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經(jīng)濟衰退時期你敢要求加薪嗎,？
無論你是否相信,，根據(jù)最新的調查顯示,，有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,，成功加薪,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員）,，但我卻在考慮要求加薪,。首先，我的老板并未削減...
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因經(jīng)濟衰退擔心被裁,，美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來,，員工們感覺自己比老板更有權力,，這一形勢正在轉變。哈里斯民意調查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進行的一項新調查發(fā)現(xiàn),，超過一半的員工（58%）認為他們的老板...
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衰退期的最佳投資策略：別保守
經(jīng)濟衰退是為隨之而來的市場反彈做準備的時期。圖片來源：GETTY IMAGES由于失業(yè)率處于低位,，經(jīng)濟蓬勃發(fā)展(盡管或許出現(xiàn)放緩),，衰退似乎還很遙遠。但這種繁榮導致通脹飆升,，為了遏制物價上漲,，美聯(lián)儲快速加息，幾乎已經(jīng)預示了一場經(jīng)濟衰退的到來,。盡管一些投資者仍認為美聯(lián)儲有望在不讓美國經(jīng)濟陷入衰退的情況...
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財商教育要從娃娃抓起,，讓他們未來更自信地要求加薪
圖片來源：SKYNESHER—GETTY IMAGES? 銀率網(wǎng)調查發(fā)現(xiàn),，童年的財商教育,，未來可能帶來回報，讓他們在成年后知道如何要求加薪,。與懵懂學步的孩子談論金錢或許不是年輕父母的首選課題,，但童年時期的財商教育似乎能在孩子未來的人生中帶來回報,。當然，選擇在孩子稍具客體永久性概念后再開展這類對話可能...
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加州或要求快餐店給員工加薪,，麥當勞強烈反對
位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當勞餐廳。圖片來源：LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日,，麥當勞（McDonald’s）的一位高管稱,，美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”，并且“有欠考慮”,。加州參議院在8月31日通過了該項法案,。根據(jù)該項法案，...
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大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,，2021年是不尋常的一年,，因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件，就是一走了之,。不過,，2022年會更加不同尋常，因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段,。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發(fā)生什么,，在202...
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他們何時不再加薪？
薪酬改革,，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere,，營業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內部...
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超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調指出,，55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,，如果成功鎖定了跳槽機會，近2/3的人稱有意辭去當前工作,，其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽,。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成，隨著人們對通脹的預期水漲船高,，想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,，進...
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通脹如何影響到加薪？
隨著美國通脹一路飆升,、再創(chuàng)歷史新高，民眾的生活壓力日益增大,，加之勞動力長期短缺,，美國雇主一直在糾結是否應當啟動加薪,。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates，這是一家位于紐約市,、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,，他說：“過去三個月，我就該問題開過的會比前20年都多,。”美國于2月10日...
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奧托的故事：如何獲得加薪,？
作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了,。你們還記得吧,，奧托是個好員工，他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的,，尤其是在帕塔魯馬,。他要求老板大幅加薪，結果有兩種反應：一是想滿足他的要求,，二是恨不得想殺了他,。這也使老板開始了新的思...
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