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中金高管評《外國公司問責(zé)法》公布首批臨時被識別名單
3月10日,，美國證監(jiān)會（SEC）發(fā)布公告，根據(jù)《外國公司問責(zé)法》,，將百濟神州,、百勝中國、再鼎醫(yī)藥,、盛美半導(dǎo)體,、和黃醫(yī)藥5家公司納入臨時被識別名單。中金投行業(yè)務(wù)負責(zé)人王晟認(rèn)為,，相信兩國的監(jiān)管機構(gòu)都正在切實討論,，以期妥善解決分歧，并看好雙方最終能達成互相認(rèn)可的方案,。中美兩國監(jiān)管機構(gòu)都有豐富的跨境監(jiān)管合作...
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千億央企一天之內(nèi)5名董監(jiān)高辭職
5月27日,，烽火通信（600498.SH）公布，公司董事長魯國慶因工作原因,，申請辭去董事長及董事,、戰(zhàn)略委員會主任委員及委員職務(wù)。與其一同辭職的還有何書平,、陳山枝,、戈俊3名董事，以及監(jiān)事會主席余少華,。 市場有消息稱,，烽火通信此次管理層大“換血”，疑似與中國信科集團旗下上市公司重組事項有關(guān),。...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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百事迭代法：下沉,， 瘦身與場景破界
百事公司大中華區(qū)首席執(zhí)行官謝長安。圖片來源：受訪者提供1996 年 10 月,，時任百事公司首席執(zhí)行官的殷瑞杰（Roger Enrico）以一種特殊的形象登上了《財富》雜志的封面——他被困在一只可口可樂瓶內(nèi),，無法動彈。當(dāng)期封面報道的標(biāo)題是《可口可樂如何踢飛百事》（How Coke is Kicking...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商,，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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中國公布P2P借貸新規(guī)
中國在周三宣布新的規(guī)定，對國內(nèi)規(guī)模達600億美元的P2P借貸市場加強監(jiān)管,。此前,，由于監(jiān)管不力，這一市場充斥著各種丑聞和欺詐,。由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會（CBRC）,、公安部、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室,、工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布的文件中,，包括P2P借貸平臺不得吸收公眾存款、歸集資金設(shè)立資金池,、不得自身為出借人提...
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美公司高管靠大量裁員攬金
這是美國左翼機構(gòu)——政策研究所（Institute for Policy Studies,，IPS）得出的結(jié)論。該機構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報告,，認(rèn)為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對這次大規(guī)模裁員潮負責(zé),。這次裁員潮禍及大約50萬名員工，使他們的生活陷入困境,，而同時許多公司去年的利潤因此大幅飆升,。該研究所稱，經(jīng)...
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女員工對雇主有哪些期望,？
插圖來源：SAM PEET鑒于新冠肺炎疫情把上有老下有小的員工逼到了崩潰邊緣，哪些雇主在為女性開拓發(fā)展空間方面表現(xiàn)突出,？為了評出100家最佳女性職場,，《財富》雜志的調(diào)研合作伙伴卓越職場研究所（Great Place to Work）分析了來自全美數(shù)百萬份調(diào)查問卷，以評估哪些公司對女性最為呵護,?！澳菚r...
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對話雷納特·尼堡
專業(yè)紅娘36歲的雷納特·尼堡稱,，在未來10年，“大多數(shù)人際關(guān)系”,，不管是浪漫的,、柏拉圖式的，還是職業(yè)的,，“都將始于線上,。”圖片來源：AARON RICHTER為篇幅和簡明起見,，以下問答做了摘編,。“哲學(xué)是當(dāng)今科技領(lǐng)域里的高管所需要具備的最佳背景之一,。我有時候覺得,，每一家公司都應(yīng)該設(shè)立首席哲學(xué)官一職,?！?..
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