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基金薪酬改革即將落地：基金經(jīng)理需拿薪酬自購(gòu)
今日，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)公告,，為規(guī)范基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理行為,，健全長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制,，促進(jìn)基金管理公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展，制定了《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》,。薪酬包括四部分,，可股權(quán)和現(xiàn)金激勵(lì)；遞延支付期限不少于3年,；基金經(jīng)理需拿出不少于30%的薪酬自購(gòu),；此外，長(zhǎng)期化的考核從公...
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基金薪酬改革還需補(bǔ)上關(guān)鍵一環(huán)
如果說(shuō)4月底證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于加快推進(jìn)公募基金行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》是官宣了公募基金行業(yè)作為“天選之子”重要使命的話,，那么剛過(guò)去的這個(gè)周末,，中基協(xié)發(fā)布的關(guān)于《基金管理公司績(jī)效考核與薪酬管理指引》可以看出監(jiān)管從頂層設(shè)計(jì)上想要規(guī)范和推動(dòng)公募基金行業(yè)健康快速發(fā)展的苦心和誠(chéng)意?！吨敢愤@次直切薪酬結(jié)構(gòu),、薪酬...
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騰訊薪酬再改革：晉升不再直接調(diào)薪
騰訊于5月31日發(fā)布內(nèi)部全員郵件，宣布開(kāi)啟新一輪薪酬改革,。郵件中提到：未來(lái)騰訊將不再單獨(dú)針對(duì)職級(jí)晉升做即時(shí)的薪酬調(diào)整,，同時(shí)，騰訊年度薪資回顧將從原來(lái)的6月份改至7月份,，并且立即執(zhí)行,。有認(rèn)證為騰訊員工的網(wǎng)友總結(jié)郵件稱：晉升不再與調(diào)薪掛鉤，晉升不一定調(diào)薪,；調(diào)薪與績(jī)效掛鉤,；原則上員工可以降薪。...
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金融業(yè)薪酬改革舉步維艱
去年10月,，美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備局（Federal Reserve）就銀行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題,，向各銀行發(fā)布了指導(dǎo)方針,。美聯(lián)儲(chǔ)之所以發(fā)布該指導(dǎo)方針，是因?yàn)槊绹?guó)銀行業(yè)需要改變目前的薪酬結(jié)構(gòu),，從而抑制過(guò)度冒險(xiǎn),，避免發(fā)生金融危機(jī)。在上述指導(dǎo)方針中,，美聯(lián)儲(chǔ)要求各銀行立即解決當(dāng)前銀行薪酬中存在的問(wèn)題：“美聯(lián)儲(chǔ)希望,，銀行業(yè)的...
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醫(yī)保支付方式改革是因?yàn)獒t(yī)保基金沒(méi)錢(qián)了,？
醫(yī)保支付方式改革已在全國(guó)大部分地區(qū)展開(kāi),，有群眾擔(dān)心醫(yī)保待遇會(huì)有變化,。負(fù)責(zé)人稱，支付方式改革的目的絕不是簡(jiǎn)單的“控費(fèi)”,，而是引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聚焦臨床需求,，采用適宜技術(shù)因病施治、合理診療,，避免大處方,、濫檢查，更好保障參保人員權(quán)益,。...
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海外上市中資公司審計(jì)監(jiān)管改革需港陸互相開(kāi)放審計(jì)市場(chǎng)
中國(guó)財(cái)政部提議對(duì)海外上市公司的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管改革,，結(jié)果在香港引起了軒然大波。上周,，大陸監(jiān)管部門(mén)和相關(guān)利益方在香港舉行會(huì)面,。一名來(lái)自二線會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)合伙人在上周二的一個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議上表示，如果這項(xiàng)提議得到實(shí)施,，他就有可能被迫開(kāi)除一半的員工,。將海外上市的中國(guó)企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)納入財(cái)政部的監(jiān)管之下是個(gè)很好...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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阿里改革，淘天驚變
所有人都在關(guān)注阿里巴巴變革后的成效,。北京時(shí)間2023年8月10日晚,，阿里巴巴集團(tuán)公布2024財(cái)年一季度業(yè)績(jī),。淘天集團(tuán)日活躍用戶數(shù)同比增長(zhǎng)6.5%,，客戶管理收入同比增長(zhǎng)10%，息稅前利潤(rùn)（EBITA）增長(zhǎng)9%,，遠(yuǎn)超市場(chǎng)預(yù)期,。這也是淘天集團(tuán)成立并開(kāi)啟“變革生新”后交出的首份答卷。今年3月底,，阿里集團(tuán)啟動(dòng)...
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新華三裁員,，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息,，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示,，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開(kāi)啟了大裁員,，補(bǔ)償最高為N+3,。...
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奧巴馬的限制薪酬計(jì)劃力度不夠
觀察家稱奧巴馬總統(tǒng)限制高管薪酬的新規(guī)則將無(wú)法制止企業(yè)的過(guò)高花費(fèi)。作者：Colin Barr奧巴馬總統(tǒng)計(jì)劃限制獲得政府注資的公司的高管薪酬,，這可能平復(fù)美國(guó)國(guó)會(huì)（Capitol Hill）里一些憤怒的聲音,。但單靠限制薪酬不能彌補(bǔ)責(zé)任不足，而正是不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致高管薪酬失控及企業(yè)其他的過(guò)高花費(fèi),。周三早上,，奧巴...
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