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如何看待京東再次啟動(dòng)加薪,？
9月13日上午消息,，京東官方“京東黑板號(hào)”今日發(fā)布消息,，繼2024年初和年中連續(xù)三輪加薪之后，9月13日,，京東集團(tuán)宣布再次啟動(dòng)加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪,，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃,。 ...
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如何看待高盛再次"力挺"A股？
近日,，高盛發(fā)布研報(bào)稱，中國(guó)股市有望在今年底前出現(xiàn)上行的交易機(jī)會(huì),，對(duì)中國(guó)股票維持超配,。...
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薛京
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大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)者來說，2021年是不尋常的一年,，因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,，就是一走了之。不過,，2022年會(huì)更加不同尋常,，因?yàn)槊绹?guó)雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會(huì)發(fā)生什么，在202...
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他們何時(shí)不再加薪,？
薪酬改革，但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時(shí)候都多,。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司（Agere，營(yíng)業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時(shí)候,，在公司內(nèi)部...
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王文京的商業(yè)哲學(xué)
作者：彭曉紅在軟件業(yè)中是什麼造就了成功與失?。渴鞘颤N使一家軟件企業(yè)拔地而起而另一家卻頹然倒地,？是什麼決定一家軟件企業(yè)成為不斷發(fā)展的長(zhǎng)壽者,？聽一聽王文京的說法2001 年 5 月 18 日，王文京龐大的個(gè)人身家突然浮現(xiàn)在公眾視線中,。 在他所擁有的北京用友軟件股份有限公司的上市之日,，王文京的個(gè)人持股折合...
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通脹如何影響到加薪？
隨著美國(guó)通脹一路飆升,、再創(chuàng)歷史新高，民眾的生活壓力日益增大,，加之勞動(dòng)力長(zhǎng)期短缺,，美國(guó)雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,，這是一家位于紐約市,、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司，他說：“過去三個(gè)月,，我就該問題開過的會(huì)比前20年都多,。”美國(guó)于2月10日...
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奧托的故事：如何獲得加薪,？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了,。你們還記得吧,，奧托是個(gè)好員工，他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,，尤其是在帕塔魯馬,。他要求老板大幅加薪，結(jié)果有兩種反應(yīng)：一是想滿足他的要求,，二是恨不得想殺了他,。這也使老板開始了新的思...
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奧托的故事：如何獲得加薪,？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事,，我將告訴你們的是他基本心想事成了,。你們還記得吧，奧托是個(gè)好員工,，他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,，尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,，結(jié)果有兩種反應(yīng)：一是想滿足他的要求,，二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...
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“大辭職潮”之后,，是“大加薪”
對(duì)老板們來說，2021年是不尋常的一年,，因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的雇員不是要求改善條件,，就是一走了之。不過,，2022年會(huì)更加不同尋常,，因?yàn)楣椭髋c員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會(huì)發(fā)生什么,？其實(shí)2021年已經(jīng)出現(xiàn)端倪——大加薪（Great Raise...
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