-
多地推行4天半彈性工作制,，專家：不妨考慮長期普遍推廣
為提振旅游消費并促進經(jīng)濟增長，江西,、浙江等省份推出一周4.5天工作制,，期望民眾可以在周末休閑度假。專家表示,，雖然四天半彈性工作制的推出是非常時期的非常手段,，但是卻可以考慮這項政策創(chuàng)新的長期推行和全國推廣。...
-
CEO日報：多地推行4天半彈性工作制,，專家：不妨考慮長期普遍推廣
【財富精選】多地推行4天半彈性工作制，專家：不妨考慮長期普遍推廣為提振旅游消費并促進經(jīng)濟增長,，江西,、浙江等省份推出一周4.5天工作制，期望民眾可以在周末休閑度假,。專家表示,，雖然四天半彈性工作制的推出是非常時期的非常手段，但是卻可以考慮這項政策創(chuàng)新的長期推行和全國推廣,。財富Plus精選評論:[ 胡喜...
-
樂視實行四天半工作制,！周三休息半天
1月3日,，樂視又來搞事情了,。員工過著“神仙日子”的樂視，新年再次推出大福利,！樂視CEO張巍簽發(fā)了《2023致全體員工的一封信》,，宣布2023年1月1日起，執(zhí)行每周四天半工作制。每周三彈性工作半天,，考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5小時,，比如：上午10點至下午15點。...
-
日本銀行巨頭推“周休四天”工作制
近日,，運營日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團宣布,，將推出最多可以周休四天的新工作制度。瑞穗集團此次針對旗下瑞穗銀行,、瑞穗信托銀行,、瑞穗證券等6家公司大約4.5萬名正式員工自愿選擇每周工作3天或4天，增加的休息日可供員工開展副業(yè),、照顧家人或?qū)W習“充電”,。 不過，基本工資也將相應下調(diào),，每周工作3天的基...
-
銀保監(jiān)會：螞蟻集團的問題具有普遍性
近期,，金融監(jiān)管部門再次約談螞蟻集團。12月31日,，銀保監(jiān)會相關(guān)部門負責人表示,，約談中強調(diào)的突出問題和整改要求，不僅是個性的,，也有一定的普遍性,，建議所有互聯(lián)網(wǎng)平臺都要對照自查，及早整改,。特別是涉及網(wǎng)絡小貸,、保險、理財,、信托等業(yè)務的機構(gòu),，更要抓緊，監(jiān)管部門隨后會安排檢查,。...
-
網(wǎng)易被裁員工稱N+1被裁,，內(nèi)部搶單屬實
近日,，有消息稱網(wǎng)易正在大幅裁員,。此前網(wǎng)傳網(wǎng)易準備實行積分工作制，內(nèi)部員工需要競價搶單,，網(wǎng)友戲稱為“網(wǎng)易了么”,。...
-
為幫助解決日本的人口危機，東京擬推行四天工作制
圖片來源：Buddhika Weerasinghe—Getty Images日本正面臨人口危機,，因此日本最大的城市東京試圖通過一種新方法來解決這個問題，那就是四天工作制。從明年4月起,，作為日本最大雇主之一的東京都政府計劃允許其員工每周只工作四天,。它還增加了一項新的“育兒部分休假”政策，允許一些員工每...
-
新冠對兒童的致命性遠高于流感
新冠對兒童的致命性,，遠遠超過我們的普遍猜測,。通過對美國疾病預防控制中心（Centers for Disease Control and Prevention）的死亡率數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，2021年新冠導致600名兒童死亡,，是疫情之前10年兒童平均每年流感死亡人數(shù)（120人）的五倍,。哈佛大學醫(yī)學院（Harv...
-
英國大規(guī)模試驗“四天工作制”，底氣何在,？
媒體報道英國將開展全球最大型的“四天工作制”試驗,，也就是在不降低薪水的情況下將每周全職工作時間縮短到40小時以內(nèi)。這到底是利是弊,，還是利大于弊,，或者弊大于利，不但是這場試驗本身所關(guān)心的,，也是全世界職場人士和企業(yè)所共同關(guān)心的,。我十分愿意從經(jīng)濟學的角度作一解讀嘗試，以供大家探討,。首先,，工作時間的長短和工...
-
男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題，而是經(jīng)濟問題,。世界經(jīng)濟論壇（World Economic Forum）最近一項數(shù)據(jù)顯示,，男女同酬有多么重要。一國的競爭力由其人才庫決定,，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟遭受苦痛,。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟社會委員會（U.N.’s Econo...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
