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高換手率能否帶來高業(yè)績
中國基金行業(yè)自成立至今已經(jīng)經(jīng)歷了十多年大起大落的風(fēng)雨，基金的投資方式和理念也發(fā)生了顯著的改變,。基金經(jīng)理們從最初的技術(shù)分析和趨勢投資逐步轉(zhuǎn)向了“價值投資”,。這種“價值投資”本質(zhì)上是指基于基本面研究的投資,。而今，基本面研究已成為業(yè)界更為普遍引用的方法名稱,，進而初步分化出成長、價值等不同的風(fēng)格,。從表象上看...
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復(fù)工后,，員工更替率高怎么辦？
圖片來源：視覺中國人們常常用懷疑的眼光來看待員工更替率高的公司,。人事大幅變動似乎表示公司團隊經(jīng)驗不足且士氣低落,，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司,。畢竟，如果公司一切良好,，運營順暢,，為什么會有那么多人要離開？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權(quán)界特別盛行,，凱洛格管理學(xué)院的院長...
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國產(chǎn)特斯拉再漲價，高配Model 3和Y均漲1萬元
特斯拉中國官網(wǎng)顯示,，Model 3高性能版和Model Y長續(xù)航、高性能版漲價了，價格均上調(diào)1萬元,。據(jù)了解,，除了國產(chǎn)特斯拉漲價，特斯拉在美國的價格也相應(yīng)上調(diào),。官網(wǎng)顯示,，Model Y 長續(xù)航版和高性能版售價均上調(diào)1000 美元。對此,，北方工業(yè)大學(xué)汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心研究員張翔指出，受市場上原材料鎳與...
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特斯拉的真相：就靠造車,，能否配得上這么高的股價,？
如果你至今沒弄明白，特斯拉到底是怎么擁有今天這般令人嘆為觀止的業(yè)績的,，以及未來它還能不能繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣的風(fēng)頭——沒關(guān)系,，因為該公司一直不乏爭議。一方面,，馬斯克的教徒為其偶像瘋狂喝彩，認(rèn)為他是一顆冉冉升起的巨星,。另一方面,，反對者們也一直用噓聲炮轟著這位“硅谷鋼鐵俠”。特斯拉的鼓吹者們——像Baron...
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今日科技：高朋即將IPO,？
* All Things D報道,，團購網(wǎng)站高朋（Groupon）希望早些而不是晚些時候開始首次公開募股（IPO）——所謂“早些”,，就是指本周。不過,，不管它何時上市,，該公司已經(jīng)價值超過150億美元了,。(All Things D)保羅?格雷厄姆的創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器Y Combinator容納了眾多成功公司，...
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今日科技：高朋即將IPO？
* All Things D報道,，團購網(wǎng)站高朋（Groupon）希望早些而不是晚些時候開始首次公開募股（IPO）——所謂“早些”,，就是指本周。不過,，不管它何時上市,，該公司已經(jīng)價值超過150億美元了。(All Things D)保羅?格雷厄姆的創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器Y Combinator容納了眾多成功公司,，...
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高管自述：我最糟糕的生產(chǎn)率試驗
最近有天下午，我坐在人滿為患的咖啡店里,，一邊抱怨Wi-Fi,，一邊因為沒完成工作自責(zé)，我感覺自己瀕臨崩潰,。我坐直身子,，把目光從電腦屏幕上移開,，然后想：“再也不能這么過了?！蔽沂軌蛄嗣苊苈槁榈娜蝿?wù)清單,；受夠了從緊張的夢里醒來，感覺自己好像工作了一整夜,；受夠了不吃早餐,，趁會議間隙猛吃燕麥條，晚上拼命往家趕...
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當(dāng)前市場免稅基金收益率高
作者：Allan Sloan免稅共同基金的收益率高于國債基金,，這一現(xiàn)象不合常理，但事實就是如此?，F(xiàn)在是否該調(diào)整你的投資組合呢,？當(dāng)你關(guān)注細(xì)節(jié)的時候,，你的發(fā)現(xiàn)會很奇妙。舉個例子,，也是發(fā)生在我身上的一件事,。稍加留意,，你就會發(fā)現(xiàn)免稅貨幣市場共同基金的收益率高于課稅國債基金的投資收益。邏輯上來講,，這種情況不可...
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當(dāng)前市場免稅基金收益率高
作者：Allan Sloan免稅共同基金的收益率高于國債基金，這一現(xiàn)象不合常理,，但事實就是如此?，F(xiàn)在是否該調(diào)整你的投資組合呢？當(dāng)你關(guān)注細(xì)節(jié)的時候,，你的發(fā)現(xiàn)會很奇妙。舉個例子,，也是發(fā)生在我身上的一件事。稍加留意,，你就會發(fā)現(xiàn)免稅貨幣市場共同基金的收益率高于課稅國債基金的投資收益,。邏輯上來講，這種情況不可...
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高管薪水越高,，員工支持率越低
如果你是一名拿著很高薪水的CEO,，那么你的員工對你的評價或許不會很高,。這是雇主點評網(wǎng)站Glassdoor最近的一項調(diào)查所得出的結(jié)論。該調(diào)查涵蓋了7萬余家上市公司的約120萬名員工,，根據(jù)這些員工對他們的老板的支持率評分,，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
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