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人力資源經(jīng)理眼中的熱門雇主
摩托羅拉（天津） 電子有限公司和上海大眾汽車有限公司在此次《財(cái)富》(中文版)問卷調(diào)查中并列榜首特約作者：王叁強(qiáng)“人”是企業(yè)的主要財(cái)富,。要?jiǎng)?chuàng)造企業(yè)的價(jià)值,，首先應(yīng)使人的價(jià)值形成企業(yè)最重要的資產(chǎn),。所以,，吸引和留住人才,，爭(zhēng)當(dāng)“最佳雇主”已成為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的必備法寶,?！敦?cái)富》(中文版)計(jì)劃就此進(jìn)行一系列的...
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理與欲
《財(cái)富》（中文版）-- 理與欲,，是中國(guó)倫理思想中的兩個(gè)重要范疇。亦稱天理與人欲,。理,，指?jìng)惱砭V常；欲,，指欲望索求,。一般認(rèn)為，程朱理學(xué)強(qiáng)調(diào)天理與人欲截然對(duì)立,，“人之一心,，天理存,，則人欲亡，人欲勝,，則天理滅”,。（《朱子語(yǔ)類》卷十三）二者既對(duì)立，人們需要“革盡人欲,，復(fù)盡天理”,。（《朱子語(yǔ)類》卷四）后世人評(píng)判...
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斌斌有理
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“延”之有理
老話說(shuō)得好，今日事今日畢,。命運(yùn)常常垂青大膽行動(dòng)者,。但我們有時(shí)候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時(shí)候,，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動(dòng),。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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沃爾瑪眼中的世界
圖片來(lái)源：Celeste Sloman沃爾瑪（Walmart）的一切都龐大的難以想象,，包括其國(guó)際業(yè)務(wù),。就銷售額而言，沃爾瑪?shù)膰?guó)際業(yè)務(wù)超過(guò)了摩根大通（JPMorgan Chase）,、波音（Boeing）和谷歌（Google）的母公司Alphabet,。即便是可口可樂（Coca-Cola）、達(dá)美航空（De...
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諾基亞眼中的蘋果
作者：Jessi Hempel在任何行業(yè)做領(lǐng)頭羊都會(huì)處于一個(gè)共同的困境：上升無(wú)路,，只能下降,。最知曉個(gè)中滋味的，恐怕非諾基亞（Nokia）莫屬了,，這家來(lái)自芬蘭的電信業(yè)巨頭在手機(jī)市場(chǎng)上長(zhǎng)年占據(jù)主導(dǎo)地位,，在世界上有些地方，諾基亞這個(gè)商標(biāo)已經(jīng)成為手機(jī)的代稱,。諾基亞素來(lái)擅長(zhǎng)制造外觀出色的手機(jī),，但在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈...
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奢侈無(wú)罪，花錢有理
有時(shí)候,，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎(jiǎng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼,，也這么說(shuō)過(guò),。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)（Medicare）時(shí)，突然有些感悟,。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說(shuō)里,，有句話說(shuō)得非常好,。1929年股市大崩盤之后，有人被問是怎么...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo)，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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2012宣言：休假有理，浪費(fèi)可恥
你計(jì)劃下周休個(gè)假,、好好放松一下嗎？如果是,，那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對(duì)12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假,，并且許多公司也會(huì)選擇歇業(yè),。此外，假期加班已經(jīng)成為一個(gè)日益普遍的趨勢(shì)：去年12...
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