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交通運(yùn)輸部：主要網(wǎng)約車平臺下調(diào)抽成比例1到3個百分點(diǎn)
8月24日，在交通運(yùn)輸部舉行的新聞發(fā)布會上，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，截至7月底，各主要網(wǎng)約車平臺,、互聯(lián)網(wǎng)道路貨運(yùn)平臺公司均已公告下調(diào)抽成比例或會員費(fèi)上限,。目前來看，各主要平臺公司下調(diào)幅度普遍在1到3個百分點(diǎn),。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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交通部等八部門：網(wǎng)約車平臺企業(yè)應(yīng)合理設(shè)定抽成比例上限
11月30日,，交通運(yùn)輸部官微發(fā)布消息稱，該部等八部門近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作的意見》,，要求各地督促網(wǎng)約車平臺企業(yè)合理設(shè)定抽成比例上限,，保障從業(yè)人員獲得合理勞動報酬及休息。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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小米開啟年底裁員：補(bǔ)償N+2，多部門均有涉及
小米近期開啟了一輪裁員,，補(bǔ)償方案為N+2。一名小米員工表示,，此次裁員規(guī)模較大,。據(jù)他了解，手機(jī)部,、互聯(lián)網(wǎng)部,、中國部等多部門均有涉及，但部門之間裁員力度不盡相同,。其中,，中國區(qū)個別部門裁員比例高達(dá)75%，互聯(lián)網(wǎng)部也有團(tuán)隊裁員40%,。本輪裁員整體力度暫未明確,，據(jù)估算或達(dá)15%,。...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后,，近期又開啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3。...
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范思哲代表一種奢華生活方式─訪范思哲集團(tuán)首席執(zhí)行官Giancarlo Di Risio
在一般人的印象里,，范思哲集團(tuán)（Versace）是一家地地道道的時裝奢侈品牌,。但這已是老黃歷了。時至今日,，范思哲已經(jīng)在多個領(lǐng)域發(fā)展,。范思哲公司首席執(zhí)行官 Giancarlo Di Risio 說，“范思哲一直以來不限于時裝,，它更代表了一種奢華的生活方式,。我們曾為頂級度假勝地、世界級游艇,、私人飛機(jī),、直升...
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傳谷歌中國裁員，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天,，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注。據(jù)Redian報道,，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn),，谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,，外加年假折現(xiàn),，以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險。有網(wǎng)友表示,，真的假的直接一年工資,？酸死了。...
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人社部等：平臺企業(yè)制定抽成比例須聽取工會意見
近日,，經(jīng)國務(wù)院同意,，人社部等多部門共同印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》。其中要求,，企業(yè)制定修訂平臺進(jìn)入退出,、訂單分配、計件單價、抽成比例,、報酬構(gòu)成及支付,、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺算法,，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議,，將結(jié)果公示并告知勞動者。...
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