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幫助你的員工加薪的五個方法
Verne Harnish 2014-09-12 03:001. 高效率的運轉(zhuǎn)在艱難的環(huán)境下，你也許沒有能力為員工加薪,。但是幫助他們的辦法還是有的,。首先，作為領導者,，缺乏果斷的執(zhí)行力會讓員工的腰包癟下很多,。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺，你就會讓有些員工每月多付出數(shù)百美元的嬰兒看護費,，要不然就是由他們的配偶想辦法解決,。此外，工作壓力以及飲食不規(guī)...
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大加薪
Rob Walker 2022-01-19 05:00圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,，2021年是不尋常的一年,，因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件，就是一走了之,。不過,，2022年會更加不同尋常，因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段,。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發(fā)生什么,，在202...
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他們何時不再加薪？
Matthew Boyle 2004-07-01 08:00薪酬改革,，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere,，營業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內(nèi)部...
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會講故事,，助你成功
Vickie Elmer 2011-02-10 08:00健談者728 2010年講故事的美國公司估計數(shù)量。 而2001講故事的美國公司估計數(shù)：11萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事,。他最津津樂道的故事之一,，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Plac...
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會講故事助你成功
Vickie Elmer 2010-12-09 09:24萬豪國際（Marriott International）的富毅榮（Ed Fuller）熱衷于講故事。他最津津樂道的故事之一,，發(fā)生在1985年的波士頓萬豪考潑利廣場酒店（Marriott Copley Place）,，那時他在酒店任總經(jīng)理。就在酒店開業(yè)一個月后,，餐飲銷售額比預算低了30萬美元,。當時,，一位...
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通脹如何影響到加薪？
葛繼甫（Geoff Colvin） 2022-03-09 03:30隨著美國通脹一路飆升,、再創(chuàng)歷史新高，民眾的生活壓力日益增大,，加之勞動力長期短缺,，美國雇主一直在糾結(jié)是否應當啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,，這是一家位于紐約市,、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司，他說：“過去三個月,，我就該問題開過的會比前20年都多,?！泵绹?月10日...
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奧托的故事：如何獲得加薪？
Stanley Bing 2009-09-23 05:10作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事,，我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,，奧托是個好員工,，他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的，尤其是在帕塔魯馬,。他要求老板大幅加薪,，結(jié)果有兩種反應：一是想滿足他的要求,，二是恨不得想殺了他,。這也使老板開始了新的思...
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奧托的故事：如何獲得加薪？
Stanley Bing 2009-09-23 05:10作者：Stanley Bing上次我講述了奧托（Otto）威脅老板要求加薪的故事，我將告訴你們的是他基本心想事成了,。你們還記得吧，奧托是個好員工,，他的技術和作用不是別人能夠輕易取代的，尤其是在帕塔魯馬,。他要求老板大幅加薪,，結(jié)果有兩種反應：一是想滿足他的要求，二是恨不得想殺了他,。這也使老板開始了新的思...
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三個辦法,，幫助你適度“躺平”
L'OREAL THOMPSON PAYTON 2023-06-26 03:30工作成績不等于人生價值,。圖片來源：GETTY IMAGES當我以一名年輕記者的身份加入社區(qū)報社時,，我滿心希望自己有朝一日能夠成為一家青少雜志的主編,。畢竟,，自高中時代擔任校報和文學雜志主編以來,，這一直都是我的夢想（我能說什么呢？ 我一直都是個很有抱負的人）,。實際上，我在選擇每個學分,、每項實習和每份工作...
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經(jīng)濟衰退時期你敢要求加薪嗎,？
Anne Fisher 2009-06-16 05:09無論你是否相信，根據(jù)最新的調(diào)查顯示,，有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬,，以避免裁員（或者說避免更多的裁員）,，但我卻在考慮要求加薪。首先,，我的老板并未削減...
