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超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調(diào)指出,,55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,,如果成功鎖定了跳槽機會,,近2/3的人稱有意辭去當前工作,,其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽,。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成,,隨著人們對通脹的預(yù)期水漲船高,,想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,,進...
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正威傳奇
走遍全世界,恐怕你也很難看到這樣的辦公室:前臺的用料是漢白玉,,員工用的辦公桌椅全部是價格不菲的紅木家具,,上面有著精美的手工雕花。墻邊一溜兒員工用的衣柜和文件柜用料是小葉紫檀和黃花梨,。每一排辦公桌上,,玻璃花瓶里插著白色的西伯利亞香水百合,甜膩的香氣在空中飄蕩,。幾百平米的會議室里擺著碩大的金絲楠木會議桌...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮:我讀過你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章,,但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請,但他們給的工資達不到你所期望的水平,,你該怎么辦,?我所在的是一個高度專業(yè)的營銷領(lǐng)域,我是其中一名經(jīng)驗豐富的管理人員,。我調(diào)查了同一個城市不同公司類似職位的工資水平,,結(jié)果發(fā)現(xiàn),(可能的)新雇主給出的工資...
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經(jīng)濟衰退時期你敢要求加薪嗎,?
無論你是否相信,根據(jù)最新的調(diào)查顯示,,有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪,。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪,。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬,,以避免裁員(或者說避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪,。首先,,我的老板并未削減...
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跳槽之后工資能漲多少?
親愛的安妮:我看過你寫的關(guān)于跨行業(yè)找工作的專欄文章?,F(xiàn)在我想在行業(yè)內(nèi)換一份工作,,我主要有兩個問題。一是你提到過,,應(yīng)聘者應(yīng)當準備好聰明的問題,。我多么希望當初我在接受現(xiàn)在這份工作前問過一些更深入的問題(那樣也許我早就拒絕這份工作了)。現(xiàn)在,,我不想犯同樣的錯誤,。對此您有什么建議?二是我不知道進入到薪資環(huán)節(jié)...
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他們何時不再加薪,?
薪酬改革,但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多,。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,,在公司內(nèi)部...
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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復(fù)蘇的方法時,,中國成了全球經(jīng)濟中為數(shù)不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10%,,2011 年預(yù)計超 9%,,沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟狀況。然而,,“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語,。具體表現(xiàn)如下:● 最新的韜睿惠悅?cè)騿T工意見...
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跳槽經(jīng)濟消亡:Z世代的職業(yè)發(fā)展策略轉(zhuǎn)向
圖片來源:Getty Images在辦公室停車場偷偷接獵頭的電話,,已不再是職場最有利可圖的事情,。亞特蘭大聯(lián)儲(Atlanta Fed)的最新數(shù)據(jù)顯示,上個月,,跳槽者薪資中位數(shù)漲幅從2023年初7.7%的峰值降至4.8%,。這意味著相比2022年和2023年火熱的就業(yè)市場,如今炒掉現(xiàn)任雇主帶來的溢價優(yōu)勢...
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跳槽正當時
親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,,內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,,而我的情況完全符合。我現(xiàn)在最想的,,就是離開目前任職的公司,。我的績效評估很出色,但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,,除了首席執(zhí)行官自家的人,沒有人能獲得晉升(或加薪),。顯然,,現(xiàn)在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷,,展示了...
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跳槽正當時
親愛的安妮:一位朋友給我看了你最近的一篇專欄,,內(nèi)容是辭職時機成熟的八個征兆,而我的情況完全符合,。我現(xiàn)在最想的,,就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色,,但是這是一家家族企業(yè),。我這幾年才意識到,除了首席執(zhí)行官自家的人,,沒有人能獲得晉升(或加薪),。顯然,現(xiàn)在是時候告別過去了,。我重寫了自己的簡歷,,展示了...
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