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騰訊試點健康日,，強制6點下班,，加班須提前申請
近日,，騰訊旗下的光子工作室宣布將嚴(yán)格遵守周三健康日，周三早上9:30上班,，18:00下班,，其他工作日不晚于21：00離開辦公區(qū)域。同時,，公司保障員工雙休,，嚴(yán)格按照法定節(jié)假日休假，加班必須提前向領(lǐng)導(dǎo)申請并闡明理由,。...
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下班后待命該給加班費嗎,？
說起什么人該拿加班費,，這是個棘手的問題,。以下建議值得一看。作者：Anne Fisher親愛的安妮：去年年底,，我原本在一家軟件公司擔(dān)任全職網(wǎng)絡(luò)管理員,，裁員時,，我們留任的一部分人被轉(zhuǎn)成了合同工,。老板提出讓我做跟以前一模一樣的工作，只不過變?yōu)榘磿r計酬,，并且取消福利,。得知能保住飯碗，我長松了一口氣,，所以雖然...
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“下班也得緊盯微信”算加班嗎,？法院這樣判
近日，北京市第三中級人民法院審結(jié)了一起勞動爭議案,，勞動者長期在工作時間,、工作場所以外通過微信等社交媒體工作，屬于“隱性加班”,，用人單位應(yīng)向勞動者支付加班費,。...
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下班后“微信辦公”算加班嗎？法院判了,！
根據(jù)李小美提供的微信記錄,、《假期社群官方賬號值班表》等證據(jù)分析,，公司存在工作日下班時間及休息日安排其工作的情形。最終,，二審法院判決公司支付李小美加班費3萬元,。...
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胖東來宣布：員工太累，提前3小時下班,！
近日,，河南許昌胖東來在茶葉超市爆火后,，為穩(wěn)定質(zhì)量和避免員工太累，宣布員工將提前3小時下班,，引發(fā)關(guān)注與熱議,，隨后沖上熱搜。...
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騰訊微信試行“1065”工作制,，晚6點強制下班
微信知情人士處稱，微信事業(yè)群正在試運行“1065”工作制,，即早上10點上班,，晚上6點下班，一周工作五天,，該工作制從年后開始,。該人士還透露，其所在部門其實以前也是這個作息,，不要求強制加班,，“這次是強制要求下班，所以是比之前更寬松”,。...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班,，晚7點下班,，一周工作5天）后，11月2日,，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料,，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班,，一周工作5天）,。如加班需要申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤,。但截至目前,，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實,。...
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傳字節(jié)跳動將開啟1075工作制
近日有網(wǎng)友發(fā)文爆料稱,，字節(jié)跳動將采取 10 -7-5 工作制，即早十點上班到晚七點下班,，一周工作 5 天,。該網(wǎng)友表示，字節(jié)跳動工作日 19 點后加班需提交申請,，最低可申請 0.5 小時加班,。...
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騰訊員工反饋“965”工作制：沒收到通知，不現(xiàn)實
近日媒體報道稱,，騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度,，即9點上班,、6點下班、工作5天,，同時員工在7點后加班需要向公司申請,，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。有騰訊員工表示,，“965”工作制并不現(xiàn)實,，9點上班太早，高峰期堵車嚴(yán)重,，“1075”更為合適,，即10點上班、7點下班,、工...
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李玉申
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