-
京東提出“35711”夢(mèng)想
2023年6月18日，在當(dāng)天向56萬(wàn)員工發(fā)送的《凝心聚力邁向“35711”夢(mèng)想》全員信中，京東正式提出了面向未來二十年的“35711”夢(mèng)想：能有3家收入過萬(wàn)億人民幣,，凈利潤(rùn)過700億人民幣的公司；5家進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)的公司,；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司,；能為國(guó)家繳納1000億人民幣...
-
薛京
-
想漲工資怎么談
親愛的安妮：您網(wǎng)站上的一篇名為《Y一代女性正在縮小收入差距》的文章，引起了我的共鳴,。我是一名26歲的女性電子商務(wù)經(jīng)理,，我的收入比我在自由市場(chǎng)的價(jià)值低了約20%——至少，根據(jù)我做的所有調(diào)查（以及我交流過的兩名招聘人員）來看是這樣,。事情是這樣的,，2009年的時(shí)候，我只有一年的工作經(jīng)驗(yàn),，而且在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最為...
-
王文京的商業(yè)哲學(xué)
作者：彭曉紅在軟件業(yè)中是什麼造就了成功與失?。渴鞘颤N使一家軟件企業(yè)拔地而起而另一家卻頹然倒地,？是什麼決定一家軟件企業(yè)成為不斷發(fā)展的長(zhǎng)壽者,？聽一聽王文京的說法2001 年 5 月 18 日，王文京龐大的個(gè)人身家突然浮現(xiàn)在公眾視線中,。 在他所擁有的北京用友軟件股份有限公司的上市之日,，王文京的個(gè)人持股折合...
-
3M
最受贊賞的公司前50名排名：第15位醫(yī)療及其他精密設(shè)備行業(yè)排名：第1位（過往排名：第2位）總得分：7.29為何受贊賞這家總部位于美國(guó)明尼蘇達(dá)的公司之所以出名，很可能是因?yàn)槠涑霎a(chǎn)的便利貼（Post-it Notes）和透明膠帶（Scotch Tape）等粘合劑的緣故,。幾十年來,，這些產(chǎn)品將整個(gè)美國(guó)緊緊地...
-
想長(zhǎng)壽，多睡覺
睡眠不足會(huì)引發(fā)疾病,。馬修?沃克是加州大學(xué)伯克利分校人類睡眠科學(xué)中心的主任，他在接受《衛(wèi)報(bào)》采訪時(shí)解釋了背后的原因,。沃克通過研究發(fā)現(xiàn),，與那些每晚睡眠足夠的人相比,，睡眠不足的人往往健康狀況不佳，活力較差,。他分析了20個(gè)互不相關(guān)的獨(dú)立研究結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)人們的睡眠時(shí)間與長(zhǎng)壽程度存在強(qiáng)烈正相關(guān)的關(guān)系。簡(jiǎn)而言之,，睡...
-
M&M加入“生日蛋糕味”美食熱潮
如今,，你可以“嚼”蛋糕，因?yàn)橛猩盏案馕兜目谙闾??；蛘撸阋部梢院壬盏案馕兜陌灼咸丫??；蛘咴诮】档乃涛衾锛由盏案馕兜牡鞍踪|(zhì)。盡管生日一年就一次,，越來越多的公司——其中包括家樂氏（Kellogg's）,、瑪氏（Mars）、Mondelez和帝亞吉?dú)W（Diageo）),，認(rèn)定消費(fèi)者全年都會(huì)購(gòu)買生日蛋...
-
3M的創(chuàng)新復(fù)蘇
3M無(wú)處不在,。這是3M公司董事長(zhǎng)兼CEO喬治·巴克利（George Buckley）在談?wù)撍钕矚g的發(fā)明話題時(shí)努力闡釋的觀點(diǎn),。他說,，去年，“甚至在有史以來最糟糕的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，我們還是推出了1,000余種新產(chǎn)品?！卑涂死男耰Phone手機(jī)像是接到信號(hào)一樣響了起來,，屏幕上出現(xiàn)了他女兒的照片?！鞍职终?..
-
誰(shuí)想殺死3M的創(chuàng)新精神,？
作者: 陳偉3M 公司再度成為全球矚目的焦點(diǎn),。但這次不是因?yàn)樗瞥隽藞?bào)事貼之類的杰出創(chuàng)新,，而是一個(gè)相反的問題─3M 的創(chuàng)新精神遭到嚴(yán)重摧殘，曾經(jīng)引以為豪的創(chuàng)新文化土崩瓦解,。這家公司 2000 年以來的經(jīng)歷,，集中反映出兩種極端企業(yè)文化、思維模式和管理方法之間的根本沖突,。2000 年 12 月,，3M 董...
-
想每周工作四天,？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性,。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公,。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑?，向老板申?qǐng)靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利,。新加坡負(fù)責(zé)管理國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場(chǎng)文化,，基于信任和互惠的原則”,，自...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
