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人分四種,，如何獲取他們的信任,？
Business Insider 2017-12-05 05:30在美國聯邦調查局工作期間,，羅賓·德里克放棄了“己所欲，施于人”的傳統“黃金法則”,。取而代之的是由作家兼演說家托尼·亞力山德拉提出的“白金法則”：“人之所欲,，施之于人”?；趧e人的關切和他們交流,，采用他們能真正理解的方式,，這樣他們就更有可能拿出你想要的東西。德里克畢業(yè)于海軍軍官學校,，曾是海軍陸戰(zhàn)隊員,，...
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近取諸身，遠取諸物
胡泳 2013-01-24 07:06伏羲氏,、神農氏、黃帝,，古稱“三皇”,，而伏羲氏則是三皇之首。其實他們都是傳說中給遠古社會做出巨大貢獻的人,，也可以叫做文化英雄,。伏羲又叫太昊伏羲，據說是華胥氏踩了雷澤中雷神的足印生出的兒子,，人首蛇身,。伏羲文化發(fā)源于夏以前，地域為當今以甘肅天水為中心的廣大地區(qū)（古稱成紀）,。伏羲的功績很多,，其中最大的一樁功...
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你能信任誰？
Thomas A. Stewart 2000-10-01 06:47作者：Thomas A. Stewart與沃倫?本尼斯的一席話引出了企業(yè)機構如何在網絡世界中建立信任的問題,。1994年4月21日，這是一個南加州真正無愧于其宣傳的早晨：圣莫尼卡的天空晴朗無云,，空氣涼爽宜人,；微風襲來，藍色的太平洋波瀾不驚,，只有腳蹬滾軸溜冰鞋滑行的女郎們的長發(fā)在輕輕搖弋,。沃倫?本尼斯（...
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鴻星爾克失去光環(huán)，每天近萬人取關
精選 2021-11-04 10:30數據顯示,，在 2021 年 7月到10月期間，監(jiān)測周期內,，鴻星爾克的聲量總量在8月1日達到傳播峰值,，隨后出現斷崖式下跌，9 月份之后趨于穩(wěn)定,。7月到10月期間,，每天近萬人取關鴻星爾克直播間。對此,，業(yè)內人士表示,，鴻星爾克想要留住消費者,，需要的是獨立、潮流的設計,，和過硬的品質,。...
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波音：取守勢 重軍品
Julie Creswell 2004-07-01 08:00面對空中客車的威脅，面對丑聞的困擾,，波音更換了CEO,，并向五角大樓求援作者： Julie Creswell我登上一架 F/A-18 超級大黃蜂戰(zhàn)斗機的駕駛艙，把操縱桿往前一推,，飛機即刻便從?？吭诩永Ｄ醽喓０锻獾暮娇漳概灱装鍙椛涠稹＿M入云層后,，我大角度向左側傾斜飛行,，搜尋目標。飛到艷星帕麗絲?希爾...
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怎樣獲得下屬信任,，就算你必須讓一些人離開
佩芮·伊特曼 2017-01-19 05:30MPW內部網絡是一個在線社區(qū)，商界內外最有影響力的人士將在此及時回答關于職業(yè)與領導力的問題,。今天我們的問題是：“新官上任后怎樣和下屬建立信任,？”以下是咨詢公司Perry Yeatman Global Partners首席執(zhí)行官佩芮·伊特曼的回答。30多年來,，我當“新老板”的次數已經數不勝數。每一次,，...
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人們一般不信任媒體,，不過會信任他們喜歡的媒體
Mathew Ingram 2017-06-01 05:30美國媒體研究所（American Press Institute）稱,，研究似乎表明,，公眾對媒體的看法“比許多傳統研究顯示的更加復雜和細微”。這次研究是他們與美聯社（Associated Press）-全國民意研究中心（NORC Center）公眾事務研究部合作的一部分,。尤其明顯的一點是,，根據問題是關...
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愛在8:59分上班的職業(yè)人
Jane Thier 2023-01-10 05:00插圖來源：ALLIE SULLBERG不用去辦公室上班的第一天，我的鬧鐘到8:59分才響,。我在30秒內起身,，連線上網——盡管是躺著——打開郵件，了解分配給我的當天工作指令,，而正式上班時間是從9點開始,。大概要忙碌30分鐘后才能消停下來，這時我翻身下床洗涮,，回到文明人的狀態(tài),。盡管有爭議,，但這仍然是一種進...
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我們該信任隕落的明星嗎？
Scott Medintz 2011-10-15 08:00插圖：MIKE LEMANSKI通常情況下,，投資專家反對把資金投入那些經營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金。做常勝將軍的確是個考驗,。但是,，面對成績一落千丈的明星常青樹，應該采取何種對策,？這是否預示著他們已經失去了敏銳的嗅覺,？抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整？近年來,，許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折,。美盛價值基金（...
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怎樣規(guī)避“信任稅”（上）
DAVID CHARD 2013-10-10 12:18通過合作當領導。本文分兩部分,，我們將把重點放在合作的重要性上,，明確合作的定義，同時探討為什么合作常常無法在組織機構中充分發(fā)揮潛力,。然后我們會看一看“另外的可能性”,。大家都知道，成功的公司依賴人們在成員之間以及成員和外部股東之間建立,、維系有效的合作關系,，而公司業(yè)務也依賴于外部股東的善意。但我們面臨的顯...
