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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習,，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域,。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權的專家,。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人,，也能夠輕松構建和維...
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起亞COO開懟：王傳福,，請教育好你的團隊
起亞中國首席運營官（COO）楊洪海于2月16日通過個人社交媒體發(fā)文,，以6句反問,，將矛頭直指比亞迪及其董事長兼總裁王傳福?！巴鮽鞲?，請教育好你的團隊，水軍也需要將（講）素質(zhì),，你說我們是棒子車,，請先反思一下你的產(chǎn)品？BYD品牌名字好聽嗎,？不就是一句罵人的話嗎,？哪天你的產(chǎn)品能不在大街上自燃？何時你能標真實...
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華信信托董事長董永成打傷其公司總經(jīng)理王瑾
1月7日,，據(jù)中經(jīng)金融報道,，1月6日17時左右，華信信托董事長董永成打傷其公司總經(jīng)理王瑾,。 據(jù)悉,，董永成在大連辦公樓的電梯里，使用錘子打傷王瑾,，頭部和鼻子都出血,。隨后，王瑾被送往華信信托公司附近的大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院醫(yī)治,。王瑾全身有14處傷,，被診斷為輕傷一級,，于1月7日進行顱骨修復手術，目前董永...
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古永鏘談創(chuàng)業(yè)
古永鏘作者：周展宏創(chuàng)業(yè)者要喜歡不確定性的環(huán)境,，喜歡變化的挑戰(zhàn),，最起碼也要適應不確定性優(yōu)酷網(wǎng) CEO 古永鏘是一位著名的創(chuàng)業(yè)者。1994 年從斯坦福大學獲得 MBA 之后,，他回到國內(nèi),，出任富國投資的副總裁，負責其在國內(nèi)的風險投資業(yè)務,，主要的投資領域是媒體,。當時，中國的創(chuàng)業(yè)者還不成熟,，因此投資者往往成了...
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Model Y,，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,，下調(diào)了14.81萬元,，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,，下調(diào)了16.51萬元,，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,，固然有是零部件的國產(chǎn)化,，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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這會是特斯拉在2025年的王炸嗎？
低價車型Model2將提前發(fā)布,，這是馬斯克在特斯拉2024Q1財報發(fā)布后披露的重磅消息，雖然馬斯克和特斯拉都沒有進一步披露這款新車型的更多信息,，不過外界普遍預計其價格應該會在2.5萬美元以內(nèi),，這會是特斯拉在2025年的王炸嗎？首先,，特斯拉一直在秘密研發(fā)Model2,，這已經(jīng)是公開的秘密了，只不過因為馬...
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三王之道
《財富》（中文版）-- 《太史公自序》：“夫春秋,，上明三王之道,，下辨人事之紀，別嫌疑,，明是非,，定猶豫,，善善惡惡，賢賢賤不肖,，存亡國,，繼絕世，補敝起廢,，王道之大者也,。”孔子推崇三王之道,，但它究竟是什么呢,？《論語·堯曰第二十》載：“堯曰：‘咨,！爾舜,！天之歷數(shù)在爾躬，允執(zhí)其中,。四海困窮,，天祿永終?！匆?..
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說“王”
《尚書·洪范》中有“皇極”,，或作“王極”，其文云：“皇建其有極,，斂時五福,，用敷錫厥庶民。惟時厥庶民于汝極,，錫汝保極,。凡厥庶民，無有淫朋,，人無有比德,，惟皇作極。凡厥庶民,，有猷有為有守,，汝則念之。不協(xié)于極,，不罹于咎,，皇則受之。而康而色,，曰予攸好德,，汝則錫之福，時人斯其惟皇之極,?！敝祆洹痘蕵O辨》對此解釋說...
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差老板如何變成好領導
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領導變得高效,？一個領導者如何適應變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作,，你應該怎樣做,？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領導》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書,。這本書認為,，領導者...
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