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雇主面試要注意,，問這5個(gè)問題算違法
求職者哪怕準(zhǔn)備再充分,，面試時(shí)也可能緊張不安,。招聘經(jīng)理固然是面試的主導(dǎo),，但也有可能把握不好,，踩到禁忌問題的紅線,。有些問題求職者真的無需回答，有時(shí)根本不必回答,?！凹词故怯?xùn)練有素的招聘經(jīng)理和面試官，有時(shí)也會(huì)提出一些法律不允許提的問題,。”芝加哥人力資源律師查爾斯?克魯格爾表示,。美國(guó)國(guó)會(huì)1964年通過的《公民...
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是走是留,，公式算一算
圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂的時(shí)刻,，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?！薄Ｈ缃?，我們已經(jīng)平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季,，是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為,，我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具,，可以讓員工不再為這個(gè)問題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式：E = mc2簡(jiǎn)單地說,，這...
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當(dāng)專車司機(jī)需要注意什么,？
2016年2月3日,，加州舊金山,，一輛Lyft專車司機(jī)及乘客。谷歌,、施樂和Photoshop有什么共同點(diǎn)嗎,？答案是，它們都是極為流行的品牌,，流行到我們現(xiàn)在甚至把它們當(dāng)動(dòng)詞來使用（如：“讓我把這張照片PS一下再發(fā),?！保┖芸欤琔ber和Lyft這些專車應(yīng)用可能也會(huì)得到這樣的待遇了,。目前,，Uber在美國(guó)大約...
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堅(jiān)持“房住不炒”要注意什么？
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部長(zhǎng)王蒙徽接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào),，“房地產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施以來，在各方面共同努力下,，我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行總體平穩(wěn),，堅(jiān)持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位已成為社會(huì)共識(shí),?！蹦軌蚩闯觯?dāng)前相關(guān)部門已把防范風(fēng)險(xiǎn)放在重要的位置,，防風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)前及今后一段時(shí)間的首要任務(wù),。風(fēng)險(xiǎn)是房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)的阻礙，其中包含...
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畢業(yè)生及雇主面臨全新職場(chǎng)環(huán)境,，如何適應(yīng),？
可以想見,，疫情結(jié)束后的一年對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言將會(huì)頗為艱難，相較于其他人,，這些職場(chǎng)新人就業(yè)機(jī)會(huì)的反彈或?qū)淼酶硪恍?。圖片來源：E+/Getty Images新冠疫情令美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)遭受了重大打擊，僅在短短9周之內(nèi)便有多達(dá)3860萬(wàn)人失去了自己的工作,，這種現(xiàn)象史所罕見,。擺在2020屆應(yīng)屆生面前的就業(yè)環(huán)...
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你得流感了嗎？要注意這些2025年的流感癥狀
JOSE LUIS PELAEZ INC/GETTY IMAGES又到了1月份,。新年伊始，寒風(fēng)呼嘯,，呼吸道感染疾病頻發(fā),。隨著流感、新冠病毒,、呼吸道合胞病毒（RSV）和胃腸道疾病諾如病毒這四種病毒在全美傳播,，你很難確定自己的病因到底是什么。再加上普通感冒，你會(huì)產(chǎn)生一系列類似的癥狀,。當(dāng)前正是流感高發(fā)季,。...
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道生法
《黃帝四經(jīng)》的第一篇第一章第一句就講“道生法”?！暗郎ā笔屈S老之學(xué)的核心思想,。它用“推天道以明人事”的思維論述政治的正當(dāng)性與合理性。這種推演意味著,，自然的規(guī)律和人類的作為是可以互相聯(lián)系的,。谷斌、張慧姝,、鄭開在注《黃帝四經(jīng)·道法》“道生法”一語(yǔ)時(shí)說：“這是道家黃老學(xué)派的重要命題之一,。意謂治理國(guó)家的法...
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我的黃金法法則
在成功的頂峰“打碎”你的業(yè)務(wù)埃德?詹德（Ed Zander）----摩托羅拉公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官公司不創(chuàng)新就不能生存，因此成功的關(guān)鍵就是推動(dòng)創(chuàng)新,。企業(yè)在一切狀況都良好的時(shí)候尤其要切記這一點(diǎn),。盡管與我們慣常的思維不一致，但成功的企業(yè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更需要?jiǎng)?chuàng)新,。這就像孩子們玩攻山頭的游戲,，所有人都把目標(biāo)集中...
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公司高管要注意：AI更容易發(fā)現(xiàn)你們的可疑言論
紐約證券交易所內(nèi)正在工作的交易員。圖片來源：MICHAEL NAGLE—XINHUA VIA GETTY IMAGES現(xiàn)在,，回避型高管們可以把人工智能加入其財(cái)報(bào)電話會(huì)議的審查者名單,。據(jù)位于倫敦的投資策略師約阿希姆·克萊門特報(bào)道，德國(guó)明斯特大學(xué)（University of Münster）和華盛頓大學(xué)...
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在孤獨(dú)的時(shí)代打造團(tuán)隊(duì),，需要注意這5點(diǎn)
圖片來源：Getty Images/Westend61當(dāng)今時(shí)代,，商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)并非政治動(dòng)蕩,、氣候變化、網(wǎng)絡(luò)安全乃至科技革命,，而是如何在日益孤立化,、孤獨(dú)化和去中心化的世界中領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)獲得成功。在全球范圍內(nèi),，這種疏離感導(dǎo)致85%的員工不能主動(dòng)投入工作,，或者故意消極怠工，由此導(dǎo)致的生產(chǎn)力損失高達(dá)7...
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