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人力資源經(jīng)理眼中的熱門雇主

摩托羅拉（天津） 電子有限公司和上海大眾汽車有限公司在此次《財富》(中文版)問卷調(diào)查中并列榜首特約作者：王叁強(qiáng)“人”是企業(yè)的主要財富,。要創(chuàng)造企業(yè)的價值,，首先應(yīng)使人的價值形成企業(yè)最重要的資產(chǎn),。所以,，吸引和留住人才,，爭當(dāng)“最佳雇主”已成為企業(yè)在競爭中取勝的必備法寶,。《財富》(中文版)計劃就此進(jìn)行一系列的...

理與欲

《財富》（中文版）-- 理與欲,，是中國倫理思想中的兩個重要范疇,。亦稱天理與人欲。理,，指倫理綱常,；欲，指欲望索求,。一般認(rèn)為,，程朱理學(xué)強(qiáng)調(diào)天理與人欲截然對立，“人之一心,，天理存,，則人欲亡，人欲勝,，則天理滅”,。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲,，復(fù)盡天理”,。（《朱子語類》卷四）后世人評判...

斌斌有理

“延”之有理

老話說得好，今日事今日畢,。命運(yùn)常常垂青大膽行動者,。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷,？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,，“多數(shù)時候，我們應(yīng)該慢點行動,。等得越久越好,，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...

沃爾瑪眼中的世界

圖片來源：Celeste Sloman沃爾瑪（Walmart）的一切都龐大的難以想象，包括其國際業(yè)務(wù),。就銷售額而言,，沃爾瑪?shù)膰H業(yè)務(wù)超過了摩根大通（JPMorgan Chase）、波音（Boeing）和谷歌（Google）的母公司Alphabet,。即便是可口可樂（Coca-Cola）,、達(dá)美航空（De...

諾基亞眼中的蘋果

作者：Jessi Hempel在任何行業(yè)做領(lǐng)頭羊都會處于一個共同的困境：上升無路,，只能下降。最知曉個中滋味的,，恐怕非諾基亞（Nokia）莫屬了,，這家來自芬蘭的電信業(yè)巨頭在手機(jī)市場上長年占據(jù)主導(dǎo)地位，在世界上有些地方,，諾基亞這個商標(biāo)已經(jīng)成為手機(jī)的代稱,。諾基亞素來擅長制造外觀出色的手機(jī)，但在當(dāng)今競爭激烈...

奢侈無罪,，花錢有理

有時候，那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資,。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓?弗里德曼,，也這么說過。作者：Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險（Medicare）時,，突然有些感悟,。在海明威（Ernest Hemingway）的一篇小說里，有句話說得非常好,。1929年股市大崩盤之后,，有人被問是怎么...

衡量人力資源

英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實施進(jìn)展情況，這是一些量化的業(yè)績評定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國石油─阿莫科認(rèn)識到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...

衡量人力資源

英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績評定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國石油─阿莫科認(rèn)識到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...

2012宣言：休假有理,，浪費(fèi)可恥

你計劃下周休個假,、好好放松一下嗎,？如果是，那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應(yīng)商雷格斯（Regus）對12,000名員工進(jìn)行的調(diào)查顯示,，在圣誕節(jié)與元旦期間,，將有64%的員工正常上班,。從傳統(tǒng)意義上來說,，大多數(shù)人應(yīng)在此期間休假，并且許多公司也會選擇歇業(yè),。此外,，假期加班已經(jīng)成為一個日益普遍的趨勢：去年12...