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日本銀行巨頭推“周休四天”工作制
近日，運(yùn)營(yíng)日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團(tuán)宣布，將推出最多可以周休四天的新工作制度,。瑞穗集團(tuán)此次針對(duì)旗下瑞穗銀行、瑞穗信托銀行、瑞穗證券等6家公司大約4.5萬(wàn)名正式員工自愿選擇每周工作3天或4天，增加的休息日可供員工開(kāi)展副業(yè),、照顧家人或?qū)W習(xí)“充電”。 不過(guò),，基本工資也將相應(yīng)下調(diào),，每周工作3天的基...
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我還退什么休啊,？
Colleen Leahey 2012-01-19 06:36 “舊工作方式已經(jīng)過(guò)時(shí)了”，這家公司開(kāi)始每周上4天班12月1日,，聯(lián)合利華公司（Unilever）宣布，計(jì)劃在新西蘭所有員工當(dāng)中試行每周4天工作制,，從下周開(kāi)始持續(xù)一年,，并且工資不受影響，仍然按照每周5個(gè)工作日計(jì)算,。在一份聲明中,，聯(lián)合利華新西蘭總經(jīng)理尼克·邦斯表示，這是一項(xiàng)“試驗(yàn)性”的舉措,，公司想以此探明,，把每周的工作時(shí)間縮短一天是否能夠“給（員工們的）...
英國(guó)開(kāi)啟全球最大型“四天工作制”試驗(yàn)
英國(guó)從6月6日開(kāi)始一項(xiàng)一周工作四天的試驗(yàn)，有來(lái)自70家企業(yè)的3000多名員工參與其中,。這是迄今為止全球類(lèi)似試驗(yàn)中規(guī)模最大的一次,，也再次引發(fā)各界對(duì)“做四休三”工作模式的熱議。研究人員將記錄員工對(duì)多休息一天的反應(yīng),，包括壓力,、工作和生活滿意度,、健康、睡眠,、能源使用和旅行等因素,。相關(guān)人士表示，盡管“四天工作...
比爾·蓋茨：10年內(nèi)有望實(shí)現(xiàn)一周兩天工作制
圖片來(lái)源：ARUN SANKAR/AFP VIA GETTY IMAGES? 周末5天的時(shí)代來(lái)了,。微軟聯(lián)合創(chuàng)始人,、億萬(wàn)富翁比爾·蓋茨表示，人工智能可能很快將幾乎所有工作自動(dòng)化,，不出十年,，人們每周工作時(shí)間可能變成兩天。如果你不喜歡每天朝九晚五,，好消息來(lái)了,。比爾·蓋茨預(yù)測(cè)，隨著人工智能不斷發(fā)展,，未來(lái)10...
亞洲行途中佩洛西連發(fā)4條推特,，沒(méi)有提臺(tái)灣
北京時(shí)間今天凌晨,，已經(jīng)在亞洲行路上的美國(guó)眾議院議長(zhǎng)佩洛西,，連續(xù)發(fā)布了4條推特，內(nèi)容都是涉及美國(guó)國(guó)內(nèi)醫(yī)療問(wèn)題,，沒(méi)有提及亞洲行,，也沒(méi)有提到臺(tái)灣。美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間29日佩洛西開(kāi)啟其亞洲行,。由于她臨行前不斷渲染可能訪問(wèn)臺(tái)灣,，在美國(guó)內(nèi)外都引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注和巨大爭(zhēng)議，連美國(guó)前總統(tǒng)特朗普都公開(kāi)表態(tài)批評(píng)佩洛西“只會(huì)讓事情變...
巨虧884億,，重大投資踩雷,，這位日本首富的位置還穩(wěn)嗎？
軟銀表示,，因?yàn)樵妇盎鸪霈F(xiàn)巨額虧損,，預(yù)計(jì)整個(gè)集團(tuán)上一財(cái)年的營(yíng)業(yè)虧損將達(dá)到1.35萬(wàn)億日元（約合124億美元/884.78億元人民幣），是其十五年來(lái)首現(xiàn)財(cái)年報(bào)虧損,。而此前,，市場(chǎng)預(yù)期其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是4665.6億日元。 孫正義在上周表示，隨著新冠肺炎疫情對(duì)日本經(jīng)濟(jì)的影響逐漸加重以及軟銀公司收緊財(cái)務(wù)支出,，愿...
為幫助解決日本的人口危機(jī),，東京擬推行四天工作制
圖片來(lái)源：Buddhika Weerasinghe—Getty Images日本正面臨人口危機(jī),，因此日本最大的城市東京試圖通過(guò)一種新方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,，那就是四天工作制。從明年4月起,，作為日本最大雇主之一的東京都政府計(jì)劃允許其員工每周只工作四天,。它還增加了一項(xiàng)新的“育兒部分休假”政策，允許一些員工每...
彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎,？一條建議：提供彈性工作制,。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對(duì)象表示,，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司,。不過(guò)，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
“股市已死”論可以休矣
債券大佬比爾?格羅斯最近又掀起了軒然大波,。他宣稱(chēng)“股市神話正在破滅”，還把股票的歷史回報(bào)比做龐氏騙局,。他的論點(diǎn)是,，過(guò)去一個(gè)世紀(jì)內(nèi)GDP的真實(shí)增速不過(guò)3.5%，因此股票投資者實(shí)際獲得的6.6%的回報(bào)“泡沫很多”,。在他看來(lái),，股票市場(chǎng)的長(zhǎng)期回報(bào)不可能超過(guò)真實(shí)GDP的增長(zhǎng)。但是,，股市總回報(bào)除了來(lái)自資本增值之...
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