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高瑞彬談工作與生活方式
 作者:    時間: 2009年09月25日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: CEO訪談         
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摩托羅拉中國區(qū)總裁高瑞彬的典型工作日是如何度過的?他如何平衡工作和家庭之間的關系,?
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摩托羅拉中國區(qū)總裁高瑞彬談如何平衡工作與生活的關系,。

摩托羅拉


總部所在地:
美國伊利諾伊州

營業(yè)收入301.46億美元

世界500強排名:第282位

公司簡介摩托羅拉公司創(chuàng)立于1928年,是商用手機的發(fā)明者,。公司有三大業(yè)務集團,,分別是企業(yè)移動解決方案部、寬帶及移動網(wǎng)絡事業(yè)部和移動終端事業(yè)部,。

網(wǎng)址www.motorola.com
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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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