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香港文化式微了嗎,？

曾經(jīng)有媒體的記者問我,，香港雖然擁有獨(dú)有的一套文化體系,，但回歸后面臨大量?jī)?nèi)地文化的涌入，是否對(duì)本土文化造成了一定的沖擊和影響,，導(dǎo)致香港的文化被內(nèi)地的文化所覆滅,。我一直覺得這個(gè)問題是問得不對(duì)的,，要更清楚地認(rèn)識(shí)一個(gè)地區(qū)的文化，比較當(dāng)然不可避免,，尤其是當(dāng)文化并行沖擊的時(shí)候。但兩種文化并不是一種文化去取代另外...

寫專欄的香港文化人

突然發(fā)現(xiàn),，認(rèn)識(shí)馬家輝已經(jīng)十年了,。十年前，我剛剛?cè)サ较愀?，在一所大學(xué)里從事研究工作,。枯燥的論文寫作之余,，我就很愛看報(bào)紙的副刊小文,，《明報(bào)》、《信報(bào)》,，乃至《蘋果日?qǐng)?bào)》,，都看，還有臺(tái)灣的《中國(guó)時(shí)報(bào)》,，一補(bǔ)內(nèi)地信息匱乏的缺憾,。在閱讀的過程中，我也慢慢開始從文字里接觸香港的專欄作家,，那些大大小小被我們稱作...

不是TVB衰落了,，而是香港文化回到了它的合理地位

這7件事證明美國(guó)超級(jí)富豪的影響力日漸式微

億萬富翁唐納德?特朗普目前在共和黨初選中遙遙領(lǐng)先,，讓人覺得美國(guó)超級(jí)富豪們對(duì)公共生活的影響力似乎達(dá)到了新的高度,。雖然特朗普自稱是億萬富翁（到目前為止，他仍未公布自己的納稅記錄）,，但他那些反建制派,、反華爾街、反自由貿(mào)易的言論,，卻讓他成為超級(jí)富豪階層中的“背叛者”,。一個(gè)由超級(jí)富豪組成的松散聯(lián)盟正在試圖抑制...

羅永浩批評(píng)蘋果文案：沒文化，真是沒文化

11月16日,，Apple官方公眾號(hào)發(fā)布文章《“好家伙，iOS15新功能真是好家伙》,，但發(fā)布后不久,，羅永浩在其個(gè)人微博上吐槽蘋果文案稱：沒文化，真是沒文化……唉,，“強(qiáng)得很”,。并對(duì)“好家伙”“拿捏住了”等詞語重點(diǎn)劃線標(biāo)出,。此前羅永浩就曾吐槽蘋果產(chǎn)品升級(jí)時(shí)“更丑更貴更胡來”。...

三星競(jìng)爭(zhēng)力式微：關(guān)閉所有在華電腦工廠

三星在華布局再度生變,。近日,，韓國(guó)三星電子宣布，將關(guān)閉位于蘇州的電腦工廠,。 據(jù)蘇州三星電子電腦有限公司《致員工的相關(guān)說明》顯示,，三星蘇州電腦工廠將關(guān)停生產(chǎn)線，僅保留研發(fā)人員,，未來三星也將專注于PC研發(fā)領(lǐng)域,。需要注意的是，蘇州電腦工廠是三星在華的最后一個(gè)電腦“據(jù)點(diǎn)”,。...

文化地標(biāo)了嗎,？

近來流連過三個(gè)城市的三家書店,，讓人恍惚置身于一席流動(dòng)的盛宴,，一場(chǎng)不落幕的狂歡。分別是蘇州的誠(chéng)品,，上海的無印良品書店和成都的方所,。作為臺(tái)北文化地標(biāo)，誠(chéng)品早已超越書店成為一個(gè)傳奇,，安然等待眾生前往頂禮膜拜,。在今天及可見的未來，誠(chéng)品依然會(huì)是廣大大陸中青年赴臺(tái)旅行的標(biāo)配行程,。從8年前應(yīng)邀落戶蘇州,，到2015...

華爾街的說謊文化

2008年金融危機(jī)那會(huì)兒，我走在紐約的華爾街上,，希望能在這街上捕捉到類似末日將至的那種悲情氛圍,。說“末日將至”并不夸張，看看事后流出的那些美聯(lián)儲(chǔ)閉門會(huì)議的記錄就知道當(dāng)時(shí)美國(guó)的金融體系有多么岌岌可危,。但這種泰山壓頂?shù)木o張局勢(shì)在這條不到一英里長(zhǎng)卻有三百多年歷史的街上投下的唯一蛛絲馬跡竟是來自在這街上擺了...

愜意茶文化

在朋友們的幫助下,，一名企業(yè)家開創(chuàng)出了讓人流連忘返的空間作者：Megan Erickson(Fortune Small Business) -- 沙莫瓦茶吧（Samovar Tea Lounge）是舊金山一家有著三間茶館的連鎖店，在那你找不到無線網(wǎng)絡(luò),，也找不到涂滿本地新聞和廣告的宣傳板,。該企業(yè)CEO杰...

騰訊：文化的力量

作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對(duì)公司的承諾“兩年前,，騰訊被評(píng)為《財(cái)富》（中文版）卓越雇主時(shí),，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到 4,000 人,，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同,。問題之一是,，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...