2013年6位CEO的12大挑戰(zhàn):
李瑞麟,,波士頓咨詢公司總裁兼首席執(zhí)行官

挑戰(zhàn)1: 全球化中不存在放之四海而皆準(zhǔn)的增長(zhǎng)計(jì)劃
挑戰(zhàn)2: 社交媒體改變企業(yè)與客戶以及企業(yè)之間的互動(dòng)方式
????全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不安, 同時(shí)全球各個(gè)國(guó)家的增長(zhǎng)潛力具有顯著差異,,因此不存在“放之四海而皆準(zhǔn)”的增長(zhǎng)計(jì)劃,。同時(shí),各行業(yè)面臨的具體挑戰(zhàn)也各有不同,,并不存在普遍適應(yīng)于所有行業(yè)的某一個(gè)問題,。真正最突出的挑戰(zhàn)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提出眾多新要求——適應(yīng)力強(qiáng)、有整合能力,、高瞻遠(yuǎn)矚,、智勇雙全且值得信任,。這些特點(diǎn)將是領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的能力,同時(shí)也對(duì)我們所有人提出挑戰(zhàn),。
????總的來說,,我們相信實(shí)力強(qiáng)大的中國(guó)企業(yè)未來會(huì)逐漸發(fā)展成為全球領(lǐng)導(dǎo)者。這些企業(yè)在從服務(wù)本土市場(chǎng)到進(jìn)軍全球市場(chǎng)的過程中,,必須應(yīng)對(duì)許多挑戰(zhàn),。他們的公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)推廣能力必須適應(yīng)不同環(huán)境。產(chǎn)品供應(yīng)必須利用全球的創(chuàng)新平臺(tái),,但同時(shí)又要滿足本地需求,;這就像許多跨國(guó)企業(yè)不斷嘗試服務(wù)中國(guó)市場(chǎng)一樣。另外,,這些公司需要在更為復(fù)雜的環(huán)境下實(shí)行新的公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理模式,。比如具體到貨幣風(fēng)險(xiǎn)等,我們看到更具適應(yīng)力的產(chǎn)品供應(yīng)鏈,,可以更好地根據(jù)貨幣變化,、地震、洪水等難料的災(zāi)難以及全球涌現(xiàn)的不同的供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)整,。
????此外,,數(shù)字化和社交媒體正在極大地改變著企業(yè)與客戶以及企業(yè)之間的互動(dòng)方式。這需要從全新的角度思考傳統(tǒng)的溝通和聯(lián)系方式,,并快速付諸實(shí)踐,。領(lǐng)導(dǎo)者自身也面臨著如何在公司內(nèi)部及更廣泛的社會(huì)層面建立信任的重大挑戰(zhàn)。他們需要了解并回應(yīng)所有利益相關(guān)方的需要并以一種對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的方式來應(yīng)對(duì),。
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