-
從講故事到做銷售
《財富》（中文版）--想當(dāng)初,，當(dāng)為城市年輕女性提供日常美容訣竅和娛樂新聞的DailyCandy還是一份盈利的期刊時,，賓夕法尼亞大學(xué)（University of Pennsylvania）的兩位剛畢業(yè)的大學(xué)生決定創(chuàng)辦一份面向男性的DailyCandy。他們給它取名為Thrillist,。這本于2005年...
-
OPPO做投資,，大廠的新故事
在轉(zhuǎn)型手機行業(yè),、并且又從功能機時代過渡到智能機時代后，OPPO開啟了第三次自我革命,?！案叨嘶焙汀凹夹g(shù)流”只是OPPO第三次革命的一部分，它的另一個動向同樣重要,。今年3月,，智能投影儀頭部品牌“火樂科技”（堅果投影JMGO），完成了10億元的Pre-IPO融資,，OPPO作為產(chǎn)業(yè)投資人與老股東IDG一道...
-
做領(lǐng)導(dǎo)還是做自己,？
問：難道做一個好領(lǐng)導(dǎo)就必須違背自己的天性嗎,？答：記得我上小學(xué)的時候,，有個同學(xué)是左撇子。他的父母為了糾正,，要求他每日用右手練習(xí)書法,。這個同學(xué)很痛苦，每次練字的時候都接近崩潰,。最后,，字寫得還是很難看。幾年前,，我再次見到這位同學(xué),，他依然用左手拿筷子吃飯，他說他改不了,。如果這位同學(xué)的父母早知道今天是個“無筆...
-
榮耀即將獲售高通芯片,，CEO喊話要打敗華為做國內(nèi)第一
榮耀已經(jīng)做好了與昔日“大哥”同場競技的心理準(zhǔn)備,。據(jù)了解,，送別會前一天，榮耀CEO趙明在北京的一場員工溝通會上明確提出,，榮耀的目標(biāo)是成為國內(nèi)手機市場第一,。榮耀內(nèi)部人士稱,，榮耀獨立一周后，趙明在北京,、西安和深圳做了三場員工溝通會,，趙明沒有談及具體的戰(zhàn)略和打法，但提到除了手機之外,，其他產(chǎn)品也會繼續(xù)做,。 ...
-
Emma的故事
上海世茂皇家艾美酒店經(jīng)理Emma與Emma的初次見面是在上海世茂皇家艾美酒店，她是這家位于上海市中心豪華五星級酒店的酒店經(jīng)理,，從職位上來說,，酒店經(jīng)理是僅次于酒店總經(jīng)理、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營的酒店第二把手,?？赡芤驗镋mma是我此次采訪喜達(dá)屋集團(tuán)及旗下酒店的高級管理者中屈指可數(shù)的兩位女士（另一位是喜達(dá)屋...
-
魚的故事
博物館和動物園這類觀光景點為吸引游客而展開的競爭日趨白熱化─包括可口可樂公司（Coca-Cola）在內(nèi)的許多大贊助商也參與進(jìn)來了。目前,，水族館行業(yè)中首屈一指的當(dāng)屬佐治亞水族館（Georgia Aquarium）,。它于 2005 年在內(nèi)陸城市亞特蘭大開館，有約 4.83 萬平方米的海洋生物展區(qū),。館內(nèi)養(yǎng)...
-
KKR的故事
曾經(jīng)的收購大王年事漸高,，更加睿智，但他們?nèi)匀怀撩杂谌A爾街事務(wù),。本文深刻透視了這家收購行的曲折經(jīng)歷作者: Carol J. Loomis亨利?克拉維斯（Henry Kravis）滔滔不絕地談?wù)摿私鼉蓚€小時他的公司,，然后帶領(lǐng)記者穿過 KKR 公司（Kohlberg Klavis Roberts & Co...
-
講故事的技巧之二：好點子得好故事來包裝
讓我們從一個故事說起。1853年的維也納總醫(yī)院（Vienna General Hospital）有兩個產(chǎn)科診所,。第一家診所聘用的只有醫(yī)生,，第二家則由助產(chǎn)士負(fù)責(zé)經(jīng)營。隨著時間流逝,，出現(xiàn)了一個令人吃驚的現(xiàn)象——第一家診所的嬰兒死亡率高達(dá)10%,，是第二家的兩倍以上，而后者的嬰兒死亡率只有4%,。這個現(xiàn)象引起...
-
這個人讓建筑講故事
Büro Ole Scheeren建筑事務(wù)所設(shè)計主持,、德國建筑設(shè)計師奧雷·舍人。圖片來源：Ole Scheeren Portrait_Photo by Iwan Baan幾年前的一次演講中,，一位德國建筑設(shè)計師在臺上提起了一條已被業(yè)界廣泛認(rèn)可并長期遵循的著名設(shè)計原則：Form follows Func...
-
有故事不會講是悲哀
圖片來源：視覺中國應(yīng)該說每個企業(yè)家都是有故事的人,，可惜他們往往有故事不講，而習(xí)慣嘩嘩地講大道理,。我接觸過一些企業(yè)家,，不管他們的文化底子是初中生還是博士生，常常都愛用“高大上”的抽象道理教育員工和聽眾,。我希望他們能換種方式,，比如用小故事來講大道理,。但最常見的痛苦回答是：“我真的不會講故事?！被蛘摺拔叶?..
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
