日月談
我是一名愛爾蘭天主教徒,，因此我也能看到其他人因為我的人民被屠殺而獲得好處,，就跟我因為美國的美洲土著人口被屠殺而獲得好處的情形如出一轍。我對我們的人犯下的罪行以及我跟他們沆瀣一氣深表遷移,，應(yīng)為深表歉意 2013-12-03
搬家,，換工作，現(xiàn)代人的遷徙越來越頻繁,，需要面對的變化也越來越劇烈,。如何平穩(wěn)度過人生旅途上的這些重大轉(zhuǎn)折？聽聽專業(yè)人士現(xiàn)身說法,。 2013-11-08
沒有目標(biāo)的人，就好像一艘沒有舵的船,，只會擱淺在失望的泥灘中,。對尚在迷茫的人來說，如何找到目標(biāo),？實現(xiàn)目標(biāo),？HR專家在此給出了一些實用的建議。 2013-06-25
很多電影都蘊含著管理學(xué)的智慧,，還有些電影則是最佳實踐的生動呈現(xiàn),。今天，我們就一起來盤點一下這類影片的經(jīng)典之作,。 2013-05-27
人人都希望有人傾聽自己的心聲,，商界領(lǐng)袖也不例外,。這時候，人們需要的是一位思想上的伙伴,。如何識別思想伙伴,？他們往往具有鮮明的特征。 2013-04-27
工作聚餐是一種非常重要的交流方式,。定期與某人談?wù)撃銈冸p方都很關(guān)注的事情也可以幫你建立起良好的人際關(guān)系,。 2013-03-07
聆聽能夠消除傾訴者的困惑和壓力，也能豐富傾聽者的思路,。聆聽在人們之間建立起了積極的互動,，有助于建立起良性的聯(lián)系，改善人們的感受,，提升合作的成效,。 2013-02-21
經(jīng)濟形勢和商業(yè)環(huán)境瞬息萬變,。職場人士必須積累豐富而全面的經(jīng)驗,，才能游刃有余地應(yīng)對這些變化，促進自身事業(yè)的發(fā)展,。 2013-01-21
趕緊融入到團隊建設(shè)中來吧。這樣不僅使工作上的問題迎刃而解,，而且還能讓你總是保持著樂觀積極的心態(tài),。 2012-12-14
常常審視自己,、欣賞自己,、鼓勵自己，這才是我們成功的源動力,。 2012-11-20
在西方，直接的干預(yù)式管理效果顯著,，而在東方,，為什么人們更偏愛“留面子”的婉轉(zhuǎn)管理方式？高效的領(lǐng)導(dǎo)者需要了解這其中的東西方文化差異,。 2012-10-24
人體生物學(xué)決定了，我們無法持續(xù)保持高度的靈敏性,，每次沖刺過后,，我們需要暫停下來。 2012-09-11
在亞洲,，面子極其微妙,。與西方文化不同的是,，亞洲人不僅關(guān)心自己的面子，也關(guān)心組織的面子,。真正的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)學(xué)會如何在組織中給同事,、下屬面子，專業(yè)地展示出對每個人由衷的信任,。 2012-06-28
實事求是+正面的期望+尊重欣賞=良好結(jié)果,。 2012-06-11
當(dāng)人們得到傾聽時,，他們會更清晰,、更靈活地思考。 2012-05-23