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“延”之有理
老話說得好,，今日事今日畢,。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時候,，我們應該慢點行動。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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斌斌有理
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愛馬仕的延承與創(chuàng)新
一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè),，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史,，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質(zhì)的完美追求,，并在延承基礎上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當然,，最重要的一點就是不斷辛苦工作?！睈垴R仕家族第六代繼承人...
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奢侈無罪,，花錢有理
有時候,，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資,。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟學家米爾頓?弗里德曼，也這么說過,。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險（Medicare）時,，突然有些感悟。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里,，有句話說得非常好,。1929年股市大崩盤之后，有人被問是怎么...
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CEO加薪：真的有理由嗎,？
2013-2014年，蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,，惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上,；而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,，最多的甚至降了一半,。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關(guān)系嗎？事實表明,，并不一定,。2014年，庫克的工...
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谷歌廣告收入下滑延及海外市場
受廣告業(yè)發(fā)展進一步放緩影響,，谷歌的表現(xiàn)較以往遜色,，表明搜索廣告領域下滑勢頭加劇。作者：Scott Moritz谷歌（Google）在英國的廣告銷售收入首次連續(xù)兩個季度下滑,，這是一個明顯的信號,，表明在線廣告銷售的增長不可能完全不受全球經(jīng)濟放緩的影響。這是谷歌于上周四在其第二季度財務報告中所公布的,，它使...
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2012宣言：休假有理,，浪費可恥
你計劃下周休個假、好好放松一下嗎,？如果是,，那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應商雷格斯（Regus）對12,000名員工進行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班。從傳統(tǒng)意義上來說,，大多數(shù)人應在此期間休假,，并且許多公司也會選擇歇業(yè)。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢：去年12...
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2012宣言：休假有理,，浪費可恥
你計劃下周休個假,、好好放松一下嗎,？如果是，那你只是少數(shù)派,。辦公空間解決方案供應商雷格斯（Regus）對12,000名員工進行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說,，大多數(shù)人應在此期間休假，并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢：去年12...
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對于人工智能，我們有理由樂觀
圖片來源：Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印機和油墨業(yè)務曾經(jīng)是公司的搖錢樹,，但如今可能已經(jīng)是明日黃花?；萜战衲晷剂酥卮笾亟M計劃,。根據(jù)這一計劃，公司將裁員7000至9000名,，占其5.5萬名員工總數(shù)的13%至16%,。據(jù)預計，此舉在2022年年底之前每年將...
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最高法：堅決防止誰鬧誰有理
8月2日,，最高人民法院舉行新聞發(fā)布會,，發(fā)布人民法院抓實公正與效率踐行社會主義核心價值觀典型案例。發(fā)布會還提到,，人民法院要居中裁判,，不偏不倚，堅決防止誰鬧誰有理、誰橫誰有理,、誰受傷誰有理等“和稀泥”做法。...
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