國互聯(lián)網(wǎng)帝國的傳奇。

?

從古永鏘創(chuàng)業(yè)之初,,《財(cái)富》(中文版) 就持續(xù)關(guān)注他,,以下為歷年來我們關(guān)于他的報(bào)道:

2006年1月刊,《2005年酷公司》(點(diǎn)擊查看

古永鏘創(chuàng)辦的合一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司入選本刊2005年酷公司,。

2008年4月下半月刊,,《古永鏘談創(chuàng)業(yè)》(點(diǎn)擊查看

創(chuàng)業(yè)三年,古永鏘與本刊讀者分享他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),,對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的人,、財(cái)、事的看法,。

2009年9月下半月刊,,《優(yōu)酷:合作與分享》(點(diǎn)擊查看

優(yōu)酷網(wǎng)榮登《財(cái)富》中文版“卓越雇主——中國最適宜工作的公司”排行榜。

2010年11月12日,,財(cái)富中文網(wǎng),,《“中國的YouTube”上不只有可愛的小貓視頻》(點(diǎn)擊查看

優(yōu)酷網(wǎng)上市前夕,接受《財(cái)富》英文版的采訪,。







更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請雜志贈(zèng)閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國500強(qiáng)排行榜
·   美國500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司