網(wǎng)易最近沖上熱搜除了在春季前突擊大裁員之外,，更搶眼應該是業(yè)務 “搶單”的創(chuàng)新制度了,。雖然公司內(nèi)部“搶單”這個玩法報道得不多，但已經(jīng)在一些公司里有了流行起來的趨勢,，尤其是容易“計件”的外包行業(yè),。“搶單”貌似是通過多勞多得來提高員工效率,，可實際操作過程中不過是“卷”出新高度,。讓員工精神上“做家養(yǎng)哈士奇”但在行動上成為“曠野野狼”，這是再好不過的測率,。

另外,，“搶單”玩法的興起，未來最慘的可能還不是干活的基層員工,，而是負責上傳下達且業(yè)務能力幾乎沒有的基層管理人員,。這不是危言聳聽。當今企業(yè)內(nèi)部信息傳遞扁平化趨勢顯著,，基本的組織和傳達崗位肉眼可見地會變得雞肋,。假如做業(yè)務的員工個體或者群體要卷出“搶單”價格新低，那就需要進一步優(yōu)化運營成本,，誰是不必要的開支一目了然,。