-
加州或要求快餐店給員工加薪,，麥當勞強烈反對
位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當勞餐廳,。圖片來源：LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日,，麥當勞（McDonald’s）的一位高管稱,，美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”,，并且“有欠考慮”,。加州參議院在8月31日通過了該項法案。根據(jù)該項法案,，...
-
經(jīng)濟衰退時期你敢要求加薪嗎,？
無論你是否相信,，根據(jù)最新的調(diào)查顯示，有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪,。本文將告訴你如何增加勝算,，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員）,，但我卻在考慮要求加薪,。首先，我的老板并未削減...
-
財商教育要從娃娃抓起,，讓他們未來更自信地要求加薪
圖片來源：SKYNESHER—GETTY IMAGES? 銀率網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，童年的財商教育,，未來可能帶來回報,，讓他們在成年后知道如何要求加薪。與懵懂學步的孩子談論金錢或許不是年輕父母的首選課題,，但童年時期的財商教育似乎能在孩子未來的人生中帶來回報,。當然，選擇在孩子稍具客體永久性概念后再開展這類對話可能...
-
因經(jīng)濟衰退擔心被裁,，美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來,，員工們感覺自己比老板更有權(quán)力,，這一形勢正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進行的一項新調(diào)查發(fā)現(xiàn),，超過一半的員工（58%）認為他們的老板...
-
加州通過22號提案,，“零工”公司斬獲重大勝利
加州選民已經(jīng)鄭重表態(tài)：只要提供一些額外的福利,，像優(yōu)步,、Lyft和DoorDash這樣的零工公司就可以繼續(xù)將各自的工人歸類為獨立承包商。截至美國東部時間11月4日下午2點40分,，630萬張已計選票中有58%支持該舉措,。這項名為“22號提案”的投票倡議由此獲得通過，從而使得上述公司免受加州最近頒布的一項...
-
安得烈森又創(chuàng)業(yè)了
作者：喬迪?馬德希（Jodi Mardesich）馬克?安得烈森（Marc Andreessen）好像已經(jīng)從吉姆?克拉克（Jim Clark）那里學到了一些本領,。吉姆?克拉克是硅圖公司（Silicon Graphics）,、網(wǎng)景（Netscape）、Healtheon 公司,、myCFO 以及最近的數(shù)碼...
-
大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,，2021年是不尋常的一年，因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,，就是一走了之,。不過，2022年會更加不同尋常,，因為美國雇主與員工之間的關(guān)系進入了一個新的階段,。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發(fā)生什么,，在202...
-
他們何時不再加薪？
薪酬改革,，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere,，營業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內(nèi)部...
-
超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調(diào)指出,，55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,，如果成功鎖定了跳槽機會，近2/3的人稱有意辭去當前工作,，其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽,。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成，隨著人們對通脹的預期水漲船高,，想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,，進...
-
劉烈宏任國家數(shù)據(jù)局局長
人社部7月28日消息，國務院任免國家工作人員,。其中,，任命劉烈宏為國家數(shù)據(jù)局局長，他成為國家數(shù)據(jù)局成立后首任局長,。2021年8月,，劉烈宏任中國聯(lián)通黨組書記、董事長,，至此番履新,。...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
