GE中國研發(fā)中心:從反向創(chuàng)新走向協(xié)同創(chuàng)新
作為一家《財富》世界500強大型公司,如何持續(xù)的創(chuàng)新力是永遠的課題。在GE執(zhí)行官(GE Officer)陳向力看來,,首先需要把握的是市場和行業(yè)的大趨勢。 2014-08-11
尋找發(fā)展之路
公司在走向成熟的道路上往往會遭遇到各種困難,。以下是克服困難的幾個辦法。 2014-08-11
派克漢尼汾看好中國
編者按:《財富》(中文版)董事長兼總編輯高德思先生(Thomas D. Gorman)不久前與派克漢尼汾公司(Parker Hannifin)副總裁和亞太區(qū)總裁柯特·凱勒(Kurt A. Keller)進行了交談。派克漢尼汾是一家美國公司,總部位于克利夫蘭,,凱勒在香港工作。 2014-08-11
想當(dāng)個好老板,?做好這五點就行
你在毫無心理準(zhǔn)備的情況下,就被提拔到了管理層,?別擔(dān)心,。要在管理崗位取得成功,或許沒有你想象的那么復(fù)雜,。 2014-08-05
2014年最火的八本財經(jīng)書籍
2014年上半年涌現(xiàn)出了數(shù)十本優(yōu)秀的非虛構(gòu)類圖書,。為了節(jié)省您的時間,《財富》書評欄目從中選出了八本最優(yōu)秀的著作,,并取其精華,。接下來,我們將用一段話為你描述堪稱年度最佳的一些商業(yè)見解,。 2014-08-05
兩面針:多元化困局
兩面針,,這個連續(xù)15年產(chǎn)銷量第一的“本土第一牙膏品牌”,巔峰時期大舉多元化擴張,,最終陷入分兵作戰(zhàn),,多線虧損的境地,,而作為主營業(yè)務(wù)的牙膏也淪為少人問津的市場末流。 2014-08-01
別灰心,!遇到糟糕的老板會令你成為更好的管理者
你會從那些所謂的“負面導(dǎo)師”,,以及固執(zhí)已見、令人討厭的老板那里學(xué)會很多東西,。 2014-07-31
一位CEO的書單
《華盛頓郵報》的前任老板唐?格雷厄姆暢談其閱讀喜好以及最喜歡的書籍,。 2014-07-31
從中國到美國:高福瀾能挽回沃爾瑪?shù)匿N售頹勢嗎?
這家零售巨頭上周宣布,,中國業(yè)務(wù)CEO高福瀾調(diào)回本土接任美國業(yè)務(wù)CEO,。高福瀾面臨的其實是非常棘手的挑戰(zhàn)。最新季報顯示,,沃爾瑪美國銷售額連續(xù)第5個季度下滑,。 2014-07-29
氣候變化對企業(yè)有何風(fēng)險?
碳排放正在對各行各業(yè)的收益構(gòu)成切實威脅,,但許多公司目前尚未充分披露它們所面臨的氣候變化風(fēng)險,。不過,投資者并沒有無動于衷,,他們自己已經(jīng)開始分析間接的碳價格風(fēng)險及其對企業(yè)投資回報率和信貸質(zhì)量的影響,。 2014-07-28
從星巴克、GAP到Airbnb:歷數(shù)那些不如不換的品牌logo
Logo是一家公司的品牌形象,,很多公司企圖通過換logo來給消費者展示新形象,,但越是受歡迎的品牌在換logo時的風(fēng)險越高。已有前車之鑒顯示,,換不好不光會引來對“瞎折騰”的吐槽,,甚至?xí)严M者推到競爭對手那里去。 2014-07-23
預(yù)測商業(yè)風(fēng)險的藝術(shù):為什么“非專家”做的更好
所謂術(shù)業(yè)有專攻,。在外科手術(shù),,科學(xué)研究等領(lǐng)域,專業(yè)化是成功的關(guān)鍵,。但就預(yù)測商業(yè)趨勢和風(fēng)險而言,,專家們的預(yù)測往往跟現(xiàn)實有著云泥之別,讓人大跌眼鏡,。原因何在,? 2014-07-23
讓員工完全敬業(yè):組織發(fā)展的至臻狀態(tài)
“只要盯住三項指標(biāo),你就能幾乎全盤掌握自家公司的整體表現(xiàn),,它們是:員工敬業(yè)度,、客戶滿意度和現(xiàn)金流。任何公司,無論大小,,如果沒有認同企業(yè)使命而且知道如何完成這一使命的充滿激情的員工,,都無法取得長期成功?!薄ㄓ秒姎猓℅E)前首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇 2014-07-23
網(wǎng)秦解聘普華永道探因
尚未提交2013年年報的網(wǎng)秦發(fā)布公告稱,,MBP已經(jīng)取代普華永道成為該公司的審計機構(gòu)。公告為我們提供了一些網(wǎng)秦為何解聘普華永道的蛛絲馬跡,。而如果處理不好和普華永道的關(guān)系,,網(wǎng)秦可能需要重新審計2011年和2012年的賬目。并且或許很快就要再換一家審計機構(gòu),。 2014-07-22
全球第二大富豪提倡每周工作三天 每天11小時
據(jù)悉,,墨西哥電信大亨、全球第二大富豪卡洛斯?斯利姆稱,,讓人們每周只工作3天,,比當(dāng)前實行的5天工作制更可取。 2014-07-23
惠普:抵住誘惑,梅格?惠特曼不宜兼任董事會主席
任命CEO惠特曼兼任董事會主席,,將是一個巨大的錯誤,。她應(yīng)該把全部精力放在首席執(zhí)行官的角色上,帶領(lǐng)這家科技巨頭走出困境,。 2014-07-21
誤解與真相:現(xiàn)代職業(yè)女性精英7個鮮為人知的秘密
家庭與事業(yè)對女性來說就像魚與熊掌,,兩者不可兼得?錯,。海倫娜?莫里西一家公司的CEO,,掌管著880億美元的資產(chǎn)。同時,,她還是9個孩子的母親,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),類似針對女性的誤解還有不少,。 2014-07-18
自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的苦與甜
自己當(dāng)老板有甜頭,,但也有苦惱。如果用一句話來概括,,那就是,最痛快的事情是,,一切自己說了算,;但最讓人犯愁的事情同樣是,一切自己說了算,。 2014-07-18
庫克不應(yīng)插手蘋果董事會改組
蘋果董事會是該變一變了,。但CEO庫克現(xiàn)在挑選董事的做法似乎是在走喬布斯欽點的老路子,而由此組建的董事會對于庫克來說可能只有名義上的監(jiān)管權(quán),無法有效地發(fā)揮治理的作用,。 2014-07-15
聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新之源:把握時代脈搏
謝麗平在聯(lián)合技術(shù)公司已經(jīng)工作了19年,,目前是聯(lián)合技術(shù)中國航空航天業(yè)務(wù)及政府關(guān)系總裁。在日前接受《財富》 (中文版)的采訪中,,他如此評價聯(lián)合技術(shù):“富有創(chuàng)新精神,,以人為本,同時很重視中國市場,?!?BR>相關(guān)閱讀:【特寫】聯(lián)合技術(shù)公司如何成為行業(yè)巨頭 2014-07-11
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