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  • O2O倒下了,,B2B就是風(fēng)口了,?

    勵輝旻 2016-01-21 07:11

    2015下半年,,O2O市場一片哀嚎,,死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù),,甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目(部分名單參見此處),。于是,O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑,,資本撤離,,2015年的投資低潮期由此而來,。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友,他們都表示看好B2B,,認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn),,主要原因在于:在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下,傳統(tǒng)...

  • 中國卓越雇主系列報(bào)道——蘇寧電器

    周展宏 2012-01-11 08:00

    重慶蘇寧員工參加公司組織的世博會之旅,?!叭肆Y本是比貨幣資本更重要的資本?!碧K寧電器董事長張近東如是說,,也按照這個思路做。在去年的《財(cái)富》CEO峰會上,,偶遇蘇寧電器華北區(qū)執(zhí)行副總裁,、北京公司總經(jīng)理侯恩龍,他向我透露,,2011年公司給像他這樣的大區(qū)經(jīng)理每人分了一套別墅,。事實(shí)上,除了給高管們分別墅,,在蘇...

  • 卓越雇主

    王亦丁 李全偉 2008-01-23 09:53

    作者:王亦丁, 李全偉上海大眾:能同甘更能共苦一家企業(yè),,什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠度?不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期,,也不是問鼎天下的霸主期,,而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾),,在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大,,但在 2004 和 20...

  • 卓越雇主

    王亦丁 李全偉 2008-01-23 09:53

    作者:王亦丁, 李全偉上海大眾:能同甘更能共苦一家企業(yè),什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠度,?不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期,,也不是問鼎天下的霸主期,而是面臨逆境的困難期,。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡稱上海大眾),,在前 20 年中一直是中國汽車市場的老大,但在 2004 和 20...

  • 卓越雇主 卓越之道

    林杰文 2011-09-15 04:58

    當(dāng)許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機(jī)中復(fù)蘇的方法時(shí),,中國成了全球經(jīng)濟(jì)中為數(shù)不多的亮點(diǎn)之一,。2010 年 GDP 增速超 10%,2011 年預(yù)計(jì)超 9%,,沒人會用“危機(jī)”一詞來概括中國目前的經(jīng)濟(jì)狀況,。然而,“危機(jī)”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語,。具體表現(xiàn)如下:● 最新的韜?;輴?cè)騿T工意見...

  • 卓越雇主之道

    林杰文 2003-11-01 08:00

    特約作者:林杰文 (Jim Leininger)參加此次“卓越雇主──中國最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家,。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查,,理由是我們的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格,。參加的公司來自 18 個行業(yè),其中包括一些在中國最具影響力的外資,、合資,、國有和民營企業(yè)。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...

  • 卓越雇主之道

    林杰文 2003-11-01 08:00

    特約作者:林杰文 (Jim Leininger)參加此次“卓越雇主──中國最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家,。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查,,理由是我們的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格。參加的公司來自 18 個行業(yè),,其中包括一些在中國最具影響力的外資,、合資、國有和民營企業(yè),。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...

  • 卓越雇主在中國

    周展宏 2004-04-01 08:00

    作為跨國公司,,卓越雇主還意味著培育出能適應(yīng)不同地區(qū)的企業(yè)文化。榜上有名者不少也是中國較受歡迎的雇主,,我們帶你走進(jìn)其中五家作者:周展宏安永會計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)調(diào)公司對員工忠誠,。盡管香港連年不景氣,但公司對員工忠誠,,不因此解雇員工給應(yīng)聘者的資料包括一份《成功應(yīng)聘》的小冊子,,教你如何躋身安永出色的本地化。中國大...

  • 卓越雇主的故事

    周展宏 2003-11-01 08:00

    作者:周展宏如何在組織面臨巨大變化時(shí)仍然保持員工的信心,?如何維系優(yōu)秀的員工,?如何讓最基層的員工也由衷地以公司為驕傲?如何讓個性鮮明的員工安心工作,?我們評出的卓越雇主的人力資源政策不盡相同,,但最終的結(jié)果是相似的:員工高度的滿意和忠誠。玫琳凱(中國)化妝品有限公司“人生最重要的不是公司的事業(yè),,而是信念,,...

  • 2007年中國卓越雇主

    林杰文 2007-11-01 08:00

    特約作者:林杰文在中國,所有的公司都希望成為“最佳”,,所以我們到處可以看到“最佳的質(zhì)量”,、“最佳的服務(wù)”、“最物超所值”這樣的口號,。還有些公司用優(yōu)美的形容詞來形容自己的產(chǎn)品:比其他公司更強(qiáng),、更快、更優(yōu)質(zhì),、更美味,、更健康,。然而,隨中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,,爭當(dāng)“最佳”的競爭也更為激烈,。在過去四年中,平均每...

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