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Facebook的基石出現(xiàn)裂痕
這家社交網(wǎng)站超級明星受到了用戶,、開發(fā)者和廣告客戶的抨擊,。這種情況下，像馬克·祖克伯格這樣的年輕 CEO 通常都會默默地退到一邊,，但是他沒有作者：Jessi Hempel去年年底,，著名社交網(wǎng)站 Facebook 的 CEO、24 歲的馬克·祖克伯格（Mark Zuckerberg）登上講臺,，向來自麥迪...
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危機讓Facebook員工出現(xiàn)裂痕
大家都說今年對于Facebook而言是充滿了挑戰(zhàn)的一年,，不但各種丑聞纏身,，春天爆出了劍橋分析丑聞,，最近又有報道稱其首席運營官謝麗爾·桑德伯格曾下令調(diào)查索羅斯，而且還沒能阻止俄羅斯干擾2016年美國大選,。種種危機不僅已經(jīng)影響了公司股價,，現(xiàn)在似乎還在員工之間畫出了分界線。根據(jù)BuzzFeed新聞報道,，F(xiàn)...
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新華三裁員,，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3,。...
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TikTok在美國,，危？
《華爾街日報》3月16日報道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應用程序的股份,，作為在美國開展業(yè)務的條件,，否則該應用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機,。據(jù)彭博社報道,，TikTok的領導層仍在考慮從字節(jié)跳...
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轉(zhuǎn)“危”為“機”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團隊,，一個彌漫著猜忌、指責的氛圍,，一位新到任的總監(jiān),，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后,，先是默默地觀察了半個月,。這半個月來，她既沒有嚴查過工作中出現(xiàn)的漏洞,，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工,。換句話說，她沒有把關注點放在問題和錯誤上,，而是堅持了幾個行為：一,、每天都友好的跟員工打招呼...
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轉(zhuǎn)危為機，品牌制勝
對于實力相對薄弱的企業(yè),，此次經(jīng)濟危機更多的意味壓力與挑戰(zhàn)；而對于一些相對堅實的品牌,，卻可能是一個難得的市場機遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟危機,，掀起陣陣巨浪。在波濤洶涌的中國消費市場中,，中外品牌如一艘艘艦船,，經(jīng)歷風與浪的生存考驗,。“面對激烈的競爭以及其他眾多品牌的逐漸推出,，品牌建設是我們目...
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轉(zhuǎn)危為機,，品牌制勝
對于實力相對薄弱的企業(yè),，此次經(jīng)濟危機更多的意味壓力與挑戰(zhàn),；而對于一些相對堅實的品牌，卻可能是一個難得的市場機遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟危機,，掀起陣陣巨浪,。在波濤洶涌的中國消費市場中，中外品牌如一艘艘艦船,，經(jīng)歷風與浪的生存考驗,。“面對激烈的競爭以及其他眾多品牌的逐漸推出,，品牌建設是我們目...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
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思科掀裁員風暴,，近300員工一夜失業(yè)
9月19日,，多位思科大連員工向鳳凰網(wǎng)財經(jīng)爆料稱,，今天正式收到裁員通知，思科藍牌（正編）員工大連預計裁員約300人,。賠償方案包括兩種選擇：一,，直接走人，“N+7”,；二,，延遲兩個月，“N+5”,。據(jù)了解,，未來思科整體業(yè)務大部分或轉(zhuǎn)移到印度或日本,。...
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The Facebook of dieting
Today people turn to social networks for help with everything from finding a job to landing a date. So it’s only natural that virtual communities woul...
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