-
人分四種,，如何獲取他們的信任,？
在美國聯(lián)邦調(diào)查局工作期間,，羅賓·德里克放棄了“己所欲，施于人”的傳統(tǒng)“黃金法則”,。取而代之的是由作家兼演說家托尼·亞力山德拉提出的“白金法則”：“人之所欲,，施之于人”?；趧e人的關(guān)切和他們交流,，采用他們能真正理解的方式，這樣他們就更有可能拿出你想要的東西,。德里克畢業(yè)于海軍軍官學(xué)校,，曾是海軍陸戰(zhàn)隊員，...
-
近取諸身,，遠(yuǎn)取諸物
伏羲氏、神農(nóng)氏,、黃帝,，古稱“三皇”，而伏羲氏則是三皇之首,。其實他們都是傳說中給遠(yuǎn)古社會做出巨大貢獻的人,，也可以叫做文化英雄。伏羲又叫太昊伏羲,，據(jù)說是華胥氏踩了雷澤中雷神的足印生出的兒子,，人首蛇身。伏羲文化發(fā)源于夏以前,，地域為當(dāng)今以甘肅天水為中心的廣大地區(qū)（古稱成紀(jì)）,。伏羲的功績很多，其中最大的一樁功...
-
你能信任誰,？
作者：Thomas A. Stewart與沃倫?本尼斯的一席話引出了企業(yè)機構(gòu)如何在網(wǎng)絡(luò)世界中建立信任的問題。1994年4月21日，這是一個南加州真正無愧于其宣傳的早晨：圣莫尼卡的天空晴朗無云,，空氣涼爽宜人,；微風(fēng)襲來，藍(lán)色的太平洋波瀾不驚,，只有腳蹬滾軸溜冰鞋滑行的女郎們的長發(fā)在輕輕搖弋,。沃倫?本尼斯（...
-
鴻星爾克失去光環(huán)，每天近萬人取關(guān)
數(shù)據(jù)顯示,，在 2021 年 7月到10月期間，監(jiān)測周期內(nèi),，鴻星爾克的聲量總量在8月1日達到傳播峰值,，隨后出現(xiàn)斷崖式下跌，9 月份之后趨于穩(wěn)定,。7月到10月期間,，每天近萬人取關(guān)鴻星爾克直播間。對此,，業(yè)內(nèi)人士表示,，鴻星爾克想要留住消費者，需要的是獨立,、潮流的設(shè)計,，和過硬的品質(zhì)。...
-
波音：取守勢 重軍品
面對空中客車的威脅,，面對丑聞的困擾,，波音更換了CEO，并向五角大樓求援作者： Julie Creswell我登上一架 F/A-18 超級大黃蜂戰(zhàn)斗機的駕駛艙,，把操縱桿往前一推,，飛機即刻便從停靠在加利福尼亞海岸外的航空母艦甲板彈射而起,。進入云層后,，我大角度向左側(cè)傾斜飛行，搜尋目標(biāo),。飛到艷星帕麗絲?希爾...
-
怎樣獲得下屬信任,，就算你必須讓一些人離開
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū),，商界內(nèi)外最有影響力的人士將在此及時回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天我們的問題是：“新官上任后怎樣和下屬建立信任？”以下是咨詢公司Perry Yeatman Global Partners首席執(zhí)行官佩芮·伊特曼的回答,。30多年來,，我當(dāng)“新老板”的次數(shù)已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)。每一次，...
-
人們一般不信任媒體,，不過會信任他們喜歡的媒體
美國媒體研究所（American Press Institute）稱，研究似乎表明,，公眾對媒體的看法“比許多傳統(tǒng)研究顯示的更加復(fù)雜和細(xì)微”。這次研究是他們與美聯(lián)社（Associated Press）-全國民意研究中心（NORC Center）公眾事務(wù)研究部合作的一部分,。尤其明顯的一點是,，根據(jù)問題是關(guān)...
-
愛在8:59分上班的職業(yè)人
插圖來源：ALLIE SULLBERG不用去辦公室上班的第一天，我的鬧鐘到8:59分才響,。我在30秒內(nèi)起身,，連線上網(wǎng)——盡管是躺著——打開郵件，了解分配給我的當(dāng)天工作指令,，而正式上班時間是從9點開始,。大概要忙碌30分鐘后才能消停下來，這時我翻身下床洗涮,，回到文明人的狀態(tài),。盡管有爭議，但這仍然是一種進...
-
怎樣規(guī)避“信任稅”（上）
通過合作當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),。本文分兩部分,，我們將把重點放在合作的重要性上，明確合作的定義,，同時探討為什么合作常常無法在組織機構(gòu)中充分發(fā)揮潛力,。然后我們會看一看“另外的可能性”。大家都知道,，成功的公司依賴人們在成員之間以及成員和外部股東之間建立,、維系有效的合作關(guān)系，而公司業(yè)務(wù)也依賴于外部股東的善意,。但我們面臨的顯...
-
我們該信任隕落的明星嗎,？
插圖：MIKE LEMANSKI通常情況下,，投資專家反對把資金投入那些經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金,。做常勝將軍的確是個考驗。但是,，面對成績一落千丈的明星常青樹,，應(yīng)該采取何種對策？這是否預(yù)示著他們已經(jīng)失去了敏銳的嗅覺,？抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整,？近年來，許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折。美盛價值基金（...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
